Wycieczkę delegacji zainicjowało i zorganizowało stowarzyszenie EGW Gesellschaft für ein gesundes Wiesbaden we współpracy ze stowarzyszeniem partnerstwa miast Wiesbaden – Istanbul/Fatih e.V. Wycieczkę sfinansowała fundacja Gesundheitsstadt Wiesbaden. Celem wyjazdu było zebranie pierwszych impulsów do nawiązania nowej współpracy w dziedzinie opieki zdrowotnej oraz uzyskanie dogłębnego zrozumienia procesu kształcenia pracowników służby zdrowia w Turcji i wglądu w tamtejszy system opieki zdrowotnej. 

Jedenastoosobowa delegacja, w skład której wchodzili przedstawiciele Helios HSK Wiesbaden, szpitala św. Józefa w Wiesbaden, Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft, Caritasverbands dla diecezji Limburg oraz Stowarzyszenia Partnerstwa Miast Wiesbaden – Stambuł/Fatih oraz stowarzyszenia EGW Gesellschaft für ein gesundes Wiesbaden odwiedziła różne uniwersytety i szpitale, takie jak na przykład Uniwersytet Acibadem Mehmet Ali Aydinlar i szpital Acibadem Altunizade, a także Uniwersytet Bahcesehir, Uniwersytet Istinye wraz ze szpitalem Liv oraz Uniwersytet Altinbas. W programie znalazło się również przyjęcie delegacji z Wiesbaden w niemieckim konsulacie generalnym w Stambule oraz wymiana doświadczeń z operatorem domów opieki Medila. 

Rozmowy te pozwoliły na zapoznanie się z lokalnym systemem opieki zdrowotnej oraz kształceniem personelu pielęgniarskiego, terapeutów i lekarzy, a także wskazały na duży potencjał przyszłej współpracy na różnych płaszczyznach. Udało się nawiązać kontakty i dać impuls do dalszych działań, opierając się na trwającym już od wielu lat z powodzeniem partnerstwie miast między Stambułem (Fatih) a stolicą kraju związkowego Wiesbaden. 

W placówkach służby zdrowia w Wiesbaden pracuje wielu specjalistów, którzy zostali wykształceni w Turcji. Dla podmiotów prowadzących te placówki pomocne jest zrozumienie, gdzie i w jaki sposób kształci się specjalistów w Turcji, aby móc im zapewnić ukierunkowane wsparcie na początku kariery zawodowej i życia osobistego w Wiesbaden. W obliczu rosnącego niedoboru wykwalifikowanego personelu w niemieckiej służbie zdrowia potrzebne są trwałe koncepcje pozyskiwania i zatrzymywania pracowników z zagranicy. Wymagane są solidne kwalifikacje językowe, uznawanie dyplomów, przygotowanie zawodowe, a także integracja kulturowa. 

Wspólna wizja: stworzenie w Wiesbaden perspektyw zawodowych i osobistych dla wykwalifikowanego personelu medycznego z zagranicy oraz dalsze rozbudowywanie mostu w dziedzinie zdrowia między Wiesbaden a Stambułem. W tym celu partnerzy współpracujący ze Stambułu zostali zaproszeni do Wiesbaden na pogłębioną wymianę doświadczeń.