Empresa: Lifetime Platform Services GmbH

Fundador: Dirk Weigel

Fecha de constitución: mayo de 2024

Sector y empresa: Tecnología | Activación de la experiencia

¿Qué te motiva? ¿Cuál es tu lema?

«El mayor peligro en tiempos de turbulencias no es la turbulencia en sí, sino actuar con la lógica de ayer». — Peter F. Drucker

¿En qué consiste tu empresa y qué la hace especial?

Active Boomer abre nuevas oportunidades de empleo y participación a las personas en edad de jubilación. Una comunidad digital, una IA desarrollada internamente y socios seleccionados sacan a la luz competencias ocultas, refuerzan la autoeficacia y facilitan el acceso a empresas y organizaciones sin ánimo de lucro, más allá de los puestos de trabajo clásicos y las barreras de edad.

¿Cuáles son tus primeros logros?

Las primeras empresas están utilizando Active Boomer para aprovechar los conocimientos y la experiencia de los empleados que se jubilan. A través de la colaboración con una importante agencia de selección de personal, estamos abriendo vías de acceso flexibles al mercado laboral. Estamos especialmente orgullosos de haber recibido la concesión de la subvención InnoStartWi-2026 por parte del Ayuntamiento de Wiesbaden.

¿Cuál es tu trayectoria profesional?

A lo largo de mi carrera profesional, he ocupado puestos de responsabilidad en grandes grupos tecnológicos. Aunque mis funciones allí siempre exigían un enfoque emprendedor, se desarrollaban en el contexto de las estructuras corporativas. Fundar una startup tras mi salida deliberada de la «vida corporativa» no formaba parte de mi plan de vida original.

¿Cuál fue para ti el detonante para fundar tu propia empresa?

El motivo no fue un momento concreto, sino tres observaciones: a lo largo de mi trayectoria profesional aprendí que las nuevas tecnologías suelen sobrevalorarse a corto plazo y subestimarse a largo plazo. Una conferencia me mostró cuánto conocimiento y experiencia se pueden perder debido al cambio demográfico. Y en mi entorno vi a personas que, tras su vida laboral, siguen siendo necesarias y quieren seguir participando. De ahí surgió la idea clara: no se necesita un servicio de consultoría, sino una solución escalable: una empresa.

¿Quién te ha asesorado? ¿Quiénes son tus colaboradores y mentores?

Fundar una empresa a los 62 años, tras una larga carrera en grandes grupos empresariales, no solo conlleva una serie de retos, sino que también aporta una amplia red de contactos y una sólida base de experiencia. Hasta ahora he podido recurrir a ambas cosas. Me ha ayudado especialmente nuestro antiguo inversor, también por su serenidad como empresario experimentado a la hora de afrontar las crisis cotidianas, así como el apoyo de mi familia.

¿Cómo viviste los primeros días como fundador?

De hecho, al principio abordé la creación de la empresa como cualquier otro reto profesional: fijarme objetivos, crear estructuras, ordenar mis ideas, comunicarme y recabar nuevas ideas. Pero pronto me topé con obstáculos para los que no estaba preparado, como, por ejemplo, el de la financiación.

¿Cuál fue tu mayor reto y cómo lo superaste?

El mayor reto es gestionar los desafíos diarios. Cada noche hago un balance personal de los avances del día frente a los retos que aún quedan por resolver. Eso me ayuda a abordar los retos más grandes de forma estructurada y a relativizar los pequeños.

¿Cómo das a conocer tu empresa? ¿Cuál es tu mejor idea de marketing?

Desde principios de 2025 publicamos semanalmente entre dos y tres entradas en nuestra página de destino y en las redes sociales. Con el tiempo, poco a poco vamos consiguiendo un mayor alcance y presencia. Este año hemos probado varios formatos de eventos que ahora ofrecemos de forma específica en regiones seleccionadas. Esta combinación fomenta la confianza y la credibilidad. 

¿Cómo has gestionado la financiación de tu startup?

He puesto en marcha la empresa con fondos propios y gracias al compromiso financiero inicial de un inversor. 

¿Qué sueño te queda por hacer realidad?

Me gustaría hacer del mundo un lugar un poco mejor con Active Boomer y desarrollar una empresa que ofrezca un futuro profesional a muchas personas. 

Completa la siguiente frase: Si tuviera más tiempo, haría...

... tocaría música con nuestro grupo más a menudo.

¿Cuál es tu consejo especial? ¿Qué recomendarías a los fundadores y fundadoras?

Una idea de negocio clara y bien formulada como base, y la disposición y el valor para abandonar los caminos elegidos para llevarla a cabo o modificarlos de forma radical.