Los funcionarios del cuerpo intermedio de bomberos constituyen la columna vertebral del cuerpo profesional de bomberos de Wiesbaden. Están destinados principalmente a los servicios de emergencia, donde asumen tareas de responsabilidad: desde trabajar en el equipo hasta actuar como conductores de vehículos.
Bomberos profesionales equipan el HLF
Trabajar en el servicio intermedio de bomberos
El trabajo diario es variado y estructurado. Además de la preparación operativa, hay componentes fijos como los turnos de trabajo en los talleres internos, las sesiones regulares de formación, el deporte para mantener la forma física y los tiempos de guardia. Así se garantiza que el equipo esté óptimamente preparado en todo momento.
Cuando están de servicio, nuestros colegas se desplazan en diversos vehículos, ya sea el camión de bomberos, la escalera giratoria o uno de nuestros vehículos especiales. Las tareas van desde la extinción de incendios y la asistencia técnica hasta el rescate de personas y animales. Cada operación es diferente y requiere conocimientos especializados, trabajo en equipo y decisiones rápidas.
Otro campo de actividad interesante es trabajar como oficial de operaciones en el centro de control central. Aquí reciben las llamadas de emergencia, coordinan las alarmas y ponen en marcha las medidas adecuadas.
El servicio intermedio de bomberos combina así operaciones variadas, trabajo manual y técnico, forma física y trabajo en equipo. Cualquiera que disfrute ayudando a otras personas, dominando la tecnología y actuando junto con sus compañeros en caso de emergencia encontrará aquí un trabajo emocionante y lleno de sentido, justo en el corazón del trabajo del servicio de bomberos.
SUS requisitos
Podrán ser contratadas las siguientes personas
sea nacional de un Estado miembro de la Unión Europea
tenga al menos 18 años
no tenga más de 35 años
posean al menos un título de enseñanza secundaria inferior o un nivel de educación reconocido como equivalente
haber completado una formación profesional de conformidad con la Ley de Formación Profesional o un nivel de educación reconocido equivalente, por ejemplo, titulación general de acceso a la enseñanza superior, titulación técnica de acceso a las universidades de ciencias aplicadas, titulación técnica de acceso a la enseñanza superior, certificado técnico de fin de estudios secundarios, formación técnica en las Fuerzas Armadas alemanas, la Policía Federal alemana o una organización comparable en un campo especializado adecuado para la trayectoria profesional
acreditar la posesión del distintivo alemán de natación en color plata (debe presentarse en el momento de la prueba de aptitud y no debe tener más de 1 año de antigüedad)
estar en posesión del permiso de conducción de categoría B
haber superado con éxito una prueba de aptitud que incluya una prueba deportiva
tiene una aptitud sanitaria sin restricciones para trabajar en servicios de emergencia (reconocimiento médico según G26.3 de conformidad con el Reglamento 7 del Servicio de Bomberos (FwDV 7) y examen médico realizado por un funcionario de salud pública).
SU programa de formación
Se le contrata como funcionario en prácticas y se le nombra "jefe de bomberos". La formación comienza anualmente el 1 de abril y dura 18 meses. Durante este tiempo, el funcionario recibe una formación completa en todas las especialidades teóricas y prácticas.
En particular, la formación abarca la protección preventiva y defensiva contra incendios y riesgos, la asistencia técnica en caso de accidente, el servicio de salvamento y la base jurídica en estos ámbitos, así como el deporte. Se divide en tres secciones.
Sección I
Curso básico de lucha contra incendios
24 semanas
Sección II
Prácticas 1
27 semanas
Sección III
Prácticas 2 con prueba profesional
27 semanas
Insignia deportiva alemana en plata
la insignia alemana de socorrista en bronce
la categoría de permiso de conducción CE
formación como paramédico
diversos cursos especializados
La formación finaliza con el examen de carrera para el servicio de bomberos intermedio.
La formación tiene lugar en las distintas sedes del Cuerpo de Bomberos de Wiesbaden. El examen de carrera se realiza en la Escuela Estatal de Bomberos de Hesse en Kassel.
En los 12 meses siguientes, el funcionario debe demostrar su valía (periodo de prueba).
SU reloj de diario
La duración media del trabajo semanal (incluidas las guardias) es de 48 horas. El servicio se realiza en turnos de 24 horas, seguidos de un periodo de 48 horas de descanso. No está permitido abandonar el puesto durante el servicio de guardia. Durante las horas de trabajo previstas entre las 7.30 h y las 19 h, los bomberos trabajan en los talleres, participan en los servicios de formación y hacen deporte durante el periodo sin alarma. Durante las horas de guardia previstas entre las 19.00 y las 7.30 horas, descansan durante el periodo sin alarma.
SU ritmo de turnos
Lun.
Mar.
mié.
Jue.
Vie.
sáb.
Dom.
24
Gratis
Gratis
24
Gratis
Gratis
24
Gratis
Gratis
24
Gratis
Gratis
24
Gratis
Gratis
24
Gratis
Gratis
24
Libre
Fuera de servicio
En caso de grandes incendios, catástrofes, etc., los bomberos también pueden ser llamados a trabajar durante sus horas de descanso, aunque no suele ser habitual.
SUS vacaciones de relax
Los bomberos disfrutan de vacaciones anuales.
Hasta 50 años
18 turnos y 15 días libres
Más de 50 años
20 turnos y 14 días de descanso
SUS cubiertas
La retribución de un funcionario se compone del sueldo base, el complemento familiar y los complementos.
Durante los primeros años, el "jefe de bomberos" percibe una retribución según el grupo salarial A7.
Desde el 1 de febrero de 2025, es mensual bruto*:
Sueldo base inicial A 7 nivel 1
2762,63 €
y
Subsidio familiar, casado
163,13 €
Subsidio familiar, casado, con 1 hijo
412,63 €
Prestación familiar, casado, con 2 hijos
662,13 €
El subsidio familiar aumenta en 764,66 EUR por el tercer hijo y por cada hijo adicional que se tenga en cuenta.
Además, el funcionario percibe una indemnización por razón de cargo de 25,38 EUR, un componente salarial estatal de 142,13 EUR y, al cabo de un año, una indemnización por servicio de bomberos de 80,00 EUR. Al cabo de un año más, la indemnización aumenta en 80,00 EUR. Después de un año más, la indemnización por servicio de bomberos aumenta a 160,00 euros. Se abona una indemnización de unos 230,00 EUR al mes por "servicio en horas desfavorables" (noches, sábados, domingos y festivos).
Del salario sólo se deduce el impuesto salarial a pagar, el recargo de solidaridad y, en su caso, el impuesto eclesiástico. Dado que el funcionario no está sujeto a las cotizaciones a la Seguridad Social, debe suscribir un seguro voluntario de enfermedad y dependencia con una caja de enfermedad sustitutoria o una compañía de seguros de enfermedad privada.
Además, la ciudad de Wiesbaden ofrece a sus empleados las siguientes prestaciones:
Amplias prestaciones sociales voluntarias para mantener y promover la salud (por ejemplo, descuentos para gimnasios).
Un amplio programa de formación para el desarrollo personal y profesional
Uso de las plataformas de beneficios "corporate benefits" y "benefits.me" con atractivas ofertas y descuentos de marcas y empresas conocidas
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SUS oportunidades de desarrollo y promoción
Con un rendimiento adecuado y la asistencia a diversos cursos de formación, es posible la promoción hasta el grado A 9 con asignación oficial. En casos especiales, también es posible una promoción sin examen al servicio superior; en este caso, se puede alcanzar una clasificación hasta el grado A 11.
Si se cumplen los requisitos de la ley de la función pública y la ciudad dispone de fondos presupuestarios suficientes, la promoción de jefe de bomberos a jefe de bomberos superior (grado A 8) puede tener lugar como muy pronto un año después de la finalización del periodo de prueba. En general, esta promoción está prevista si las condiciones generales lo permiten.
Además, los funcionarios del servicio operativo intermedio pueden acceder a la carrera del servicio operativo superior si son especialmente aptos y tras haber realizado un curso preparatorio.
SU solicitud
La contratación para el cuerpo intermedio de bomberos tiene lugar todos los años el 1 de abril. Las ofertas de empleo correspondientes suelen publicarse con un año y medio de antelación en el portal de empleo de Wiesbaden(karriere.wiesbaden.de (Se abre en una nueva pestaña)). Las candidaturas se presentan en línea. También informamos periódicamente sobre las vacantes actuales en nuestros canales de redes sociales.
