Dbamy o to, aby pracownicy opieki szybko i łatwo znaleźli stanowisko pracy, które im odpowiada. Dzięki połączeniu osobistych rekomendacji, natychmiastowych rozmów kwalifikacyjnych opartych na sztucznej inteligencji oraz precyzyjnego dopasowania cyfrowego, w Nexref dbamy o to, aby pracownicy opieki (a w przyszłości być może także inne osoby poszukujące pracy) znaleźli pracę, którą pokochają.

Bo kto pasuje do placówki, ten zostaje w niej na długo.

Cechy wyróżniające:
Wykorzystujemy rekomendacje osób, które znają swoje otoczenie lepiej niż jakikolwiek algorytm, w celu znalezienia potencjalnych kandydatów do pracy w opiece. Za każdą rekomendację nasze osoby polecające otrzymują od nas premię. Jednocześnie wykorzystanie sztucznej inteligencji i systemów cyfrowych pozwala nam na szybszą i lepszą obsługę kandydatów. Dzięki temu otrzymujemy informacje, których naprawdę potrzebujemy, aby znaleźć odpowiedniego pracownika opieki, niezależnie od tego, czy chodzi o szpital, dom spokojnej starości czy inne placówki opiekuńcze. Nasze dopasowanie zapewnia, że nie tylko znajdujemy odpowiednich pracowników opieki, ale także ich pośredniczymy.
Dzięki niemieckiej i europejskiej infrastrukturze IT i AI jesteśmy jednym z niewielu podmiotów, które już dziś są dobrze przygotowane do AI-Act w zakresie usług personalnych.

Dobrze nam się pracuje w Wiesbaden jako centrum gospodarczym, ponieważ... w tym przyjaznym
do życia mieście znajdujemy infrastrukturę, która zapewnia nam i naszym rodzinom dom. Jednocześnie Wiesbaden ma centralne położenie i jest łatwo dostępne, co pozwala nam korzystać z wiedzy specjalistycznej regionu Ren-Men, od Darmstadt po Gießen, od Moguncji po Offenbach.

Wskazówka dotycząca pracy i życia w Wiesbaden:
Jeśli chodzi o pracę, naszą siedzibą jest tutaj Heimathafen jako przestrzeń coworkingowa. Z drugiej strony, jeśli chodzi o życie, mamy tutaj Neroberg i Rheingau, a dla całej rodziny oczywiście Fasanerie i pobliski Opelzoo.