Dzień Równych Płac
Dzień Równości Wynagrodzeń (Equal Pay Day) oznacza dzień równych wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn: Jest to dzień, do którego kobiety muszą średnio pracować, aby otrzymać taką samą pensję, jaką mężczyźni zarobili 31 grudnia poprzedniego roku.
Kobiety w Niemczech zarabiają średnio o 16 procent mniej niż mężczyźni. Federalny Urząd Statystyczny obliczył, że w 2024 r. kobiety będą zarabiać średnio 22,24 euro brutto za godzinę - o 4,10 euro mniej niż mężczyźni (26,34 euro).
Ta różnica w dochodach znana jest jako różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Wskazuje ona procent, o jaki średnie godzinowe wynagrodzenie brutto kobiet jest niższe niż mężczyzn.
W przeliczeniu na dni robocze oznacza to, że kobiety w Niemczech pracują nieodpłatnie przez pierwsze 58 dni w roku.
Dzień Równych Płac 7 marca 2025 r. - kampania w ratuszu
7 marca 2025 r. w foyer ratusza w Wiesbaden odbyła się kampania z okazji Dnia Równości Wynagrodzeń. Dzień ten zwraca uwagę na istniejącą różnicę w wynagrodzeniach wynoszącą średnio 16 procent, co oznacza, że kobiety musiałyby pracować około dwóch miesięcy dłużej, aby osiągnąć taki sam roczny dochód jak mężczyźni.
Obywatele mogli dowiedzieć się o przyczynach i skutkach różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz omówić możliwe rozwiązania. Pomimo postępów, nierówność wynagrodzeń pozostaje poważnym wyzwaniem - kwestią, którą należy omówić i zająć się nią w przyszłości.
