Serviciul de pompieri avansat din cadrul brigăzii de pompieri din Wiesbaden este un domeniu profesional variat și responsabil. Funcționarii publici din această secțiune a carierei preiau sarcini centrale atât în serviciile operaționale, cât și în cele administrative.
Manager de operațiuni cu asistent de comandă și ELW1
Activitate în serviciul superior de pompieri
În cadrul serviciului administrativ, funcționarii publici din serviciile superioare de pompieri sunt repartizați ca funcționari sau ca șefi de departament. Aceștia se ocupă de probleme tehnice, dezvoltă concepte, își asumă responsabilitatea pentru personal și bugete și asigură buna organizare în cadrul serviciului de pompieri. Fie că este vorba de protecția preventivă împotriva incendiilor, de planificarea operațională, de protecția civilă sau de tehnologie, ei contribuie activ la dezvoltarea ulterioară a unui serviciu de pompieri profesionist modern.
În cadrul serviciilor de urgență, membrii serviciului de pompieri superior își asumă rolul de comandant de incident sau lucrează în serviciul de situații al centrului de control. Ei coordonează operațiuni complexe, iau decizii tactice și sunt responsabili pentru echipaj, echipament și siguranța publicului. Datorită pregătirii și experienței lor, sunt capabili să mențină o viziune de ansamblu și să ia decizii clare chiar și în condiții de mare presiune.
De asemenea, ei sunt implicați în formarea și perfecționarea profesională și transmit cunoștințele lor stagiarilor și colegilor. Ei sunt, de asemenea, interfețe cruciale în proiectele de dezvoltare a structurilor serviciilor de pompieri, de introducere a noilor tehnologii sau în cooperarea cu alte autorități și organizații.
Astfel, munca în cadrul serviciului de pompieri superior combină responsabilitatea de conducere, practica operațională și munca administrativă. Oricine apreciază conducerea oamenilor, asumarea de responsabilități, planificarea strategică și munca practică în situații de urgență va găsi în aceasta o carieră interesantă, variată și plină de sens.
cerințele dumneavoastră
Pentru a lucra în cadrul serviciului de pompieri, managerii trebuie să aibă cunoștințe extinse de specialitate, bune abilități de conducere și un nivel ridicat de reziliență și performanță mentală și fizică.
În plus, această profesie necesită idealism, care permite persoanei să ajute concetățenii aflați în dificultate, punându-se în același timp pe sine pe primul loc.
Puteți fi recrutat dacă
sunteți cetățean al unui stat membru al Uniunii Europene
nu aveți mai mult de 40 de ani
a absolvit cu succes o diplomă de licență sau o diplomă recunoscută ca echivalentă într-un domeniu adecvat pentru serviciul de pompieri,
în conformitate cu rezultatele procedurii de evaluare a aptitudinilor, sunteți apt și calificat din punct de vedere profesional, fizic, mental și personal pentru serviciul superior de pompieri și
este apt să îndeplinească atribuțiile de pompier în conformitate cu cerințele stabilite la nr. 3 din Regulamentul nr. 7 privind serviciul de pompieri (FwDV 7), după eliberarea unui certificat medical de către un ofițer de sănătate publică, inclusiv o examinare pentru a determina dacă este apt pentru protecția respiratorie.
deține un permis de conducere clasa B
Programul dvs. de formare
Candidatul va fi recrutat ca funcționar public la revocare în calitate de candidat la funcția de inspector șef al pompierilor. Formarea începe anual la 1 aprilie și durează 24 de luni. În această perioadă, funcționarul public va primi o formare completă în toate specializările teoretice și practice.
Secțiunea I
Curs de bază de pompieri
24 de săptămâni
Secțiunea II
Formare practică 1
Sarcini de conducere în echipă
27 săptămâni
Secțiunea III
Curs de conducere de grup
8 săptămâni
Secțiunea IV
Instruire practică 2
Sarcini de conducere în cadrul unui grup
27 săptămâni
Secțiunea V
Partea a cursului de conducere a plutonului
10 săptămâni
Secțiunea VI
Instruire practică 3
Sarcini de conducere în pluton
24 săptămâni
Secțiunea VII
Curs de conducere a plutonului partea 2
6 săptămâni
insigna sportivă germană în argint
insigna germană de salvamar în bronz
categoria permisului de conducere CE
diverse cursuri specializate
Formarea se încheie cu finalizarea examenului de carieră pentru serviciul superior de pompieri.
De obicei, cursul de bază pentru pompieri este urmat direct la brigada de pompieri din Wiesbaden. Pregătirea teoretică avansată are loc apoi la Școala de pompieri a landului Hessian din Kassel. Formarea este completată de stagii la diferite brigăzi de pompieri profesioniști din Germania pentru a dobândi o gamă largă de experiență.
Funcționarul public este numit "inspector șef de pompieri" (gradul A 10) în calitate de funcționar public stagiar. Perioada de probă durează 3 ani după promovarea examenului de carieră.
Rutina ta zilnică după antrenament
Timpul mediu de lucru săptămânal este de 41 de ore. Sarcinile sunt îndeplinite proporțional în cadrul serviciului administrativ și al serviciului operațional.
În cadrul serviciului administrativ (V), activitatea dumneavoastră va consta în sarcinile departamentului specializat relevant.
În cadrul serviciului operațional (E), vă asumați funcția de control operațional sau de serviciu de situație până la nivelul de conducere C în conformitate cu FwDV 100.
MO.
Mar.
Wed.
Jo.
vineri
Sat.
duminică.
V
E
liber
V
V
liber
liber
V
V
V
V
V
liber
liber
E
liber
V
V
V
liber
liber
liber
liber
V
V
V
E
liber
În caz de incendii majore, dezastre etc., pompierii pot fi chemați să lucreze și în timpul orelor libere, deși acest lucru se întâmplă rar.
Vacanța ta
Funcționarii publici din cadrul serviciului superior de pompieri beneficiază de 30 de zile de concediu pe an.
remunerația dumneavoastră
În timpul serviciului pregătitor, funcționarul public are dreptul la salariul și indemnizațiile de candidat.
Începând cu 01.02.2025, acestea sunt lunare brute*:
Salariul candidatului
1504,16 €
și
Alocații familiale, căsătoriți
163,13 €
Alocații familiale, căsătorit, cu un copil
412,63 €
Alocație familială, căsătorit, cu 2 copii
662,13 €
Alocația familială crește cu 764,66 EUR pentru al treilea copil și pentru fiecare copil suplimentar care urmează să fie luat în considerare.
În plus, funcționarul primește un salariu de stat de 79,21 EUR și o indemnizație de pompier de 80,00 EUR după un an. După încă un an, indemnizația de pompier crește la 160,00 EUR. Se plătește o compensație pentru "serviciu în perioade nefavorabile" (nopți, sâmbete, duminici și sărbători legale), care se ridică la aproximativ 150,00 EUR pe lună.
Din salariu se scad doar impozitul pe salariu care trebuie plătit, sporul de solidaritate și, dacă este cazul, impozitul bisericesc. Întrucât funcționarul public nu este supus contribuțiilor la asigurările sociale, trebuie încheiată o asigurare voluntară de sănătate și de îngrijire pe termen lung la o casă de asigurări de sănătate înlocuitoare sau la o societate privată de asigurări de sănătate.
Orașul Wiesbaden oferă, de asemenea, angajaților săi următoarele beneficii:
prestații sociale voluntare cuprinzătoare pentru menținerea și promovarea sănătății (de exemplu, reduceri pentru sălile de fitness)
Un program cuprinzător de formare pentru dezvoltarea personală și profesională
Utilizarea platformelor de beneficii "corporate benefits" și "benefits.me" cu oferte atractive și reduceri de la mărci și companii cunoscute
Călătorie gratuită cu transportul public local în întreaga zonă RMV cu Job-Ticket Premium
* Toate informațiile fără garanție
Oportunități de dezvoltare și promovare
Cu performanțe corespunzătoare, este posibilă promovarea la A13 cu o indemnizație oficială.
În cazul unor aptitudini speciale, funcționarii publici din serviciul operațional superior pot fi admiși în cariera serviciului operațional superior.
Cererea dvs.
Recrutarea în cadrul serviciului superior de pompieri are loc în fiecare an la 1 aprilie. Anunțurile de angajare relevante sunt publicate, de obicei, cu aproximativ șase luni înainte pe portalul carierelor din capitala landului Wiesbaden(karriere.wiesbaden.de (Se deschide într-o filă nouă)). Candidaturile sunt depuse online. De asemenea, publicăm în mod regulat informații cu privire la posturile vacante actuale pe canalele noastre de social media.
Vă rugăm să trimiteți candidaturi scrise sau nesolicitate la adresa:
