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Communiqué de presse de la capitale du Land de Wiesbaden

Nombre record de candidats à la bourse de création d'entreprise InnoStartWi

Cette année, la bourse municipale pour la création d'entreprise InnoStartWi a suscité un intérêt sans précédent : 41 candidatures ont été reçues, soit une hausse de 52 % par rapport à l'année dernière. Le jury a sélectionné quatre créateurs d'entreprise proposant des concepts commerciaux innovants.

La maire Christiane Hinninger déclare : « Le nombre croissant de candidatures témoigne clairement du dynamisme grandissant du secteur de la création d’entreprises à Wiesbaden. En tant que ville, nous soutenons au mieux les créateurs et créatrices d’entreprise. Je félicite chaleureusement les lauréats et lauréates de cette année et leur souhaite beaucoup de succès. »

La bourse de création d’entreprise InnoStartWi est attribuée depuis 2022 à Wiesbaden à des créateurs et créatrices d’entreprise innovants et axés sur la technologie. Il s’agit d’une aide non remboursable, liée à la personne, destinée à couvrir les frais de subsistance, d’un montant de 1 000 euros par mois pendant un an. Cette bourse s’adresse aux créateurs et créatrices d’entreprise qui vivent, étudient ou ont déclaré et exploitent leur activité à Wiesbaden, ou qui ont des projets concrets en ce sens. L’idée d’entreprise doit être concrète ou déjà en cours de mise en œuvre, et se caractériser par son caractère novateur, innovant et/ou axé sur la technologie. Le modèle économique doit être conçu pour assurer un succès à long terme, avec un siège social à Wiesbaden.

La sélection des start-ups bénéficiaires s’est déroulée dans le cadre d’un concours. Après une présélection, douze créateurs et créatrices d’entreprise ont été invités à présenter leur projet devant un jury issu de l’écosystème entrepreneurial de Wiesbaden. Au final, quatre start-ups se sont imposées et recevront la bourse cette année :

Dirk Weigel fonde « Active Boomer », une plateforme numérique qui met à la disposition des entreprises le savoir-faire des professionnels seniors. Face à l’évolution démographique et à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, la plateforme met en relation des collaborateurs expérimentés âgés de 55 ans et plus avec des entreprises souhaitant bénéficier de leur expertise.

Leonid Enov dirige la société Indelics GmbH, qui développe un procédé permettant de traiter des minéraux industriels recyclés de manière à ce qu’ils puissent remplacer des matières premières primaires coûteuses et gourmandes en ressources. Grâce à une technologie de broyage spécifique, la réactivité chimique des matériaux est considérablement accrue, ce qui apporte une contribution innovante à l’économie circulaire avec des avantages économiques concrets.

Paul Flatten développe « Everstide », une plateforme de coaching numérique qui offre pour la première fois aux entraîneurs de sports d’endurance une vue d’ensemble complète de la condition physique de leurs athlètes, en un seul endroit, en temps réel et sans saisie manuelle des données.

Manasse Heidl développe « BeConnect », une start-up technologique qui met en relation les personnes avec des événements et des offres dans leur environnement immédiat. L’objectif est de mettre en valeur le potentiel local et de favoriser de véritables rencontres au quotidien.

Les personnes intéressées trouveront de plus amples informations sur la candidature et les conditions requises sur wiesbaden.de/wirtschaft/foerdermittel-wettbewerbe/innostart, (S'ouvre dans un nouvel onglet) ainsi que sur existenzgruendungwiesbadende ou par téléphone au (0611) 313131. 


L'éditeur de ce communiqué de presse est le service de presse de la capitale du Land de Wiesbaden, Schlossplatz 6, 65183 Wiesbaden, pressereferatwiesbadende Les citoyens peuvent s'adresser au département ou à l'office compétent pour toute question.

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