Могат да бъдат наети следните лица

• е гражданин на държава - членка на Европейския съюз
• е на възраст най-малко 18 години
• са на възраст не повече от 35 години
• имат поне свидетелство за завършено средно образование или образователна степен, призната за еквивалентна
• са завършили професионално обучение в съответствие със Закона за професионалното обучение или еквивалентна призната образователна степен, например обща квалификация за висше образование, техническа квалификация за прием в университети за приложни науки, техническа квалификация за висше образование, свидетелство за завършено средно образование, техническо обучение в германските въоръжени сили, германската федерална полиция или подобна организация в специализирана област, подходяща за професионалната кариера
• може да представи доказателство за немска значка за плуване в сребрист цвят (трябва да бъде представена към момента на изпита за професионална квалификация и да не е по-стара от 1 година)
• да притежава шофьорска книжка категория В
• да е издържал успешно изпит за правоспособност, включително спортен тест
• има неограничена здравословна годност за работа в службите за спешна помощ (медицински преглед съгласно G26.3 в съответствие с Наредба № 7 за противопожарните служби (FwDV 7) и медицински преглед от длъжностно лице по обществено здраве).

Кандидатът е нает като държавен служител на изпитателен срок и е назначен за "началник на пожарната". Обучението започва всяка година на 1 април и продължава 18 месеца. През това време държавният служител получава цялостно обучение по всички теоретични и практически специалности.

По-специално обучението обхваща превантивната и защитната защита от пожари и опасности, техническата помощ при произшествия, спасителната служба и правната база в тези области, както и спорта. То е разделено на три раздела.

• Германска спортна значка в сребро
• немската значка за спасител в бронз
• категория на шофьорската книжка СЕ
• обучение като парамедик
• различни специализирани курсове

Обучението завършва с кариерен изпит за средна пожарна служба.

Обучението се провежда на различни места в пожарната служба във Висбаден. Изпитът за кариерно развитие се полага в Хесенското държавно училище за пожарни служби в Касел.

През следващите 12 месеца държавният служител трябва да докаже себе си (изпитателен срок).

Средното седмично работно време (включително дежурствата) е 48 часа. Дежурствата се изпълняват на 24-часови смени, последвани от 48-часов период на почивка. По време на дежурство на охраната не е разрешено да се напуска станцията. По време на планираното работно време между 7,30 ч. и 19,00 ч. пожарникарите работят в работилниците, участват в учебни служби и спортуват в периода без тревога. По време на планираното дежурство между 19,00 ч. и 7,30 ч. те почиват през периода без сигнал за тревога.

В случай на големи пожари, бедствия и т.н. служителите на пожарната могат да бъдат призовани да работят и в извънработно време, въпреки че това се случва рядко.

Служителите на пожарната получават годишен отпуск.

Възнаграждението на държавния служител се състои от основна заплата, семейни надбавки и добавки.

През първите няколко години "началникът на пожарната" получава възнаграждение съгласно група заплати А7.

От 1 февруари 2025 г. то е брутно месечно*:

Семейната надбавка се увеличава със 764,66 € за третото и всяко следващо дете, което трябва да се вземе предвид.

Освен това държавният служител получава служебен бонус в размер на 25,38 €, държавен компонент на заплатата в размер на 142,13 € и след една година - бонус за противопожарна служба в размер на 80,00 €. След още една година надбавката за противопожарна служба се увеличава на 160,00 EUR. За "служба в неблагоприятно време" (нощи, събота, неделя и официални празници) се изплаща обезщетение от около 230,00 EUR на месец.

Възнаграждението се намалява само с данъка върху заплатата, който трябва да се плати, с надбавката за солидарност и, ако е приложимо, с църковния данък. Тъй като държавният служител не подлежи на социалноосигурителни вноски, трябва да се сключи доброволна здравна застраховка и застраховка за дългосрочни грижи в заместваща здравноосигурителна каса или в частно здравноосигурително дружество.

Град Висбаден предлага на служителите си и следните обезщетения:

• Цялостни доброволни социални придобивки за поддържане и насърчаване на здравето (напр. отстъпки за фитнес студия)
• цялостна програма за обучение за личностно и професионално развитие
• Използване на платформите за придобивки "Corporate benefits" и "benefits.me" с атрактивни оферти и отстъпки от известни марки и компании
• Безплатно пътуване с местния обществен транспорт в целия район на RMV с нашия Job-Ticket Premium

* Цялата информация е без гаранция

При подходящи резултати и участие в различни курсове за обучение е възможно повишение в степен А 9 с официална надбавка. В специални случаи е възможно и повишение в по-горна служба без изпит; в този случай може да се достигне до степен А 11.

Ако са изпълнени изискванията на закона за държавната служба и градът разполага с достатъчно бюджетни средства, повишението от началник на пожарна служба в старши началник на пожарна служба (степен А 8) може да се осъществи най-рано една година след приключване на изпитателния срок. Това повишение обикновено се предвижда, ако общите условия го позволяват.

Освен това държавните служители в междинната оперативна служба могат да бъдат допуснати до кариерата във висшата оперативна служба, ако са особено подходящи и след завършване на подготвителен курс.

Набирането на служители в междинната противопожарна служба се извършва всяка година на 1 април. Съответните обяви за работа обикновено се публикуват около година и половина по-рано на кариерния портал на столицата на провинция Висбаден(karriere.wiesbaden.de) (Отваря се в нов раздел). Заявленията се подават онлайн. Освен това редовно предоставяме информация за актуални свободни работни места в нашите канали в социалните медии.