Le « Wiedereinstiegspass » (WiEPa) est un projet innovant de l'association BerufsWege für Frauen & Social Business Women e.V., qui vise à faciliter la conciliation entre maternité et vie professionnelle. Il s'adresse aux femmes qui envisagent de fonder une famille, sont enceintes, en congé de maternité, en congé parental ou en phase de retour à la vie active. Grâce à un accompagnement structuré, du coaching, des ateliers et l’intervention de « guides de projet » au sein des entreprises, le WiEPa favorise une réinsertion professionnelle réussie.

Parallèlement, le projet implique activement les entreprises, les services des ressources humaines et les cadres, ainsi que des acteurs externes tels que les syndicats et les responsables politiques. Le WiEPa offre ainsi aux entreprises un outil pratique qui permet à la fois de lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée et de promouvoir l'égalité dans le milieu professionnel.

En mettant en lumière le potentiel des femmes qualifiées et en soutenant des modèles de travail favorables à la famille, des structures durables et pérennes sont créées pour les femmes, les familles et les entreprises.

Le projet est financé dans le cadre du programme FSE+ « Évolution du travail ».