Известни сме с иновативността си и с ангажимента си да разработваме нови продукти и решения. Компанията непрекъснато инвестира в научноизследователска и развойна дейност, за да отговори на променящите се изисквания на строителната индустрия и да разработи устойчиви строителни материали.

Други производствени обекти извън Германия се намират в Люксембург, Нидерландия, Полша, Чешката република и Словакия. В зависимост от квалификацията си и изискванията за работа служителите имат възможност да се преместят в международен план.

С цел насърчаване на младите академични кадри предлагаме широк спектър от възможности за развитие – от задължителни университетски стажове и стипендии за обучение до различни програми за дуално обучение. Те включват както различни инженерни специалности, така и специалности в областта на икономиката с акцент върху финансите и контролинга. Освен това си сътрудничим с различни висши училища и подкрепяме награди за млади таланти.

Dyckerhoff отдава голямо значение на устойчивото управление в своите производствени и бизнес процеси. Ние сме ангажирани с методи за производство, които пестят ресурси, и с намаляване на екологичния отпечатък.

За развитието на служителите предлагаме разнообразни възможности: семинари за ориентация на служителите, програми за развитие на ръководния персонал (Building Leadership DY operations), годишни разговори със служителите с определяне на индивидуални цели, онлайн платформа за обучение, различни езикови курсове, както и въвеждаща седмица, външни курсове за продължаващо обучение според нуждите и обучение на работното място за нашите стажанти.

Dyckerhoff има корпоративна култура, ориентирана към екипа. Това е отразено най-вече в нашите корпоративни ценности - те включват надеждност и солидарност, непрекъснато развитие, безопасност, уважение и откритост, както и грижа за нашите служители.

Ние предлагаме на нашите служители разнообразни възможности за кариерно развитие в различни области, сред които производство, продажби, научноизследователска и развойна дейност, техника, логистика и администрация. Освен вътрешни програми за продължаващо обучение, „Дикерхоф“ подкрепя и външни инициативи за повишаване на квалификацията, като програми за обучение успоредно с работата, сертифициране и други специализирани курсове за повишаване на квалификацията, с цел целенасочено насърчаване на индивидуалното професионално развитие.

Приемаме кандидатури онлайн чрез нашия уебсайт за кариери (Отваря се в нов раздел), като изпращаме автобиография и препоръки (мотивационно писмо не е задължително).

Разгледайте нашата платформа за възможности!