Il servizio antincendio avanzato presso il corpo dei vigili del fuoco di Wiesbaden è un settore professionale vario e ricco di responsabilità. I funzionari di questa sezione di carriera assumono compiti centrali sia nei servizi operativi che in quelli amministrativi.
Responsabile delle operazioni con assistente di comando e ELW1
Attività nel servizio antincendio superiore
Nell'ambito del servizio amministrativo, i funzionari dei vigili del fuoco superiori sono impiegati come impiegati o capi reparto. Qui si occupano di questioni tecniche, sviluppano concetti, assumono la responsabilità del personale e del budget e assicurano un'organizzazione fluida all'interno del corpo dei vigili del fuoco. Che si tratti di protezione antincendio preventiva, pianificazione operativa, protezione civile o tecnologia, essi contribuiscono attivamente all'ulteriore sviluppo di un moderno servizio antincendio professionale.
Nei servizi di emergenza, i membri dei vigili del fuoco senior assumono il ruolo di comandante dell'incidente o lavorano nel servizio di situazione del centro di controllo centrale. Coordinano operazioni complesse, prendono decisioni tattiche e sono responsabili dell'equipaggio, delle attrezzature e della sicurezza del pubblico. Grazie alla loro formazione ed esperienza, sono in grado di mantenere una visione d'insieme e di prendere decisioni chiare anche sotto forte pressione.
Sono inoltre coinvolti nella formazione e nell'aggiornamento e trasmettono le loro conoscenze a tirocinanti e colleghi. Sono anche interfacce cruciali nei progetti per l'ulteriore sviluppo delle strutture dei vigili del fuoco, per l'introduzione di nuove tecnologie o per la cooperazione con altre autorità e organizzazioni.
Il lavoro nei vigili del fuoco senior combina quindi responsabilità di gestione, pratica operativa e lavoro amministrativo. Chi ama guidare le persone, assumersi responsabilità, pianificare strategie e lavorare concretamente in situazioni di emergenza troverà questa carriera entusiasmante, varia e significativa.
I VOSTRI requisiti
Lavorare nei vigili del fuoco richiede ai dirigenti un'ampia conoscenza specialistica, buone capacità di leadership e un alto livello di resistenza e rendimento mentale e fisico.
Inoltre, questa professione richiede un certo idealismo, che consente di aiutare i cittadini in difficoltà mettendo se stessi al primo posto.
Si può essere assunti se
è cittadino di uno Stato membro dell'Unione Europea
non ha più di 40 anni
ha conseguito con successo un diploma di laurea o un titolo di studio riconosciuto equivalente in una materia adatta al servizio antincendio,
in base ai risultati della procedura di valutazione attitudinale, è professionalmente, fisicamente, mentalmente e personalmente idoneo e qualificato per il servizio antincendio superiore, e
è idoneo a svolgere le mansioni antincendio in conformità ai requisiti di cui al n. 3 della Fire Service Regulation 7 (FwDV 7) a seguito di una visita medica da parte di un funzionario della sanità pubblica, compreso un esame per determinare l'idoneità alla protezione delle vie respiratorie.
possiede una patente di guida di classe B
Il vostro programma di formazione
Il candidato sarà assunto come funzionario al momento della revoca come candidato ispettore capo dei vigili del fuoco. La formazione inizia ogni anno il 1° aprile e dura 24 mesi. Durante questo periodo, il funzionario riceverà una formazione completa in tutte le specializzazioni teoriche e pratiche.
Sezione I
Corso base per vigili del fuoco
24 settimane
Sezione II
Formazione pratica 1
Compiti di leadership nella squadra
27 settimane
Sezione III
Corso di leadership di gruppo
8 settimane
Sezione IV
Formazione pratica 2
Compiti di leadership in un gruppo
27 settimane
Sezione V
Parte del corso di comando del plotone
10 settimane
Sezione VI
Stage 3
Compiti di gestione del plotone
24 settimane
Sezione VII
Corso di comando del plotone parte 2
6 settimane
Distintivo sportivo tedesco in argento
il distintivo tedesco di bagnino di bronzo
patente di guida CE di categoria
Vari corsi di specializzazione
La formazione termina con il completamento dell'esame di carriera per il servizio antincendio superiore.
Il corso base per vigili del fuoco viene solitamente completato direttamente presso il corpo dei vigili del fuoco di Wiesbaden. La formazione teorica avanzata si svolge poi presso la Scuola Statale dei Vigili del Fuoco dell'Assia a Kassel. La formazione è integrata da stage presso vari corpi di vigili del fuoco professionali in Germania, al fine di acquisire una vasta gamma di esperienze.
Il funzionario viene nominato "ispettore capo dei vigili del fuoco" (grado A 10) come funzionario in prova. Il periodo di prova dura 3 anni dopo il superamento dell'esame di carriera.
La vostra routine quotidiana dopo l'allenamento
L'orario di lavoro settimanale medio è di 41 ore. Le mansioni vengono svolte proporzionalmente nel servizio amministrativo e nel servizio operativo.
Durante le mansioni amministrative (V), il vostro lavoro consisterà nei compiti del relativo reparto specializzato.
Nel servizio operativo (E), assumete la funzione del servizio di controllo operativo o di situazione fino al livello di gestione C, in conformità con la FwDV 100.
MO.
Mar.
Mer.
Gio.
Ven.
Sab.
domenica.
V
E
libero
V
V
libero
libero
V
V
V
V
V
libero
libero
E
libero
V
V
V
libero
libero
libero
libero
V
V
V
E
libero
In caso di incendi gravi, disastri, ecc. i vigili del fuoco possono essere chiamati a lavorare anche durante l'orario di riposo, anche se ciò avviene raramente.
La vostra vacanza
I dipendenti pubblici del servizio antincendio superiore ricevono 30 giorni di ferie all'anno.
La vostra remunerazione
Durante il servizio preparatorio, il dipendente pubblico ha diritto alla retribuzione e alle indennità del candidato.
Dal 01.02.2025 sono mensili lorde*:
Stipendio del candidato
1504,16 €
e
Assegno familiare, coniugato
163,13 €
Assegno familiare, sposato, con 1 figlio
412,63 €
Assegno familiare, coniugato, con 2 figli
662,13 €
L'assegno familiare aumenta di 764,66 € per il terzo figlio e per ogni figlio aggiuntivo da prendere in considerazione.
Inoltre, il dipendente pubblico riceve uno stipendio statale di 79,21 € e un'indennità di servizio antincendio di 80,00 € dopo un anno; dopo un ulteriore anno, l'indennità di servizio antincendio aumenta a 160,00 €. Per il "servizio in orari sfavorevoli" (notte, sabato, domenica e giorni festivi) viene corrisposta un'indennità che ammonta a circa 150,00 euro al mese.
Lo stipendio viene decurtato solo dell'imposta sul salario da pagare, della sovrattassa di solidarietà e, se applicabile, dell'imposta ecclesiastica. Poiché il dipendente pubblico non è soggetto a contributi sociali, è necessario stipulare un'assicurazione volontaria per la salute e l'assistenza a lungo termine presso una cassa malattia sostitutiva o una compagnia di assicurazione sanitaria privata.
La Città di Wiesbaden offre ai propri dipendenti anche i seguenti benefit:
prestazioni sociali volontarie complete per il mantenimento e la promozione della salute (ad esempio sconti per le palestre di fitness)
Un programma di formazione completo per lo sviluppo personale e professionale
Utilizzo delle piattaforme di benefit "corporate benefits" e "benefits.me", con offerte e sconti interessanti da parte di marchi e aziende rinomate.
Viaggi gratuiti sui mezzi di trasporto pubblico locale in tutta l'area RMV con il Job-Ticket Premium.
* Tutte le informazioni senza garanzia
Le vostre opportunità di sviluppo e promozione
Con prestazioni adeguate, è possibile la promozione ad A13 con indennità ufficiale.
In caso di particolari attitudini, i funzionari del servizio operativo superiore possono essere ammessi al percorso di carriera del servizio operativo superiore.
La vostra applicazione
Le assunzioni nel corpo dei vigili del fuoco senior avvengono ogni anno il 1° aprile. I relativi annunci di lavoro vengono solitamente pubblicati con circa sei mesi di anticipo sul portale delle carriere della capitale statale di Wiesbaden(karriere.wiesbaden.de (Si apre in una nuova scheda)). Le candidature vengono presentate online. Inoltre, pubblichiamo regolarmente informazioni sulle offerte di lavoro in corso sui nostri canali di social media.
Si prega di inviare candidature scritte o non richieste a:
