Les fonctionnaires du service technique intermédiaire des sapeurs-pompiers forment l'épine dorsale des sapeurs-pompiers professionnels de Wiesbaden. Ils sont principalement engagés dans le service d'intervention et y assument des tâches à responsabilité - de la participation à l'équipe à la fonction de conducteur de véhicule.
Pompiers professionnels en train de s'équiper dans le HLF
Activité dans le service moyen des pompiers
Le quotidien du service est varié et structuré. Outre la disponibilité opérationnelle, il comprend des éléments fixes tels que des services de travail dans les ateliers de l'établissement, des unités de formation régulières, du sport pour maintenir les capacités physiques ainsi que des heures de garde. Cela permet de s'assurer que l'équipe est toujours parfaitement préparée.
Lors d'une intervention, les collègues se déplacent sur différents véhicules, que ce soit sur le camion d'incendie, l'échelle pivotante ou l'un de nos véhicules spéciaux. Les tâches vont de la lutte contre l'incendie au sauvetage de personnes et d'animaux, en passant par l'assistance technique. Chaque intervention est différente et exige des connaissances spécialisées, un travail d'équipe et des décisions rapides.
Un autre domaine d'activité intéressant est la collaboration en tant qu'agent d'intervention au centre de contrôle central. C'est là qu'ils reçoivent les appels d'urgence, coordonnent l'alerte et mettent en place les mesures adéquates.
Le service technique moyen des sapeurs-pompiers allie ainsi interventions variées, travail manuel et technique, forme physique et travail d'équipe. Si vous aimez aider les autres, maîtriser la technique et agir avec vos collègues en cas d'urgence, vous trouverez ici une tâche passionnante et pleine de sens - au cœur du travail des pompiers.
TES conditions préalables
Peuvent être recrutés les candidats
est ressortissant d'un État membre de l'Union européenne
est âgé de 18 ans au moins
être âgé de 35 ans au plus
a au moins un diplôme de fin d'études secondaires ou un niveau d'études reconnu comme équivalent
est titulaire d'un diplôme de formation professionnelle conformément à la loi sur la formation professionnelle ou d'un niveau d'études reconnu comme équivalent, par exemple le baccalauréat général, le baccalauréat technique, le diplôme d'études techniques supérieures, le diplôme d'études techniques supérieures, une formation technique auprès de la Bundeswehr, de la police fédérale ou d'une organisation comparable dans une spécialité adaptée à la carrière
peut prouver qu'il a obtenu l'insigne de natation allemande en argent (doit être présenté avant l'examen d'aptitude et ne doit pas dater de plus d'un an)
être titulaire du permis de conduire de catégorie B
avoir passé avec succès un examen d'aptitude, y compris un test sportif
possède l'aptitude médicale illimitée pour l'activité dans le service d'intervention (examen médical préventif selon G26.3 conformément à la directive 7 des services d'incendie (FwDV 7) et examen médical officiel).
TON déroulement de formation
Le candidat est recruté en tant que fonctionnaire stagiaire et nommé "chef de feu". La formation commence le 1er avril de chaque année et dure 18 mois. Pendant cette période, le fonctionnaire reçoit une formation complète dans tous les domaines théoriques et pratiques.
La formation comprend notamment la prévention et la défense contre l'incendie et les dangers, l'aide technique en cas d'accident, le service de secours et les bases juridiques dans ces domaines, ainsi que le sport. Elle est divisée en trois sections.
Section I
Stage de base pour sapeurs-pompiers
24 semaines
Section II
Stage pratique 1
27 semaines
Section III
Stage 2 avec examen de carrière
27 semaines
l'insigne sportif allemand en argent
le brevet allemand de natation de sauvetage en bronze
la catégorie de permis de conduire CE,
la formation de secouriste
divers cours spécialisés
La formation se termine par le passage de l'examen de carrière pour le service technique moyen des pompiers.
La formation a lieu sur les différents sites des pompiers de Wiesbaden. L'examen de carrière est passé à l'école régionale des pompiers de Hesse à Kassel.
Au cours des 12 mois suivants, le fonctionnaire doit faire ses preuves (période d'essai).
TON quotidien de garde
Le temps de service hebdomadaire moyen (y compris le service de garde) est de 48 heures. Les services sont effectués en équipes de 24 heures, suivies d'une période de repos de 48 heures. Pendant le service de garde, il est interdit de quitter le poste de garde. Pendant les heures de travail planifiées entre 07h30 et 19h00, les fonctionnaires sapeurs-pompiers travaillent dans les ateliers, participent à des services de formation et font du sport pendant les heures sans alarme. Pendant les heures de garde planifiées entre 19h00 et 07h30, ils se reposent pendant la période sans alarme.
TON rythme de travail
Lu.
mar.
Me.
Jeu.
Ve.
sam.
Dim.
24
Libre
Libre
24
Libre
Libre
24
Libre
Libre
24
Libre
Libre
24
Libre
Libre
24
Libre
Libre
24
Libre
Libre
En cas d'incendie majeur, de catastrophe, etc., le fonctionnaire du corps de sapeurs-pompiers peut également être appelé à servir pendant son temps libre, ce qui est toutefois rarement le cas.
VOS vacances de détente
Les fonctionnaires des corps de sapeurs-pompiers bénéficient d'un congé annuel de détente.
Jusqu'à 50 ans
18 gardes et 15 jours sans service
Plus de 50 ans
20 gardes et 14 jours de congé
VOS housses
La rémunération d'un fonctionnaire se compose d'un traitement de base, d'un supplément familial et d'indemnités.
Les premières années, le "chef de feu" est rémunéré au grade A7.
Depuis le 01.02.2025, il s'agit d'un salaire mensuel brut* :
Traitement de base initial A 7 échelon 1
2762,63 €
et
Supplément familial, marié
163,13 €
Supplément familial, marié, avec 1 enfant
412,63 €
Supplément familial, marié, avec 2 enfants
662,13 €
Le supplément familial est augmenté de 764,66 € pour le troisième enfant et les enfants suivants à prendre en compte.
En outre, le fonctionnaire perçoit une indemnité de fonction de 25,38 €, une part régionale du salaire de 142,13 € et, après un an, une prime de pompiers de 80,00 €. Après une année supplémentaire, l'allocation de pompiers passe à 160,00 €. Une indemnité d'environ 230,00 € par mois est versée pour le "service à des heures indues" (nuit, samedi, dimanche et jours fériés).
La rémunération n'est diminuée que de l'impôt sur le salaire à payer, de l'impôt de solidarité et, le cas échéant, de l'impôt religieux. Comme le fonctionnaire n'est pas soumis à la sécurité sociale, il doit souscrire une assurance maladie et dépendance volontaire auprès d'une caisse de remplacement ou d'une assurance maladie privée.
En outre, la ville de Wiesbaden offre à ses employés les avantages suivants :
des prestations sociales volontaires étendues pour le maintien et la promotion de la santé (par exemple, des réductions pour les centres de fitness)
Un vaste programme de formation continue pour la formation personnelle et professionnelle.
Utilisation des plateformes d'avantages "corporate benefits" et "benefits.me" avec des deals et des remises attrayants de marques et d'entreprises renommées.
Libre circulation avec notre Job-Ticket Premium avec les transports en commun dans toute la région RMV.
* toutes les données sont sans garantie
VOS possibilités de développement et de promotion
En fonction des résultats obtenus et de la fréquentation de différents cours, il est possible d'obtenir une promotion jusqu'au grade A 9 avec une prime de fonction. Dans des cas particuliers, il est possible d'accéder sans examen à un poste de cadre supérieur, ce qui permet d'atteindre le grade A 11.
Si les conditions relatives au droit de la fonction publique sont remplies et que la ville dispose de moyens budgétaires suffisants, une promotion de maître pompier à chef pompier (grade A 8) peut avoir lieu au plus tôt un an après la fin de la période de stage. Cette promotion est en principe prévue, pour autant que les conditions générales le permettent.
En outre, les fonctionnaires du service d'intervention moyen peuvent être admis à la carrière du service d'intervention supérieur en cas d'aptitude particulière et après avoir suivi un cours de préparation.
Ta candidature
Le recrutement dans le service technique moyen des pompiers a lieu chaque année au 1er avril. Les offres d'emploi correspondantes sont généralement publiées environ un an et demi avant sur le portail carrière de la capitale du Land de Wiesbaden(karriere.wiesbaden.de (S'ouvre dans un nouvel onglet)). Les candidatures se font en ligne. Nous informons en outre régulièrement sur nos canaux de médias sociaux des mises au concours actuelles.
