Kurhaus zobowiązuje się do

• STRATEGIA. Zrównoważone zarządzanie oznacza strategiczne działanie, przejęcie inicjatywy i zintegrowanie jej z procesami firmy.
• Zrównoważony rozwój jest rozumiany przede wszystkim jako SZANSA; rozwiązanie skutków działań przedsiębiorczych w przyszłości i z korzyścią dla wszystkich.
• "Zrównoważony przedsiębiorca" wypełnia swoją odpowiedzialność w regionie, aby zwiększyć WSPÓLNE DOBRO.
• GOSPODARKA w równowadze z ekologią i aspektami społecznymi są równie ważne dla długoterminowej stabilności firmy.
• Odpowiedzialne korzystanie z ZASOBÓW I ENERGII oznacza po pierwsze unikanie, po drugie ograniczanie, a po trzecie zastępowanie w sposób regeneracyjny.
• "Zrównoważony pracodawca" spełnia wymagające KOMPETENCJE SPOŁECZNE wobec swoich pracowników, podnosi ich kwalifikacje i zapewnia zatrudnienie.
• Z szacunku dla ludzi "zrównoważony pracodawca" zobowiązuje się do przestrzegania praw człowieka i sprzeciwia się wszelkim formom dyskryminacji i korupcji.
• OTWARTOŚĆ to postawa. Przejrzystość działań na rzecz zrównoważonego rozwoju jest tego konsekwencją.
• Dobrowolne ZOBOWIĄZANIE do zrównoważonego rozwoju jest obowiązkiem wobec samego siebie, który staje się wymogiem społecznym.
• "Zrównoważony przedsiębiorca" zachęca do przemyślenia i działania w celu zaangażowania pracowników i partnerów w proces ciągłego doskonalenia zrównoważonego rozwoju.

Więcej informacji

www.fairpflichtet.de (Otwiera się w nowej karcie)