Le donne che tornano al lavoro portano con sé un'ampia gamma di competenze professionali, risorse personali e una vasta esperienza professionale e di vita. Queste diverse qualifiche le rendono un gruppo target prezioso e spesso sottovalutato dalle aziende, soprattutto alla luce della crescente carenza di manodopera qualificata. Grazie alla loro motivazione, flessibilità ed esperienza pratica, danno un importante contributo al reclutamento e al mantenimento sostenibile di manodopera qualificata.

Il Dipartimento di Economia e Occupazione sostiene e promuove in modo specifico progetti che accompagnano, qualificano e rafforzano le donne che rientrano nel mondo del lavoro. L'obiettivo è sostenere le donne nel loro percorso di rientro nella vita lavorativa, rendere visibile il loro potenziale e promuovere la loro integrazione sostenibile nel mercato del lavoro.