نحن معروفون بقوتنا الابتكارية والتزامنا بتطوير منتجات وحلول جديدة. تستثمر الشركة باستمرار في البحث والتطوير لتلبية المتطلبات المتغيرة لصناعة البناء والتشييد وتطوير مواد بناء مستدامة.

تقع مواقع الإنتاج الأخرى خارج ألمانيا في لوكسمبورغ وهولندا وبولندا وجمهورية التشيك وسلوفاكيا. وتبعاً لمؤهلاتهم ومتطلبات وظائفهم، تتاح للموظفين فرصة الانتقال إلى خارج ألمانيا.

من أجل دعم الكوادر الأكاديمية الشابة، نقدم مجموعة واسعة من فرص التطوير – بدءًا من التدريبات الجامعية الإلزامية والمنح الدراسية وصولاً إلى برامج الدراسة المزدوجة المتنوعة. وتشمل هذه البرامج تخصصات هندسية متنوعة، بالإضافة إلى تخصصات تجارية تركز على الشؤون المالية والمراقبة المالية. علاوة على ذلك، نتعاون مع العديد من الجامعات ونقدم الدعم لجوائز التشجيع.

تولي شركة Dyckerhoff أهمية كبيرة للإدارة المستدامة في عملياتها الإنتاجية والتجارية. نحن ملتزمون بأساليب الإنتاج التي تحافظ على الموارد وتقليل بصمتنا البيئية.

نقدم مجموعة متنوعة من العروض لتطوير الموظفين، منها: ورش عمل لتوجيه الموظفين، وبرامج تطوير القادة (Building Leadership DY operations)، ومقابلات سنوية مع الموظفين تتضمن الاتفاق على الأهداف الفردية، ومنصة تعليمية عبر الإنترنت، ودورات لغوية متنوعة، بالإضافة إلى أسبوع تعريفي، ودورات تدريبية خارجية حسب الاحتياجات، ودورات تدريبية داخل المصنع لمتدربينا.

تتمتع شركة Dyckerhoff بثقافة مؤسسية موجهة نحو العمل الجماعي. وينعكس ذلك بشكل خاص في قيمنا المؤسسية - وتشمل هذه القيم الموثوقية والتضامن، والتطوير المستمر، والسلامة، والاحترام والانفتاح، فضلاً عن الاهتمام بموظفينا.

نقدم لموظفينا فرصًا مهنية متنوعة في مجالات عديدة، منها الإنتاج والمبيعات والبحث والتطوير والهندسة واللوجستيات والإدارة. وإلى جانب برامج التطوير المهني الداخلية، تدعم شركة ديكرهوف أيضًا برامج التأهيل الخارجية، مثل برامج الدراسة أثناء العمل والشهادات والتدريب المهني الإضافي، بهدف تعزيز التطور المهني الفردي بشكل هادف.

نحن نقبل الطلبات عبر الإنترنت من خلال موقعنا الإلكتروني للوظائف (يفتح في علامة تبويب جديدة) مع السيرة الذاتية والمراجع (خطاب تغطية اختياري).

ألق نظرة على منصة الفرص المتاحة لدينا!