Sozialarbeiter/-in als Leiter/-in des Kinder- Jugend- und Stadtteilzentrum Reduit (w/m/d)

Das Amt für Soziale Arbeit der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/n
 
Das Kinder- und Jugendzentrum Reduit ist in Mainz-Kastel und Mainz-Kostheim aktiv. Zielgruppe sind Teenies, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von zehn bis 21 Jahren. Das Kinder- Jugend- und Stadtteilzentrum versteht sich als vielseitige Kommunikationsstätte und betreibt zwei weitere Jugendtreffs im Stadtteil. Die einzigartige Lage am Rhein wird genutzt, um in Kooperation mit Vereinen, Kultur- und Jugendinitiativen und Ehrenamtlichen ein vielfältiges (Jugend-) Kulturprogramm anzubieten. Das Kinder- Jugend- und Stadtteilzentrum vertritt die Interessen der Kinder und Jugendlichen und arbeitet vernetzt mit Ortspolitik, Vereinen und anderen sozialen Akteuren im Stadtteil. Eingebunden ist die Einrichtung in die Abteilung Jugendarbeit mit rund 100 Beschäftigten. Wir engagieren uns dafür, dass es gute Voraussetzungen für eine gleichberechtigte gesellschaftliche Teilhabe für alle gibt.

Ihre Aufgaben

• Leiten der Einrichtung in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht nach den Führungsgrundsätzen der Landeshauptstadt Wiesbaden
• Koordinieren des Einsatzes und Führen der Mitarbeitenden:
  • Wahrnehmen der Dienst-und Fachaufsicht
  • Planen des Personaleinsatzes
  • Erkennen von Fort- und Weiterbildungsbedarfen und Organisieren entsprechender Angebote
  • Leiten von Dienstbesprechungen
• Konzeptionelles Planen, Koordinieren, Organisieren und Durchführen der pädagogischen und stadtteilbezogenen Arbeit der Einrichtung unter Berücksichtigung der Interessen junger Menschen vor Ort:
  • Durchführen von Jahresplanungen, Organisationsentwicklungen sowie Angebotsevaluationen
  • Sichern der Qualität durch das Erstellen von Geschäftsberichten
• Vertreten der Einrichtung bei Ortsbeiräten, Vereinen, Verbänden und weiteren Interessensgruppen/Gremien
• Wahrnehmen der Budgetverantwortung z. B. durch Planen und Verwalten der einrichtungsbezogenen Haushaltsmittel sowie Koordinieren der Hausbewirtschaftung für die unterschiedlichen Treffs der Einrichtung
• Mitarbeiten an einrichtungsübergreifenden Themen in internen und externen Gremien und Arbeitskreisen

Ihr Profil

• Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Universität bzw. Master) im pädagogischen Bereich, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt Soziale Arbeit, mit nachgewiesener Berufserfahrung im Berufsbild einer/s staatlich anerkannten Sozialarbeiters/-in bzw. Sozialpädagogen/-in
• Erfahrung in der Offenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und in der Stadtteilarbeit  sowie in der geschlechtsspezifischen Arbeit von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Konzept- und Projektentwicklung sowie Projektsteuerung
• Erfahrung in einer Führungsposition ist von Vorteil (bzw. Bereitschaft zur Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm der Landeshaptstadt Wiesbaden
• Erfahrung in der Budgetverwaltung ist von Vorteil
• Interkulturelle Kompetenz
• Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
• Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und hohe Belastbarkeit
• Fähigkeit zu Überblicksdenken und –handeln
• Fahrerlaubnis zum Führen eines PKW sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW ist von Vorteil
• Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 1971)

Unser Angebot

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Bezahlung bis Entgeltgruppe S 17 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen.
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios)
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet