Jako pracodawca mogą Państwo otrzymać dodatek integracyjny, jeśli obsadzają Państwo wolne stanowiska osobami ubiegającymi się o pracę, które pobierają zasiłek dla osób poszukujących pracy. 

Dofinansowanie jest możliwe, jeśli na początku stosunku pracy konieczne jest wyrównanie niedoborów (różnicy między posiadanymi wiedzą/umiejętnościami a wymaganiami stanowiska), zwiększonej potrzeby wdrożenia lub początkowo niższej wydajności pracy. Dofinansowanie może być przyznane również w przypadku istnienia osobistych przeszkód utrudniających zatrudnienie, np. długotrwałego bezrobocia, ograniczeń zdrowotnych lub braku kwalifikacji lub ich przestarzałości.

Dodatek integracyjny może być przyznany maksymalnie na okres do dwunastu miesięcy i pokrywać do 50 procent wynagrodzenia. W szczególnych przypadkach możliwe są wyższe dodatki lub dłuższe okresy wsparcia. Po zakończeniu wsparcia obowiązuje zobowiązanie do dalszego zatrudnienia, w ramach którego są Państwo zobowiązani do dalszego zatrudniania pracownika przez określony czas.

Zainteresowani? Pracownicy Miejskiego Urzędu Pracy chętnie doradzą Państwu w sprawie warunków, możliwości wsparcia i dalszego postępowania.

Serwis dla pracodawców oferuje pracodawcom szeroki zakres usług dostosowanych do ich potrzeb - kompetentnie, niezawodnie, szybko i bezpłatnie. Wspieramy Państwa w poszukiwaniu personelu poprzez rejestrowanie profili wymagań dotyczących obsadzanych stanowisk i nawiązywanie kontaktu z odpowiednimi kandydatami z Urzędu Świadczeń Socjalnych i Urzędu Pracy w Wiesbaden. Po konsultacji z nami możesz również otrzymać krótkie profile odpowiednich kandydatów z wyprzedzeniem pocztą elektroniczną. Wszystko z jednego źródła.

Serwis dla pracodawców zapewnia również doradztwo w zakresie kwalifikacji związanych z pracą dla kandydatów oraz wsparcie finansowe w zakresie rekrutacji. Organizując targi pracy i dni kandydata, Serwis Pracodawcy oferuje interesującą platformę dla pracodawców.