Като работодател можете да получите субсидия за интеграция, ако запълните свободни работни места с кандидати, които получават минимална социална помощ за търсещи работа. 

Подпомагането е възможно, ако в началото на трудовото правоотношение трябва да се компенсира по-ниска производителност (разлика между наличните знания/умения и изискванията на длъжността), повишена нужда от обучение или по-ниска производителност в началото. Подпомагане може да се получи и при наличие на лични пречки за наемане, които могат да затруднят назначаването, например продължителна безработица, здравословни ограничения или липса на квалификация или остаряла квалификация.

Субсидията за интеграция може да бъде отпусната за максимален срок от дванадесет месеца и да покрива до 50 % от заплатата. В особени случаи са възможни по-високи субсидии или по-дълги периоди на подпомагане. След изтичане на подпомагането се прилага задължение за последваща заетост, при което сте длъжни да продължите да наемате служителя за определен период от време.

Интересувате ли се? Колегите от Общинския център за заетост с удоволствие ще Ви консултират относно условията, възможностите за подпомагане и по-нататъшните стъпки.

Службата за работодатели ви предлага като работодател широк набор от услуги, специално съобразени с вашите нужди - компетентно, надеждно, бързо и безплатно. Ние Ви подкрепяме в търсенето на персонал, като записваме профилите на изискванията на работните места, които трябва да бъдат заети, и установяваме контакт с подходящи кандидати от Бюрото по труда и Бюрото за социални помощи във Висбаден. По предварителна уговорка с нас можете да получавате кратки профили на подходящи кандидати и по електронна поща. Всичко от един източник.

Службата за работодатели предоставя също така консултации относно квалификацията на кандидатите, свързана с работата, и финансова подкрепа за наемане на персонал. Чрез организирането на трудови борси и дни на кандидатите Службата за работодатели предлага интересна платформа за Вас като работодател.