الشركة: Heidi Pharma GmbH
المؤسسون: نينا براون (المؤسس والرئيس التنفيذي) والدكتور توماس هافنر (المؤسس)، كاتيا سولزباخ (الرئيس التنفيذي)
تاريخ التأسيس: 5 ديسمبر 2022
الصناعة والشركة: الصحة

ما الذي يدفعك؟ما هو شعارك؟
"لا تجلس وتنتظر الفرص. انهض وانطلق." السيدة ج. ج. ووكر.
لا يمكنك تحقيق أحلامك وإحداث فرق إلا إذا كانت لديك الشجاعة لتحمل المسؤولية.

ما هو موضوع شركتك الناشئة وما الذي يميزها؟
نقوم بتطوير وبيع المكملات الغذائية الطبيعية لتلبية الاحتياجات الخاصة لأجسام الأطفال. نحن نولي أهمية كبيرة للمكونات عالية الجودة ومعظمها نباتية، والجرعة المناسبة للأطفال، والجرعة الفردية والنكهة الجيدة. كما أن النصائح التي نقدمها في الصيدليات يجب أن تمنح الآباء والأمهات المزيد من الأمان.

ما هي نجاحاتك الأولية؟
بدون مساعدة وكالات خارجية، قمنا بتطوير علامة تجارية عالية الجودة بتصميم قوي، وأنشأنا متجرًا إلكترونيًا فعالاً على الإنترنت، وأطلقنا بنجاح مبيعات الصيدليات وحظينا بأول اهتمام إعلامي. نحن سعداء للغاية بذلك وفخورون للغاية بما يمكننا تحقيقه بأنفسنا.

ما هي خلفيتك المهنية؟
نينا: أخصائية علاج طبيعي مع خبرة حديثة في المبيعات في قطاع الأدوية
كاتيا: مهندسة تصميم، اكتسبت مؤخراً خبرة كبيرة في تطوير منتجات المكملات الغذائية
توماس: حاصل على درجة الدكتوراه في الكيمياء متخصص في تطوير المنتجات الصحية العشبية التي لا تستلزم وصفة طبية

ما الذي دفعكما لتأسيس شركتكما الخاصة؟
يكمن سحر العمل الحر في الجمع بين الحرية الشخصية والفرص المهنية وفرصة تشكيل مستقبلنا بنشاط وإبداع وفقاً لمعاييرنا الخاصة. بعد سنوات عديدة من العمل كموظفين، كنا مستعدين لاتخاذ هذه الخطوة ولم نندم عليها حتى الآن.

من الذي نصحكم، ومن هم مساعدوكم ومرشدوكم؟
نحن ندعم بعضنا البعض دائماً، ونمنح أنفسنا الحرية اللازمة، ولكننا دائماً ما نقرر معاً في النهاية! نتلقى الكثير من التشجيع والدعم من شبكاتنا الفردية ومن عائلاتنا والآن ينضم إلينا المزيد والمزيد من الداعمين المستقلين الذين يعتقدون أننا وعائلة هيربي رائعين ويدعموننا.

كيف مررتما بأول أيامكما كمؤسسين؟
لم يكن لدينا يوم واحد عندما أسسنا الشركة. فقد كانت فترة متقلبة بين ترك وظائفنا القديمة وتأسيس شركتنا الخاصة. ومع ذلك، كانت هذه الفترة الأولى على وجه الخصوص وقتاً للتعلم والتخطيط ثم اتخاذ الإجراءات اللازمة. كنا نعلم أنه ستكون هناك تحديات لا حصر لها، ولكن كان لدينا أيضاً شعور منذ البداية بأن لدينا فرصة حقيقية لبناء شركة جيدة حقاً.

ما هو التحدي الأكبر الذي واجهتموه وكيف تغلبتم عليه؟
إن بناء شركة ناشئة يتميز في الواقع بالتحدي تلو الآخر. ربما تكون فكرة العمل الرائعة هي الأصغر. يجب إتقان المتطلبات الرسمية، وإيجاد التمويل، وإنشاء بنية تحتية مناسبة، وما إلى ذلك. هذه كلها أمور لا تتعامل معها في الواقع كموظف، أو نادراً ما تتعامل معها كموظف، ولكنها ذات أهمية كبيرة.

كيف تلفت الانتباه إلى شركتك؟
نحن نستخدم جميع القنوات الممكنة، من وسائل التواصل الاجتماعي إلى التسويق بالمحتوى الكلاسيكي، والإعلانات،والإعلانات،والإعلانات في المجلات ذات الصلة، والاستحواذ وجهاً لوجه في الصيدليات، وزيارات المعارض التجارية، والعمل الصحفي، والمشاركة في المسابقات ...

كيف نظمتم تمويل شركتكم الناشئة؟
الأسهم والقروض المصرفية التقليدية. نظرًا لأننا نتاجر في المنتجات، نحتاج إلى مبالغ أكبر على فترات منتظمة. في البداية، غالباً ما يكون هذا غير ممكن بمفردنا.

ما هو الحلم الذي ما زلتم ترغبون في تحقيقه؟
نريد أن تصبح هايدي فارما شركة حقيقية يستمتع موظفونا بالعمل بها في المستقبل. كما نود أيضًا أن نقدم مساهمة دائمة في جعل سوق الرعاية الصحية للأطفال في ألمانيا جذابًا وفي نفس الوقت أن نكون نقطة اتصال للأسئلة والتطوير.

يُرجى إكمال الجملة التالية: لو كان لدينا المزيد من الوقت، كنا ...
... نسافر أكثر.

ما هي نصيحتك الخاصة: بماذا تنصح المؤسسين؟
خاصة في البداية، لا يجب أن تكون رومانسيًا جدًا ومغرماً بالتفاصيل، بل يجب أن تختبر بشكل عملي العديد من قنوات التوزيع لمنتجك وتبني شبكة قوية. لأنه بدون نموذج عمل مستقر، سرعان ما يتوقف العمل الحر عن كونه ممتعاً.