I funzionari del servizio antincendio intermedio costituiscono la spina dorsale dei vigili del fuoco professionisti di Wiesbaden. Sono impiegati principalmente nei servizi di emergenza, dove assumono compiti di responsabilità, dal lavoro in squadra al ruolo di autisti di veicoli.
I vigili del fuoco professionisti equipaggiano l'HLF
Lavorare nel servizio antincendio intermedio
Il lavoro quotidiano è vario e strutturato. Oltre alla disponibilità operativa, ci sono componenti fisse come i turni di lavoro nelle officine interne, le sessioni di formazione regolari, lo sport per mantenere la forma fisica e i periodi di guardia. Questo assicura che il team sia sempre preparato al meglio.
Durante le operazioni, i nostri colleghi sono in movimento su diversi veicoli: l'autopompa, la scala girevole o uno dei nostri veicoli speciali. I compiti spaziano dalla lotta antincendio all'assistenza tecnica, fino al salvataggio di persone e animali. Ogni operazione è diversa e richiede conoscenze specialistiche, lavoro di squadra e decisioni rapide.
Un altro campo di attività interessante è il lavoro come addetto alle operazioni nella centrale di controllo. Qui ricevono le chiamate di emergenza, coordinano gli allarmi e avviano le misure giuste.
Il servizio intermedio dei vigili del fuoco combina quindi operazioni varie, lavoro manuale e tecnico, forma fisica e lavoro di squadra. Chi ama aiutare gli altri, padroneggiare la tecnologia e agire insieme ai colleghi in caso di emergenza, troverà qui un lavoro emozionante e significativo, proprio nel cuore del lavoro dei vigili del fuoco.
I VOSTRI requisiti
Possono essere assunte le seguenti persone
è cittadino di uno Stato membro dell'Unione Europea
ha almeno 18 anni
non abbiano più di 35 anni
hanno almeno un diploma di scuola secondaria inferiore o un livello di istruzione riconosciuto come equivalente
hanno completato una formazione professionale ai sensi della legge sulla formazione professionale o un livello di istruzione riconosciuto equivalente, ad esempio un titolo di studio generale per l'istruzione superiore, un titolo di studio tecnico per le università di scienze applicate, un titolo di studio tecnico per l'istruzione superiore, un diploma di scuola secondaria tecnica, una formazione tecnica presso le forze armate tedesche, la polizia federale tedesca o un'organizzazione comparabile in un settore specialistico adatto al percorso di carriera
essere in grado di dimostrare il possesso del brevetto di nuotatore tedesco in argento (deve essere presentato al momento della prova attitudinale e non deve essere più vecchio di un anno)
essere in possesso della patente di guida di categoria B
ha superato con successo un test attitudinale che comprende una prova sportiva
ha un'idoneità sanitaria illimitata per il lavoro nei servizi di emergenza (visita medica secondo G26.3 in conformità con il regolamento 7 dei vigili del fuoco (FwDV 7) e visita medica da parte di un funzionario della sanità pubblica).
Il vostro programma di formazione
Il candidato viene assunto come funzionario in prova e nominato "capo pompiere". La formazione inizia ogni anno il 1° aprile e dura 18 mesi. Durante questo periodo, il funzionario riceve una formazione completa in tutte le specializzazioni teoriche e pratiche.
In particolare, la formazione riguarda la protezione preventiva e difensiva contro gli incendi e i pericoli, l'assistenza tecnica in caso di incidente, il servizio di soccorso e le basi legali in questi settori, nonché lo sport. È suddivisa in tre sezioni.
Sezione I
Corso base di lotta antincendio
24 settimane
Sezione II
Formazione pratica 1
27 settimane
Sezione III
Tirocinio 2 con test di carriera
27 settimane
Distintivo sportivo tedesco in argento
il distintivo tedesco di bagnino di bronzo
patente di guida CE di categoria
formazione come paramedico
vari corsi di specializzazione
La formazione si conclude con l'esame di carriera per il servizio medio dei vigili del fuoco.
La formazione si svolge presso le varie sedi dei Vigili del Fuoco di Wiesbaden. L'esame di carriera viene sostenuto presso la Scuola statale dei vigili del fuoco dell'Assia a Kassel.
Nei 12 mesi successivi, il dipendente pubblico deve dare prova di sé (periodo di prova).
Il vostro orologio di tutti i giorni
L'orario di lavoro medio settimanale (compreso il servizio di guardia) è di 48 ore. Il servizio viene svolto in turni di 24 ore, seguiti da un periodo di riposo di 48 ore. Non è consentito lasciare la stazione durante il servizio di guardia. Durante l'orario di lavoro previsto tra le 7.30 e le 19.00, i vigili del fuoco lavorano nelle officine, partecipano ai servizi di formazione e fanno sport durante il periodo di non allarme. Durante le ore di servizio di guardia previste tra le 19.00 e le 7.30, riposano durante il periodo di non allarme.
Il ritmo del tuo turno
Lun.
Mar.
Mer.
Gio.
Ven.
Sab.
domenica.
24
Gratuito
Gratuito
24
Gratuito
Gratuito
24
Gratuito
Gratuito
24
Gratuito
Gratuito
24
Gratuito
Gratuito
24
Gratuito
Gratuito
24
Gratuito
Fuori servizio
In caso di incendi gravi, disastri, ecc. i vigili del fuoco possono essere chiamati a lavorare anche durante le ore libere dal servizio, anche se ciò avviene raramente.
La vostra vacanza rilassante
I vigili del fuoco ricevono un congedo annuale.
Fino a 50 anni
18 turni e 15 giorni di riposo
Oltre 50 anni
20 turni e 14 giorni di riposo
Le vostre coperture
La retribuzione di un dipendente pubblico è composta dallo stipendio base, dall'assegno familiare e dalle indennità.
Nei primi anni, il "capo dei pompieri" riceve una retribuzione secondo il gruppo salariale A7.
Dal 1° febbraio 2025, la retribuzione è mensile lorda*:
Stipendio base iniziale A 7 livello 1
2762,63 €
e
Assegno familiare, coniugato
163,13 €
Assegno familiare, coniugato, con 1 figlio
412,63 €
Assegno familiare, coniugato, con 2 figli
662,13 €
L'assegno familiare aumenta di 764,66 € per il terzo e ogni ulteriore figlio da prendere in considerazione.
Inoltre, il dipendente pubblico riceve un'indennità di posizione di 25,38 €, un elemento dello stipendio statale di 142,13 € e, dopo un anno, un'indennità di servizio antincendio di 80,00 €. Dopo un ulteriore anno, l'indennità aumenta di 80,00 €. Dopo un altro anno, l'indennità di servizio antincendio aumenta a 160,00 euro. Per il "servizio in orari sfavorevoli" (notte, sabato, domenica e giorni festivi) viene corrisposta un'indennità di circa 230,00 euro al mese.
Lo stipendio viene decurtato solo dell'imposta sui salari da pagare, della sovrattassa di solidarietà e, se applicabile, dell'imposta ecclesiastica. Poiché il dipendente pubblico non è soggetto a contributi sociali, è necessario stipulare un'assicurazione sanitaria e di assistenza a lungo termine volontaria presso una cassa malattia sostitutiva o una compagnia di assicurazione sanitaria privata.
La Città di Wiesbaden offre ai propri dipendenti anche i seguenti benefit:
prestazioni sociali volontarie complete per il mantenimento e la promozione della salute (ad esempio sconti per le palestre di fitness)
Un programma di formazione completo per lo sviluppo personale e professionale
Utilizzo delle piattaforme di benefit "corporate benefits" e "benefits.me", con offerte e sconti interessanti da parte di marchi e aziende rinomate.
Viaggi gratuiti sui mezzi di trasporto pubblico locale in tutta l'area RMV con il Job-Ticket Premium.
* Tutte le informazioni senza garanzia
Le vostre opportunità di sviluppo e promozione
Con un rendimento adeguato e la frequenza di vari corsi di formazione, è possibile la promozione al grado A 9 con indennità ufficiale. In casi particolari, è possibile anche una promozione senza esame al servizio superiore; in questo caso, è possibile ottenere una classificazione fino al grado A 11.
Se i requisiti previsti dalla legge sul servizio civile sono soddisfatti e la città dispone di fondi di bilancio sufficienti, la promozione da capo dei vigili del fuoco a capo dei vigili del fuoco senior (grado A 8) può avvenire non prima di un anno dal completamento del periodo di prova. Questa promozione è generalmente prevista se le condizioni generali lo consentono.
Inoltre, i dipendenti pubblici del servizio operativo intermedio possono essere ammessi al percorso di carriera del servizio operativo superiore se particolarmente idonei e dopo aver completato un corso preparatorio.
La vostra applicazione
Le assunzioni nei vigili del fuoco intermedi avvengono ogni anno il 1° aprile. Gli annunci di lavoro corrispondenti vengono solitamente pubblicati con circa un anno e mezzo di anticipo sul portale delle carriere della capitale statale di Wiesbaden(karriere.wiesbaden.de (Si apre in una nuova scheda)). Le candidature vengono presentate online. Inoltre, forniamo regolarmente informazioni sulle offerte di lavoro in corso sui nostri canali di social media.
