На роботу можуть бути прийняті особи, які

• є громадянином держави-члена Європейського Союзу
• не молодше 18 років
• не старше 35 років
• має щонайменше атестат про повну загальну середню освіту або визнаний еквівалентним рівень освіти
• закінчили професійну освіту відповідно до Закону про професійну освіту або еквівалентний визнаний рівень освіти, наприклад, атестат про повну загальну середню освіту, атестат про повну загальну середню освіту, атестат про повну загальну середню освіту, атестат про повну загальну середню освіту, атестат про повну загальну середню освіту, атестат про повну загальну середню освіту, атестат про повну загальну середню освіту, атестат про повну загальну середню освіту, атестат про повну загальну середню освіту, атестат про повну загальну середню освіту, атестат про повну загальну середню освіту
• можуть надати підтвердження про наявність німецького плавального значка срібного кольору (повинен бути пред'явлений на момент проходження тесту на профпридатність і не повинен бути старшим за 1 рік)
• має водійське посвідчення категорії B
• успішно склав тест на придатність, включаючи спортивний тест
• має необмежену придатність за станом здоров'я до роботи в аварійно-рятувальних службах (медичний огляд згідно з G26.3 відповідно до Постанови про пожежну службу 7 (FwDV 7) та медичний огляд у лікаря-спеціаліста з охорони здоров'я).

Кандидата приймають на роботу як державного службовця з випробувальним терміном і призначають "начальником пожежної охорони". Навчання починається щорічно 1 квітня і триває 18 місяців. За цей час державний службовець отримує комплексну підготовку за всіма теоретичними та практичними спеціальностями.

Зокрема, навчання охоплює превентивний та оборонний протипожежний захист, технічну допомогу при аваріях, рятувальну службу та правову базу в цих сферах, а також спорт. Програма складається з трьох розділів.

• німецький спортивний значок срібного кольору
• німецький значок рятувальника в бронзі
• водійські права категорії CE
• навчання на парамедика
• різні спеціалізовані курси

Навчання завершується складанням професійного іспиту на середню пожежну службу.

Навчання проходить у різних місцях пожежної служби Вісбадена. Професійний іспит складається в Гессенській державній школі пожежної служби в Касселі.

Протягом наступних 12 місяців державний службовець повинен проявити себе (випробувальний термін).

Середній тижневий робочий час (включаючи чергування) становить 48 годин. Чергування здійснюється 24-годинними змінами з наступним 48-годинним періодом відпочинку. Під час несення служби не дозволяється залишати територію станції.

У запланований робочий час з 07:30 до 19:00 працівники пожежної охорони працюють у майстернях, беруть участь у тренуваннях та займаються спортом у позаслужбовий час. Під час планових чергувань з 19:00 до 07:30, позачерговий час витрачається на відпочинок.

У разі великих пожеж, стихійних лих і т.д. співробітників пожежної охорони можуть викликати на роботу і в неробочий час, хоча це трапляється рідко.

Працівники пожежної охорони отримують щорічну відпустку.

Заробітна плата державного службовця складається з посадового окладу, надбавки на сім'ю та доплат.

У перші кілька років "начальник пожежної охорони" отримує заробітну плату відповідно до групи оплати праці А7.

З 1 лютого 2025 року - щомісяця брутто*:

На третю і кожну наступну дитину розмір сімейної допомоги збільшується на 764,66 євро.

Крім того, державний службовець отримує надбавку за роботу в розмірі 25,38 євро, компонент державної зарплати в розмірі 142,13 євро і, через рік, надбавку за службу в пожежній охороні в розмірі 80 євро. Ще через рік надбавка за службу в пожежній охороні збільшується до 160 євро. Компенсація виплачується за "службу в несприятливий час" (ночі, суботи, неділі та державні свята), що становить близько 230 євро на місяць.

Зарплата зменшується лише на податок на заробітну плату, надбавку за солідарність і, за необхідності, церковний податок. Оскільки державний службовець не підлягає внескам на соціальне страхування, добровільне медичне страхування та страхування на випадок довготривалого догляду повинно бути укладено в альтернативній лікарняній касі або приватній медичній страховій компанії.

Місто Вісбаден також пропонує своїм працівникам наступні пільги:

• Комплексні добровільні соціальні пільги для підтримки та зміцнення здоров'я (наприклад, знижки на відвідування фітнес-студій)
• Комплексна програма навчання для особистого та професійного розвитку
• Використання платформ "corporate benefits" та "benefits.me" з привабливими пропозиціями та знижками від відомих брендів та компаній
• Безкоштовний проїзд у місцевому громадському транспорті по всій території RMV з нашим Job-Ticket Premium

* Вся інформація не є гарантією

За умови належної успішності та відвідування різноманітних навчальних курсів можливе підвищення до класу А 9 з офіційною надбавкою. В особливих випадках можливе також підвищення без іспиту до вищого класу; в цьому випадку можлива класифікація до класу A 11.

Якщо вимоги законодавства про державну службу виконані і місто має достатньо бюджетних коштів, підвищення з начальника пожежної охорони до старшого начальника пожежної охорони (клас A 8) може відбутися не раніше, ніж через рік після завершення випробувального терміну. Таке підвищення, як правило, передбачено, якщо це дозволяють загальні умови.

Крім того, державні службовці проміжної оперативної служби можуть бути допущені до кар'єрного росту на вищій оперативній службі, якщо вони особливо підходять для цього і після проходження підготовчого курсу.