Наши меры
Код устойчивого развития "fairpflichtet"
Соблюдение кодекса устойчивого развития EVVC/GCB "fairpflichtet" является для Kurhaus Wiesbaden само собой разумеющимся.
Курхаус обязуется
- СТРАТЕГИЯ. Устойчивое управление означает действовать стратегически, брать на себя инициативу и интегрировать ее в процессы компании.
- Устойчивость понимается прежде всего как ВОЗМОЖНОСТЬ; решить последствия предпринимательской деятельности в будущем и на благо всех.
- Устойчивый предприниматель" выполняет свою ответственность в регионе, чтобы увеличить ОБЩЕЕ БЛАГО.
- ЭКОНОМИЯ в равновесии с экологией и социальными аспектами - равная забота о долгосрочной стабильности компании.
- Ответственное использование РЕСУРСОВ И ЭНЕРГИИ означает, во-первых, избежание, во-вторых, сокращение и, в-третьих, регенеративное замещение.
- Устойчивый работодатель" выполняет требование СОЦИАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ по отношению к своим сотрудникам, повышает их квалификацию и обеспечивает занятость.
- Из уважения к людям "устойчивый работодатель" стремится соблюдать права человека и выступает против всех форм дискриминации и коррупции.
- ОТКРЫТОСТЬ - это отношение. Прозрачность мер по обеспечению устойчивого развития - это следствие.
- Добровольная самоотдача в отношении устойчивого развития - это долг перед самим собой, который становится требованием общества.
- Устойчивый предприниматель" побуждает к переосмыслению и действиям, чтобы вовлечь сотрудников и партнеров в процесс непрерывного совершенствования устойчивого развития.