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Pompes ITT Rheinhütte
RHEINHÜTTE Pumpen est un fabricant leader de pompes centrifuges et axiales pour le génie chimique. Avec près de 250 collaborateurs répartis sur deux sites, nous développons et fabriquons des solutions individuelles en métal, plastique et céramique - toujours avec la plus grande compétence en matière de matériaux.
ITT RHEINHÜTTE Pumpen est un concepteur et fabricant de pompes centrifuges et axiales leader sur le marché. En tant qu'expert disposant d'une expérience et d'une compétence maximale en matière de matériaux en métal, en plastique ainsi qu'en céramique, nous produisons avec environ 250 collaborateurs sur deux sites, individuellement selon les souhaits du client pour les besoins mondiaux de la technique des procédés chimiques.
Quel est le rôle de l'innovation pour votre entreprise ?
Nous mettons l'accent sur l'innovation dans le domaine du développement de produits. Afin de toujours pouvoir proposer à nos clients la meilleure solution possible, nous travaillons en permanence à l'optimisation de la construction, des matériaux et des processus de production.
Quel est votre degré d'ouverture internationale ?
RHEINHÜTTE Pumpen est active dans le monde entier et possède des sites en Allemagne, en Autriche et aux Pays-Bas. L'entreprise fait partie du groupe américain ITT Inc. qui emploie environ 10.000 personnes. ITT a une présence mondiale de plus de 100 sites. Cela comprend des sites de production et de service dans 37 pays.
Existe-t-il des coopérations avec des universités ? Quelles possibilités offrez-vous aux étudiants ?
Nous proposons des études en alternance pour obtenir un "Bachelor of Business Administration". Les séminaires théoriques et les cours ont lieu à la Provadis Hochschule à Francfort.
Que faites-vous pour la durabilité ?
Nous sommes partenaires de l'initiative de durabilité Blue Competence du VDMA. Le thème de la durabilité fait partie des tâches quotidiennes de notre département ESH. ITT publie chaque année un rapport complet sur la durabilité, qui inclut toutes les entreprises associées.
Comment encouragez-vous le développement de vos collaborateurs ?
Au sein de l'entreprise, des plans de développement des talents sont mis en place spécifiquement pour les employés ayant un potentiel de développement et sont soutenus par des mesures de formation appropriées.
Qu'est-ce qui caractérise votre culture d'entreprise ?
Chez RHEINHÜTTE Pumpen, les valeurs d'une entreprise familiale s'allient au développement d'un groupe international. Plus de 300 personnes dans le monde entier veillent chaque jour à ce que la tradition vieille de 160 ans se poursuive et contribue à une croissance constante.
Quelles sont les opportunités de carrière que vous offrez ?
Après leur formation, nous soutenons nos collaborateurs dans la poursuite de leur formation de maître ou de technicien. En ce qui concerne les softskills, l'engagement et l'action proactive ainsi que la détermination et l'esprit analytique sont des avantages.
Quelle est la meilleure façon de postuler chez vous ?
Pour postuler, nous avons besoin d'un CV et du dernier bulletin de notes par e-mail ou par courrier. Nous discuterons volontiers d'autres détails lors d'un entretien personnel, au cours duquel nous présenterons également notre production.
