Курхаус прагне до того, щоб

• СТРАТЕГІЯ. Стале управління означає діяти стратегічно, брати на себе ініціативу та інтегрувати її в процеси компанії.
• Сталий розвиток розуміється, перш за все, як МОЖЛИВІСТЬ; вирішувати наслідки підприємницької діяльності в майбутньому і на благо всіх.
• "Сталий підприємець" виконує свою відповідальність у регіоні для збільшення СПІЛЬНОГО ДОБРА.
• ЕКОНОМІКА в балансі з екологією та соціальними аспектами є рівнозначними для довгострокової стабільності компанії.
• ВІДПОВІДАЛЬНЕ ВИКОРИСТАННЯ РЕСУРСІВ ТА ЕНЕРГІЇ означає, по-перше, уникнення, по-друге, скорочення і, по-третє, заміну в регенеративний спосіб.
• "Сталий роботодавець" виконує вимогливу СОЦІАЛЬНУ КОМПЕТЕНТНІСТЬ по відношенню до своїх працівників, підвищує їхню кваліфікацію та гарантує зайнятість.
• З ПОВАГИ до людей "сталий роботодавець" зобов'язується поважати права людини і виступає проти всіх форм дискримінації та корупції.
• ВІДКРИТІСТЬ - це позиція. Прозорість заходів зі сталого розвитку - це наслідок.
• Добровільне САМООБОВ'ЯЗАННЯ до сталого розвитку - це обов'язок перед самим собою, який стає вимогою суспільства.
• "Сталий підприємець" спонукає до переосмислення та дій з метою залучення працівників і партнерів до безперервного процесу вдосконалення сталого розвитку.

Додаткова інформація

www.fairpflichtet.de (Відкривається в новій вкладці)