WI WORK LIFE | Промисловість - платформа можливостей
HOLTZ OFFICE SUPPORT GmbH
HOLTZ OFFICE SUPPORT GmbH - це сімейна компанія середнього розміру в галузі канцелярського приладдя, заснована в 1956 році. Ми пропонуємо високоякісну, екологічно чисту продукцію по всій Європі та в усьому світі. Наша мета - зробити добро ще кращим - за допомогою інноваційних, екологічно чистих рішень з високою сумісністю.
Компанія HOLTZ OFFICE SUPPORT GmbH була заснована в 1956 році. Ми є середнім сімейним підприємством у галузі канцелярського приладдя (спеціалізована торгівля канцелярськими товарами та поліграфічною продукцією). З нашими брендами magnetoplan, Copic та transotype ми вже десятиліттями поширюємо високоякісну фірмову продукцію в європейському та міжнародному середовищі.
Яку роль відіграють інновації для вашої компанії?
"Робити хороше ще кращим" - це прагнення, яким ми керуємося при розробці та постійному вдосконаленні нових продуктів. Гнучкість, довговічність і стійкість - наші відмінні риси. Інновації мають високу сумісність зі старими моделями і характеризуються стійким та екологічно чистим виробництвом.
Наскільки ви міжнародна компанія?
HOLTZ OFFICE SUPPORT має філію у Вісбаден-Делькенхаймі. Ми тісно співпрацюємо з нашими діловими партнерами по всьому світу. Тому міжнародна робота є "щоденним бізнесом" у самому серці Гессену, не виїжджаючи за межі регіону Рейн-Майн. Стажери можуть пройти стажування за кордоном в рамках свого навчання.
Чи співпрацюєте ви з університетами? Які можливості ви пропонуєте студентам?
Ми завжди пропонуємо молодим талантам широкий спектр можливостей для поєднання теорії та практики. Мотивовані та амбітні фахівці завтрашнього дня завжди можуть подавати свої переконливі заявки. Індивідуальні рішення будуть знайдені у спільному діалозі.
Що ви робите для сталого розвитку?
Як сертифікована компанія ECOPROFIT з Вісбадена, HOLTZ OFFICE SUPPORT у своєму підприємницькому мисленні та діях орієнтується на високоякісні, стійкі та універсальні продукти. Як один з піонерів у своїй галузі, ми продаємо високоякісне обладнання для презентацій, візуалізації, планування та проведення конференцій, преміальні маркери для макетування та графічну продукцію, орієнтовану на дизайн.
Як ви сприяєте розвитку своїх співробітників?
Розвиток персоналу - це не шаблонний процес. Тому завжди потрібна інтенсивна співпраця між працівниками, відділом кадрів та керівництвом. Індивідуальні кар'єрні шляхи презентуються, обговорюються та узгоджуються разом. Від перекваліфікації до навчання в університеті або від клерка до менеджера - все можливо.
Що характеризує вашу корпоративну культуру?
Як сімейний бізнес у третьому поколінні, HOLTZ OFFICE SUPPORT - це більше, ніж просто роботодавець. Для компанії характерні сімейні цінності, творчий підхід до роботи та усвідомлення гармонійної співпраці. Вдячна та уважна взаємодія є передумовою для того, щоб працювати як команда та корпоративна сім'я.
Які кар'єрні можливості ви пропонуєте?
Ми є сертифікованою Вісбаденською торгово-промисловою палатою (IHK) навчальною компанією, яка в основному проводить навчання в комерційному секторі, а також у сфері логістики та дизайну. Завдяки нашим міжнародним зв'язкам стажери мають можливість працювати над захоплюючими проектами з самого початку, відточувати свої мовні навички та на власному досвіді переконатися в тому, як працює міжнародний банкет. HOLTZ OFFICE SUPPORT заохочує або кидає виклик своїм співробітникам індивідуально і в будь-який час.
Як найкраще до вас звернутися?
Надсилайте свої аплікаційні документи електронною поштою на адресу recruitingholtz-gmbhde Після їх розгляду ми познайомимося з вами ближче. Залежно від відстані, це також може відбутися віртуально. Через кілька днів відбудеться друга співбесіда, яка зосередиться на професійному досвіді - дуже ймовірний інтенсивний обмін знаннями. Нарешті, визначаються загальні умови. В ідеалі, початок роботи в HOLTZ OFFICE SUPPORT має відбутися найближчим часом.
Що ще потрібно знати?
Завдяки сучасному та гнучкому офісному обладнанню в поєднанні з високоякісними офісними аксесуарами, компанія пропонує своїм співробітникам творчі можливості для того, щоб кожен день переживати свій робочий день по-новому.
