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Die Stadt unterstützt damit die beschäftigungspolitische Initiative des Bundes und bietet Arbeit suchenden Menschen aus Wiesbaden eine neue, faire Chance auf Arbeit.
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Das "Greenteam" ist ergänzend zu den städtischen Mitarbeitern tätig. Das Modellprojekt schafft zusätzliche Arbeitsplätze im Grünflächenbereich und bietet Teilnehmern mit Handicaps die Chance für die Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt.
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Das Modellprojekt "Friedhofsteam" schafft zusätzliche Arbeitsplätze in der Friedhofspflege und bietet Teilnehmern mit Handicaps die Chance für die Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt.
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Die Projektteilnehmer sind für zwei Jahre reguläre Beschäftigte der Landeshauptstadt Wiesbaden und werden in dieser Zeit für eine Folgebeschäftigung qualifiziert.
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Die Wohnbetreuer helfen GWW-Mietern in den Gebieten Weidenborn und Riederberg und nun auch in Kostheim und Kastel.
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Die Wohn- und Siedlungsbetreuer unterstützen die Mieter durch die Übernahme ergänzender haushaltsnaher Aufgaben.
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Das Arbeitsmarktprojekt verfolgt das Ziel, zum einen Wiesbadener Sportvereinen zusätzliche Übungsleiter im Sport zur Verfügung zu stellen zum anderen bietet das Projekt für 30 sportbegeisterte Wiesbadenerinnen und Wiesbadener neue Chancen um auf dem Arbeitsmarkt wieder Fuß zu fassen.
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Schüler werden durch berufspraktische Erfahrungen bei der Ausbildungsplatzsuche unterstützt.
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Der Ausbildungspakt zwischen der Landeshauptstadt Wiesbaden und InfraServ wird seit 2006 durchgeführt und schafft zusätzliche Ausbildungsplätze.
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Mit diesem Integrationsprojekt werden Ausbildungsplätze für Jugendliche mit Behinderung geschaffen.
