الشركة: Lifetime Platform Services GmbH

المؤسس: ديرك فايجل

تاريخ التأسيس: مايو 2024

القطاع والشركة: التكنولوجيا | تفعيل الخبرة

ما الذي يدفعك إلى الأمام؟ ما هو شعارك؟

"أكبر خطر في أوقات الاضطراب ليس الاضطراب نفسه، بل هو التصرف وفق منطق الأمس." — بيتر ف. دراكر

ما هو موضوع شركتك الناشئة وما الذي يميزها؟

تفتح «Active Boomer» آفاقًا جديدة أمام الأشخاص في سن التقاعد في مجالات العمل والمشاركة. تعمل المنصة الرقمية، والذكاء الاصطناعي المطور خصيصًا لهذا الغرض، والشركاء المختارون على إبراز الكفاءات الكامنة، وتعزيز الثقة بالنفس، وفتح أبواب الوصول إلى الشركات والمنظمات غير الربحية — متجاوزةً المسميات الوظيفية التقليدية وحواجز العمر.

ما هي أولى إنجازاتك؟

بدأت بعض الشركات في استخدام «Active Boomer» للحفاظ على معرفة وخبرة الموظفين المتقاعدين. ومن خلال شراكتنا مع إحدى كبرى شركات خدمات التوظيف، نفتح آفاقًا مرنة للانخراط في سوق العمل. ونحن فخورون بشكل خاص بقرار مدينة فيسبادن منحنا دعم «InnoStartWi-2026».

كيف كانت مسيرتك المهنية؟

شغلتُ خلال مسيرتي المهنية مناصب قيادية في شركات تكنولوجية كبرى. ورغم أن مهامي هناك كانت تتطلب دائمًا اتباع نهج ريادي، إلا أنها كانت في سياق هياكل الشركات الكبرى. لم يكن تأسيس شركة ناشئة بعد الانسحاب المتعمد من «حياة الشركات» جزءًا من خطتي الحياتية الأصلية.

ما الذي دفعك إلى تأسيس شركتك الخاصة؟

لم يكن الدافع لحظة واحدة، بل ثلاث ملاحظات: تعلمت خلال مسيرتي المهنية أن التقنيات الجديدة غالبًا ما تُبالغ في تقديرها على المدى القصير، بينما تُقلل من شأنها على المدى الطويل. وقد أظهرت لي إحدى المحاضرات مقدار المعرفة والخبرة التي يمكن أن تضيع جراء التغير الديموغرافي. ورأيت في محيطي أشخاصًا لا يزالون مطلوبين بعد انتهاء حياتهم المهنية ويرغبون في المشاركة. ومن ذلك اتضح لي: لا حاجة إلى استشارات، بل إلى حل قابل للتوسع – شركة.

من قدم لك المشورة، ومن هم مساعدوك ومرشدوك؟

إن تأسيس الشركة في سن 62 عامًا، بعد مسيرة مهنية طويلة في شركات تابعة لمجموعة شركات كبرى، لا يجلب فقط بعض التحديات، بل يجلب أيضًا شبكة واسعة من العلاقات وقاعدة جيدة من الخبرات. وقد تمكنت حتى الآن من الاستفادة من كليهما. وقد ساعدني بشكل خاص مستثمرنا السابق، لا سيما بهدوئه كرجل أعمال متمرس في التعامل مع الأزمات اليومية، بالإضافة إلى الدعم الذي تلقيته من عائلتي.

كيف كانت تجربتك في الأيام الأولى كمؤسس؟

في الواقع، تعاملت في البداية مع تأسيس الشركة كما أتعامل مع أي تحدٍ مهني آخر: تحديد الأهداف، وإنشاء الهياكل، وتنظيم الأفكار، والتواصل، وجمع الأفكار الجديدة. لكنني سرعان ما واجهت عقبات لم أكن مستعدًا لها، مثل التمويل.

ما هو التحدي الأكبر الذي واجهته وكيف تغلبت عليه؟

التحدي الأكبر هو التعامل مع التحديات اليومية. أقوم كل مساء بتقييم شخصي للتقدم اليومي مقارنة بالتحديات التي لم تُحل بعد. وهذا يساعدني على التعامل مع التحديات الكبيرة بطريقة منظمة، ووضع التحديات الصغيرة في نصابها الصحيح.

كيف تلفت الانتباه إلى شركتك؟ ما هي أفضل فكرة تسويقية لديك؟

منذ بداية عام 2025، ننشر أسبوعيًا 2-3 منشورات على صفحتنا الرئيسية وعبر وسائل التواصل الاجتماعي. وبمرور الوقت، بدأنا نحقق تدريجيًا انتشارًا وحضورًا أوسع. وقد جربنا هذا العام بعض أنماط الفعاليات التي نقدمها الآن بشكل موجه في مناطق محددة. وهذا المزيج يعزز الثقة والمصداقية. 

كيف قمت بتمويل تأسيس شركتك؟

قمت بتنفيذ المشروع بتمويل ذاتي وبفضل المشاركة المالية المبكرة من أحد المستثمرين. 

ما هو الحلم الذي لا تزال ترغب في تحقيقه؟

أرغب في جعل العالم مكانًا أفضل قليلاً من خلال «Active Boomer»، وتطوير شركة توفر مستقبلًا مهنيًّا للكثير من الناس. 

يرجى إكمال الجملة التالية: لو كان لدي المزيد من الوقت، لفعلت...

... سأعزف الموسيقى مع فرقتنا بشكل أكثر تكرارًا.

ما هي نصيحتك الخاصة: ماذا تنصحين المؤسِّسات والمؤسِّسين؟

فكرة تأسيسية واضحة ومصاغة جيدًا كأساس، والاستعداد والشجاعة للتخلي عن الطرق المختارة للتنفيذ أو تغييرها جذريًا.