Fallmanagerinnen / Fallmanager in der Abteilung Eingliederungshilfen und Teilhabe (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Wahrnehmen der Fallmanagementaufgaben im Rahmen der Eingliederungshilfe auf Grundlage des SGB VIII und SGB IX 
• Bedarfsermittlung und Umsetzen von personenzentrierten Eingliederungshilfen für Kinder und junge Menschen mit (drohender) Behinderung
• Durchführen von Gesamt- und Teilhabeplanung nach dem SGB IX sowie Hilfeplanung nach dem SGB VIII
• Kooperieren mit Kindertagesstätten, Schulen, Frühförderstellen, Wohngruppen sowie Leistungserbringern der Eingliederungshilfe  
• Beraten von Eltern/Sorgeberechtigten und Kooperationspartnern
• Mitarbeiten bei der Weiterentwicklung der konzeptionellen Grundlagen sowie der Abteilung sowie der Novellierung des SGB VIII zur inklusiven Jugendhilfe

Ihr Profil

• Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) im pädagogischen Bereich mit nachgewiesener Berufserfahrung im Berufsbild einer/s staatlich anerkannten Sozialarbeiters/-in bzw. Sozialpädagogen/-in
• Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe und/oder Jugendhilfe sowie der damit verbundenen Hilfeplanung/Gesamtplanung ist von Vorteil
• Erfahrung in der Beratung von Eltern/Sorgeberechtigten und jungen Menschen ist von Vorteil
• Hohes Maß an Einfühlungsvermögen für die Situation von Menschen mit Behinderung und deren Familien
• Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit, insbesondere beim Koordinieren der Arbeitsabläufe
• Ausgesprochene Freude am selbständigen und flexiblen Arbeiten in einem wachsenden Team

Unser Angebot

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet