Şirket: namowo – konut yapımında
sürdürülebilir mobilite Kurucu/Kurucular: Jonathan Braunschneider, Johann Grobe, Sophia Rother
Kuruluş tarihi: 2024 yılında kurulması planlanıyor
Sektör ve şirket: Mobilite danışmanlığı ve gayrimenkul yönetimi

Sizi motive eden nedir? Sloganınız nedir? "Sadece başla – iyi
sonuçlar alabilirsin."
İklim değişikliği mükemmel çözümü beklemez. Bu nedenle, bu projelere tutku ve enerjimizi aktarıyoruz. İklim korumasını ve mobilite dönüşümünü şekillendirmek ve şehirleri daha yaşanabilir hale getirmek istiyoruz. 

Şirketinizin amacı nedir ve özelliği nedir?
Bilim, gayrimenkul sektörü ve mobilite Gayrimenkul sektörünü bilimsel bulgular
temelinde sürdürülebilir mobilite ile birleştiriyoruz. Serbestçe erişilebilen verileri kullanıyor, bunları yüksek düzeyde otomatikleştirilmiş bir şekilde analiz ediyor ve sonuçları çekici bir biçimde sunuyoruz. İnşaatçılar, park yeri optimizasyonu için bir mobilite konsepti alıyor. Şehirlerde daha fazla finanse edilebilir yaşam alanı ve herkes için daha fazla mobilite için.

İlk başarılarınız nelerdir?
Geçen yıl Hessen Fikir Yarışması'na aday gösterildik ve finale kaldık. Ayrıca, Hessen Fikir Bursu seçim sürecinde başarılı olduk ve bu yılın Ocak ayından beri bursiyeriz. Aktif pazarlama yapmadan elde ettiğimiz ilk olumlu müşteri temasları bizi özellikle memnun etti.

Mesleki kariyeriniz nasıl? RheinMain Üniversitesi'nde "Metropollerde Çevre Yönetimi
ve Şehir Planlama" alanında yüksek lisans yaparken, disiplinler arası, uygulamaya yönelik bir yaklaşım öğrendik. Şehir planlamasının sorunlarını ele almak ve öğrendiklerimizi uygulamaya geçirmek istediğimizi kısa sürede anladık.

Kendi şirketinizi kurmaya sizi teşvik eden şey neydi? Master programımız sırasında sürekli
olarak şirket kurma fikri aklımıza geliyordu. Aynı zamanda arkadaşlarımız ve meslektaşlarımızla da şirket kurma konusunu tartışıyorduk. Sonunda, Wiesbaden şehrinin kurucu bursu için yapılan duyuru, namowo'yu gerçekten kurmaya ve ilk fikir belgesini hazırlamaya karar vermemizi sağlayan son itici güç oldu.

Size kimler danışmanlık yaptı, yardımcılarınız ve mentorlarınız kimler?
Bir yandan, RheinMain Üniversitesi'nin StartUpLab'ı bize atölye çalışmaları ve Heimathafen'da bir çalışma alanı sunuyor. Heimathafen ise tüm girişimciler için iyi bir ağ oluşturma merkezi. Ayrıca, üniversitenin Mobilite Yönetimi uzman grubu da bize destek oluyor. Öte yandan, Hessen Ideen bursiyerleri olarak hem finansal hem de stratejik olarak destek alıyoruz.

Girişimci olarak ilk günlerinizi nasıl geçirdiniz? Girişim kurma
kararını verdikten sonra, ilk görüşmelerimiz güçlü bir destek ve teşvikle geçti. Herkes, bu veya o konuda destek olabilecek birini tanıyordu ve biz de bu kişilerle doğrudan bağlantı kurduk. StartUpLab'ın hızlı desteği bize birçok kapı açtı.

En büyük zorluğunuz neydi ve bunu nasıl aştınız?
En büyük zorluklar şu anda bizi bekliyor. Şirketi kurmalı, gayrimenkul sektöründe bağlantılar kurmalı ve ortaklardan oluşan bir ağ oluşturmalıyız. Onlarla birlikte iş modelimizi geliştirmeli ve yeni iş fikirlerini hayata geçirmeliyiz.

Şirketinizi nasıl tanıtıyorsunuz? En iyi pazarlama fikriniz nedir? Şirketimizi tanıtmak için belediyelere
ve inşaat şirketlerine aktif olarak ulaşıyoruz. Özellikle fuarlar ve konferanslar, müşterilerle iletişim kurmak için bize iyi fırsatlar sunuyor. Ayrıca, RheinMain Üniversitesi Mobilite Yönetimi Uzman Grubu'nun çok iyi ağından da faydalanıyoruz.

Şirketinizin finansmanını nasıl sağladınız?
Bizim için öncelikli olan, personel maliyetlerini karşılamak ve yazılım finansmanını sağlamaktır. İlk ayları atlatmak için Hessen Ideen'den burs almaya hak kazandık.

Hala gerçekleştirmek istediğiniz bir hayalin var mı?
Bir gün geriye dönüp baktığımızda, iklim korumasına, özellikle de mobilite dönüşümüne katkıda bulunduğumuzu söyleyebilmek istiyoruz.

Lütfen şu cümleyi tamamlayın: Daha fazla zamanım olsaydı, iklim koruma ve uyum alanında birkaç şirket daha
kurardım.

Özel tavsiyeniz nedir: Girişimcilere ne tavsiye edersiniz? Bir hayalin, bir fikrin,
tutkuyla bahsettiğiniz bir şeyin olsun. Önemli olan mükemmel bir iş planı değil. Önemli olan, ekibinizle birlikte getirdiğiniz enerji ve motivasyondur.