Somos conocidos por nuestra fuerza innovadora y nuestro compromiso con el desarrollo de nuevos productos y soluciones. La empresa invierte continuamente en investigación y desarrollo para satisfacer los cambiantes requisitos del sector de la construcción y desarrollar materiales de construcción sostenibles.

Otros centros de producción fuera de Alemania se encuentran en Luxemburgo, Países Bajos, Polonia, República Checa y Eslovaquia. En función de sus cualificaciones y requisitos laborales, los empleados tienen la oportunidad de trasladarse a otros países.

Para fomentar el desarrollo de jóvenes talentos académicos, ofrecemos una amplia gama de oportunidades de formación, desde prácticas universitarias obligatorias y becas de estudios hasta diversos programas de formación dual. Entre ellos se incluyen tanto diferentes titulaciones de ingeniería como titulaciones de administración de empresas centradas en finanzas y control de gestión. Además, colaboramos con diversas universidades y patrocinamos premios de fomento.

Dyckerhoff concede gran importancia a la gestión sostenible en sus procesos de producción y empresariales. Estamos comprometidos con métodos de producción que conservan los recursos y con la reducción de nuestra huella ecológica.

En lo que respecta al desarrollo del personal, contamos con una amplia gama de ofertas: seminarios de orientación para empleados, programas de desarrollo de directivos (Building Leadership DY operations), entrevistas anuales con los empleados con acuerdos de objetivos individuales, una plataforma de aprendizaje en línea, diversos cursos de idiomas, así como una semana de iniciación, cursos de formación continua externos adaptados a las necesidades y clases en la planta para nuestros aprendices.

Dyckerhoff tiene una cultura empresarial orientada al trabajo en equipo. Esto se refleja especialmente en nuestros valores corporativos, que incluyen la fiabilidad y la solidaridad, el desarrollo continuo, la seguridad, el respeto y la apertura, así como el cuidado de nuestros empleados.

Ofrecemos a nuestros empleados una amplia variedad de oportunidades profesionales en distintos ámbitos, entre los que se incluyen la producción, las ventas, la investigación y el desarrollo, la ingeniería, la logística y la administración. Además de las ofertas de formación continua interna, Dyckerhoff también apoya medidas de cualificación externas, como programas de estudios compatibles con la actividad laboral, certificaciones y otros cursos de formación especializada, con el fin de fomentar de manera específica el desarrollo profesional individual.

Aceptamos solicitudes en línea a través de nuestro sitio web de empleo (Se abre en una nueva pestaña), con un CV y referencias (una carta de presentación es opcional).

Eche un vistazo a nuestra plataforma de oportunidades.