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Pompe ITT Rheinhütte
RHEINHÜTTE Pumpen è un produttore leader di pompe centrifughe e a flusso assiale per l'ingegneria dei processi chimici. Con circa 250 dipendenti in due sedi, sviluppiamo e produciamo soluzioni personalizzate in metallo, plastica e ceramica, sempre con il massimo livello di competenza sui materiali.
ITT RHEINHÜTTE Pumpen è un'azienda leader nella progettazione e produzione di pompe centrifughe e a flusso assiale. In qualità di esperto con esperienza e con il massimo livello di competenza sui materiali in metallo, plastica e ceramica, con circa 250 dipendenti in due sedi produciamo pompe personalizzate in base alle richieste dei clienti per le esigenze mondiali dell'ingegneria dei processi chimici.
Che ruolo ha l'innovazione nella vostra azienda?
La nostra attenzione all'innovazione si concentra sull'area dello sviluppo dei prodotti. Per essere sempre in grado di offrire ai nostri clienti la migliore soluzione possibile, lavoriamo costantemente all'ottimizzazione del design, dei materiali e dei processi produttivi.
Quanto siete internazionali?
RHEINHÜTTE Pumpen opera in tutto il mondo e ha sedi in Germania, Austria e Paesi Bassi. L'azienda appartiene al gruppo statunitense ITT Inc. con circa 10.000 dipendenti. ITT è presente in tutto il mondo con oltre 100 sedi. Queste includono centri di produzione e assistenza in 37 paesi.
Collaborate con le università? Quali opportunità offrite agli studenti?
Offriamo un programma di studio duale che porta al conseguimento di un Bachelor of Business Administration. I seminari teorici e le lezioni si svolgono presso l'Università Provadis di Francoforte.
Cosa state facendo per la sostenibilità?
Siamo partner dell'iniziativa di sostenibilità Blue Competence della VDMA. Il tema della sostenibilità è uno dei compiti quotidiani del nostro dipartimento ESH. Ogni anno, ITT pubblica un rapporto di sostenibilità completo che comprende tutte le aziende associate.
Come promuovete lo sviluppo dei vostri dipendenti?
All'interno dell'azienda, i piani di sviluppo dei talenti vengono elaborati specificamente per i dipendenti con potenziale di sviluppo e supportati da programmi di formazione adeguati.
Cosa caratterizza la vostra cultura aziendale?
In RHEINHÜTTE Pumpen, i valori di un'azienda familiare si combinano con lo sviluppo di un gruppo internazionale di società. Ogni giorno, oltre 300 persone in tutto il mondo garantiscono la continuità della tradizione di 160 anni e contribuiscono a una crescita costante.
Quali opportunità di carriera offrite?
Dopo la formazione, sosteniamo i nostri dipendenti nella loro ulteriore formazione per diventare maestri artigiani o tecnici. In termini di soft skills, l'impegno e il comportamento proattivo, così come la determinazione e il pensiero analitico, sono particolarmente vantaggiosi.
Qual è il modo migliore per rivolgersi a voi?
Per candidarsi è necessario inviare un CV e il certificato più recente per e-mail o per posta. Saremo lieti di discutere ulteriori dettagli in un colloquio personale, durante il quale presenteremo anche la nostra produzione.
Siete interessati?
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