Компанія: Lifetime Platform Services GmbH

Засновник: Дірк Вайгель

Дата заснування: травень 2024 року

Галузь та компанія: Технології | Активізація досвіду

Що тебе надихає? Яке твоє життєве кредо?

«Найбільша небезпека в часи турбулентності — це не сама турбулентність, а діяння за вчорашньою логікою». — Пітер Ф. Друкер

У чому полягає суть твого стартапу і чим він особливий?

Active Boomer відкриває для людей пенсійного віку нові можливості для зайнятості та участі в суспільному житті. Цифрова спільнота, спеціально розроблений штучний інтелект та відібрані партнери виявляють приховані компетенції, зміцнюють віру в власні сили та створюють доступ до підприємств і громадських організацій — поза межами класичних посад та вікових бар’єрів.

Які твої перші успіхи?

Перші компанії використовують Active Boomer, щоб зберегти знання та досвід співробітників, які йдуть на пенсію. Завдяки партнерству з великою кадровою агенцією ми відкриваємо гнучкі можливості працевлаштування. Ми особливо пишаємося рішенням міста Вісбадена про надання гранту в рамках програми InnoStartWi-2026.

Який твій професійний шлях?

У своїй професійній кар’єрі я обіймав керівні посади у великих технологічних концернах. Мої обов’язки там, щоправда, завжди вимагали підприємницького підходу, але саме в контексті корпоративних структур. Заснування стартапу після свідомого виходу з «корпоративного життя» не було частиною мого початкового життєвого плану.

Що стало для тебе поштовхом до створення власної компанії?

Приводом став не якийсь окремий момент, а три спостереження: за свою кар’єру я зрозумів: нові технології часто переоцінюються в короткостроковій перспективі й недооцінюються в довгостроковій. Одна лекція показала мені, скільки знань і досвіду може бути втрачено внаслідок демографічних змін. А в моєму оточенні я бачив людей, які після завершення професійної кар’єри все ще потрібні суспільству і хочуть брати участь у його житті. З цього стало зрозуміло: потрібна не консультація, а масштабоване рішення — компанія.

Хто тобі радив, хто твої помічники та наставники?

Заснування компанії у віці 62 років, після тривалої кар’єри в корпораціях, несе з собою не лише певні виклики, а й широку мережу контактів та солідний досвід. Досі я міг спиратися на обидва ці фактори. Особливо мені допоміг наш колишній інвестор, зокрема завдяки його спокою як досвідченого підприємця у вирішенні щоденних кризових ситуацій, а також підтримка моєї родини.

Як ти пережив перші дні в ролі засновника?

Насправді спочатку я підійшов до заснування компанії так само, як і до будь-якого іншого професійного виклику: ставив цілі, створював структури, впорядковував думки, спілкувався та шукав нові ідеї. Але потім я швидко зіткнувся з перешкодами, до яких не був готовий, наприклад, з питанням фінансування.

Яким був твій найбільший виклик і як ти його подолав?

Найбільший виклик — це робота з щоденними проблемами. Щовечора я підбиваю особистий підсумок щоденних успіхів та невирішених завдань. Це допомагає мені структуровано підходити до великих викликів і не надавати надто великого значення дрібним проблемам.

Як ти привертаєш увагу до своєї компанії? Яка твоя найкраща маркетингова ідея?

З початку 2025 року ми щотижня публікуємо 2–3 дописи на нашій цільовій сторінці та в соціальних мережах. З часом це поступово забезпечує більший охоплення та присутність. Цього року ми випробували кілька форматів заходів, які тепер цілеспрямовано пропонуємо в обраних регіонах. Таке поєднання сприяє зміцненню довіри та авторитету. 

Як ти забезпечив фінансування свого стартапу?

Я заснував компанію за рахунок власних коштів та завдяки ранньому фінансовому вкладу інвестора. 

Яку мрію ти ще хотів би втілити?

Я хочу разом з Active Boomer зробити світ трохи кращим і розбудувати компанію, яка забезпечить професійне майбутнє для багатьох людей. 

Будь ласка, доповни наступне речення: Якби у мене було більше часу, я б...

...частіше грав би музику з нашим гуртом.

Яка твоя особлива порада: що б ти порадив засновникам і засновницям?

Чітка та добре сформульована ідея як основа, а також готовність і сміливість відійти від обраних шляхів реалізації або кардинально їх змінити.