Как работодатель, вы можете получить субсидию на интеграцию, если заполняете вакансии кандидатами, получающими базовое пособие для ищущих работу. 

Получить субсидию можно, если в начале трудовых отношений необходимо компенсировать недостаток квалификации (разницу между имеющимися знаниями/навыками и требованиями должности), повышенную потребность в обучении или изначально низкую производительность труда. Также может быть предоставлена поддержка, если имеются личные препятствия для трудоустройства, которые могут затруднить прием на работу, например, длительная безработица, ограничения по здоровью или отсутствие квалификации либо ее устаревание.

Субсидия на интеграцию может предоставляться на срок до двенадцати месяцев и покрывать до 50 % заработной платы. В особых случаях возможны более высокие субсидии или более длительные сроки поддержки. По окончании срока поддержки действует обязательство по дальнейшему трудоустройству, в соответствии с которым вы обязаны продолжать трудоустраивать сотрудника в течение определенного времени.

Заинтересованы? Сотрудники муниципального центра занятости с удовольствием проконсультируют вас по поводу условий, возможностей получения поддержки и дальнейших действий.

Служба работодателей предлагает вам, как работодателю, полный спектр услуг, специально разработанных для ваших нужд - компетентно, надежно, быстро и бесплатно. Мы поддерживаем вас в поиске персонала, составляя профили требований к вакансиям и устанавливая контакт с подходящими кандидатами в Центре социальных пособий и трудоустройства Висбадена. После консультации с нами вы также можете заранее получить краткую информацию о подходящих кандидатах по электронной почте. Все из одного источника.

Служба работодателей также консультирует соискателей по вопросам квалификации, связанной с работой, и оказывает финансовую поддержку при найме на работу. Организуя ярмарки вакансий и дни соискателей, служба работодателей предлагает интересную платформу для вас как для работодателя.