يجوز توظيف الأشخاص التالية أسماؤهم

• من مواطني دولة عضو في الاتحاد الأوروبي
• لا يقل عمره عن 18 عامًا
• لا يزيد عمره عن 35 عامًا
• أن يكون حاصلاً على الأقل على شهادة إتمام المرحلة الإعدادية أو مستوى تعليمي معترف به على أنه معادل لها
• أن يكون قد أكمل التدريب المهني وفقًا لقانون التدريب المهني أو مستوى تعليمي معترف به معادل، مثل مؤهل الالتحاق بالتعليم العالي العام، أو مؤهل الالتحاق التقني لجامعات العلوم التطبيقية، أو مؤهل الالتحاق بالتعليم العالي التقني، أو شهادة إتمام المرحلة الثانوية التقنية، أو التدريب التقني مع القوات المسلحة الألمانية أو الشرطة الاتحادية الألمانية أو منظمة مماثلة في مجال متخصص مناسب للمسار الوظيفي
• تقديم ما يثبت حصوله على شارة السباحة الألمانية باللون الفضي (يجب تقديمها بحلول وقت اختبار القدرات ويجب ألا يزيد عمرها عن عام واحد)
• حاصل على رخصة قيادة من الفئة ب
• اجتاز بنجاح اختبار الكفاءة بما في ذلك اختبار الرياضة
• أن يكون لديه ملاءمة صحية غير مقيدة للعمل في خدمات الطوارئ (فحص طبي وفقًا للائحة G26.3 وفقًا للائحة خدمة الإطفاء رقم 7 (FwDV 7) وفحص طبي من قبل مسؤول الصحة العامة).

يتم تعيين مقدم الطلب كموظف مدني تحت الاختبار وتعيينه "رئيس إطفاء". يبدأ التدريب سنويًا في 1 أبريل ويستمر 18 شهرًا. وخلال هذه الفترة، يتلقى الموظف المدني تدريبًا شاملًا في جميع التخصصات النظرية والعملية.

ويغطي التدريب على وجه الخصوص، الحماية الوقائية والدفاعية من الحرائق والأخطار، والمساعدة الفنية في الحوادث، وخدمة الإنقاذ والأسس القانونية في هذه المجالات، بالإضافة إلى الرياضة. وينقسم التدريب إلى ثلاثة أقسام.

• شارة الرياضة الألمانية باللون الفضي
• شارة المنقذ الألمانية من الفئة البرونزية
• رخصة القيادة من فئة CE
• التدريب كمسعف
• دورات تخصصية مختلفة

ينتهي التدريب بالامتحان الوظيفي لخدمة الإطفاء المتوسطة.

يتم التدريب في مختلف مواقع إدارة الإطفاء في فيسبادن. يتم إجراء الامتحان المهني في مدرسة ولاية هيسن لخدمة الإطفاء في كاسل.

في الأشهر الـ 12 التالية، يجب على الموظف المدني إثبات نفسه (فترة الاختبار).

يبلغ متوسط وقت العمل الأسبوعي (بما في ذلك العمل تحت الطلب) 48 ساعة. ويتم أداء الخدمة في نوبات عمل لمدة 24 ساعة، تليها فترة راحة لمدة 48 ساعة. لا يُسمح بمغادرة المركز أثناء نوبة الحراسة. خلال ساعات العمل المقررة بين الساعة 7.30 صباحًا والساعة 7 مساءً، يعمل رجال الإطفاء في الورش ويشاركون في خدمات التدريب ويمارسون الرياضة خلال فترة عدم التنبيه. وخلال أوقات العمل المقررة بين الساعة 7:00 مساءً والساعة 7:30 صباحًا، يستريحون خلال فترة عدم الإنذار.

في حالة الحرائق الكبرى والكوارث وما إلى ذلك، قد يُطلب من ضباط فرق الإطفاء العمل خلال ساعات عملهم خارج أوقات الدوام، على الرغم من أن هذا نادرًا ما يحدث.

يحصل ضباط فرق الإطفاء على إجازة سنوية.

يتألف أجر الموظف المدني من الراتب الأساسي والعلاوة العائلية والبدلات.

في السنوات القليلة الأولى، يتقاضى "رئيس الإطفاء" أجره وفقًا لمجموعة الراتب A7.

ومنذ 1 فبراير 2025، أصبح هذا الراتب شهريًا إجماليًا*:

يزيد البدل العائلي بمقدار 764.66 يورو للطفل الثالث وكل طفل إضافي يؤخذ في الاعتبار.

بالإضافة إلى ذلك، يحصل الموظف المدني على بدل وظيفة بقيمة 25.38 يورو، ومكون راتب حكومي بقيمة 142.13 يورو، وبعد عام واحد يحصل على بدل خدمة إطفاء بقيمة 80.00 يورو. بعد عام آخر، يزيد البدل بمقدار 80.00 يورو. بعد عام آخر، يرتفع بدل خدمة الإطفاء إلى 160.00 يورو. يتم دفع تعويض قدره حوالي 230.00 يورو شهريًا مقابل "الخدمة في الأوقات غير المواتية" (ليلاً، أيام السبت والأحد والعطلات الرسمية).

يتم تخفيض الراتب فقط من خلال ضريبة الأجور الواجب دفعها، والضريبة الإضافية للتضامن، وضريبة الكنيسة إن وجدت. وبما أن موظف الخدمة المدنية لا يخضع لاشتراكات الضمان الاجتماعي، فينبغي الحصول على تأمين صحي طوعي وتأمين رعاية طويلة الأجل مع صندوق تأمين صحي بديل أو شركة تأمين صحي خاصة.

كما تقدم مدينة فيسبادن لموظفيها المزايا التالية:

• مزايا اجتماعية طوعية شاملة للحفاظ على الصحة وتعزيزها (مثل خصومات لاستوديوهات اللياقة البدنية)
• برنامج تدريبي شامل للتطوير الشخصي والمهني
• استخدام منصات مزايا "مزايا الشركات" و"benefits.me" مع عروض وخصومات جذابة من العلامات التجارية والشركات المعروفة
• التنقل المجاني في وسائل النقل العام المحلية في جميع أنحاء منطقة RMV من خلال تذكرة العمل المميزة

* جميع المعلومات بدون ضمان

مع الأداء المناسب وحضور مختلف الدورات التدريبية، يمكن الترقية إلى الرتبة أ 9 مع بدل رسمي. وفي حالات خاصة، من الممكن أيضًا الترقية بدون امتحان إلى الخدمة العليا؛ وفي هذه الحالة، يمكن تحقيق ترقية إلى الدرجة ألف 11.

إذا تم استيفاء المتطلبات المنصوص عليها في قانون الخدمة المدنية وتوفرت لدى المدينة أموال كافية في الميزانية، يمكن أن تتم الترقية من رئيس إطفاء إلى رئيس إطفاء أقدم (الدرجة ألف 8) في أقرب وقت بعد سنة واحدة على الأقل من انتهاء فترة الاختبار. ويتم النص على هذه الترقية بشكل عام إذا كانت الظروف العامة تسمح بذلك.

وبالإضافة إلى ذلك، يمكن قبول الموظفين المدنيين في الخدمة التشغيلية المتوسطة في المسار الوظيفي للخدمة التشغيلية العليا إذا كانوا مناسبين بشكل خاص وبعد إكمال دورة تحضيرية.

يتم التوظيف في خدمة الإطفاء المتوسطة في 1 أبريل من كل عام. عادةً ما تُنشر إعلانات الوظائف ذات الصلة قبل عام ونصف تقريبًا على بوابة الوظائف في عاصمة ولاية فيسبادن(karriere.wiesbaden.de (Opens in a new tab)). يتم تقديم الطلبات عبر الإنترنت. كما أننا نقدم بانتظام معلومات حول الوظائف الشاغرة الحالية على قنوات التواصل الاجتماعي الخاصة بنا.