Il Passaporto di Rientro (WiEPa) è un progetto innovativo di BerufsWege für Frauen e.V., che rafforza la compatibilità tra maternità e carriera. Si rivolge alle donne durante la pianificazione familiare, la gravidanza, il congedo di maternità, il congedo parentale e il rientro al lavoro. Attraverso il supporto strutturato, il coaching, i workshop e la realizzazione di progetti pilota nelle aziende, WiEPa sostiene il successo della transizione verso il ritorno al lavoro.

Allo stesso tempo, il progetto coinvolge attivamente le aziende, i dipartimenti delle risorse umane e i manager, nonché gli stakeholder esterni come i sindacati e i politici. In questo modo, WiEPa offre alle aziende uno strumento pratico che contrasta la carenza di manodopera qualificata e promuove la parità nell'ambiente di lavoro.

Visualizzando il potenziale delle donne qualificate e sostenendo modelli di lavoro favorevoli alla famiglia, si creano strutture sostenibili e a prova di futuro per le donne, le famiglie e le aziende.

Il progetto è finanziato nell'ambito del programma FSE+ Wandel der Arbeit.