Şirket Rainbow-Day GmbH
Kurucu: Sebastian Krug
Kuruluş tarihi: 3 Temmuz 2023
Sektör ve şirket: Personel hizmetleri

Sizi harekete geçiren nedir? Sloganınız nedir?
Yerel çeşitliliği görünür kılmak.

Start-up'ınız ne hakkında ve onu özel kılan nedir?
Biz Rainbow-Day GmbH, Wiesbaden merkezli küçük bir start-up'ız. Konularımız renkli kariyer hizmetleri, ana ürünümüz ise "Rainbow Days". Bunlar queer topluluğu ve çeşitliliği yaşayan ve takdir eden herkes için tasarlanmış kariyer fuarlarıdır. Burada odak noktası sadece önceki eğitim biçimleri değil, insanlar ve onların kişilikleridir.

Prömiyeri 2023 yılında Goethe Üniversitesi'nde, Avrupa'da bir üniversitedeki tek LGBTQIA+ kariyer formatı olarak gerçekleşti! Frankfurt'taki büyük başarının ardından Gökkuşağı Günleri birçok bölgeye (merkezi yerlerde) taşındı. Bu bizim uzmanlık alanlarımızdan biri: yerel/bölgesel odaklanma. Bu, seyahat mesafeleri açısından sürdürülebilirliğe tam olarak odaklanmamızı ve ilgili bölgeden ilgi alanlarını "(ticaret fuarı) masasına" getirmemizi sağlıyor. Rainbow Day şu anda yılda dört kez Almanya'da (Frankfurt, Hamburg, Köln, Münih), bir kez Avusturya'da (Viyana) ve gelecek yıl ilk kez Lüksemburg'da gerçekleştiriliyor. Başka yerler de planlanmaktadır. Avusturya'da (ilgili) ülkedeki ilk queer kariyer fuarı olduk (ve Lüksemburg'da da olacağız)!

İlk başarılarınız nelerdir?
Rainbow-Day GmbH için Frankfurt Goethe Üniversitesi ile işbirliği (Kariyer Servisi aracılığıyla) ve kampüsteki öğrenci organizasyonlarıyla işbirliği çok önemlidir. Bizim için başarı aynı zamanda taahhütlerimizi değerli ve desteklenmeye değer bulan toplum kuruluşları ve derneklerle ortaklıklar kurabilmemizdir. Birlikte daha fazlasını başarabiliriz sözü sadece moda bir söz değil.

Mesleki geçmişiniz nedir?
Oldukça klasik bir şekilde başladım: A-seviyeleri, mesleki eğitim, üniversite çalışmaları. Ardından büyük bir şirkette staj. Ancak eğitimim sırasında bir dernek aracılığıyla bir iş fuarı düzenledim ve mezun olduktan sonra ilk kalıcı pozisyonumu bu şekilde aldım. Orada 10 yıl kaldım ve ardından ilk şirketimi kurdum. Şirketimi 2019 yılında devrettim. Koronavirüs döneminde, Wiesbaden Gönüllü Merkezi için Wiesbaden'de (hepimiz gibi dışarı çıkmalarına izin verilmeyen ve çok sınırlı deneyimleri olan) huzurevi ve bakımevi sakinleri için bazı küçük konserler de dahil olmak üzere pro bono projeler düzenledim. Sosyal hizmetlere katılma konusunda bana gerçekten ilham verdi. Daha sonra bir üniversitede çalışmaya alışabildim ve ardından başlangıçta sadece yarı zamanlı olmak üzere girişimciliğe geri döndüm.

Kendi şirketinizi kurmanızı tetikleyen şey neydi?
Rainbow Days'in itici gücü, böyle bir yerel girişimin (queer topluluğu için bir kariyer etkinliği) daha önce var olmamasından kaynaklandı, ancak zamandan daha fazlasıydı. Tüm insanlar eşit derecede önemlidir ve desteğimizi hak etmektedir. Herkes işyerinde kendini güvende ve rahat hissetmelidir. Ayrımcılık ve eşit olmayan muamelenin çalışma hayatında yeri yoktur. Hizmetlerimizle bu açıklığı günlük hayata taşımaya yardımcı olmak istiyoruz. Kariyer etkinliklerinin organizasyonu ve uygulanması konusunda 20 yılı aşkın profesyonel deneyime sahip olduğum için, bu deneyimi çeşitlilik konularında kullanmak benim için bir onur meselesiydi. Tamamen iş perspektifinden bakıldığında, diğer görev ve konuları yönetmek kesinlikle daha kolay olurdu, ancak bir fark yaratmak ve insanları doğrudan desteklemek istedim.

Size kim danışmanlık yaptı, yardımcılarınız ve akıl hocalarınız kimler?
Doğrudan bir akıl hocam olmadı. İlk şirketimi 2010 yılında kurduğumda, uzun yıllar çalışan olarak çalıştığım iki şirkete bakabildim. Neyi benzer ya da farklı yapmak (ve sonra olmak) istediğinize dair deneyimlerinizi yanınıza alıyorsunuz. Gökkuşağı Günleri için çevremdekilere sordum ama sonra sadece denemeye karar verdim.

Bir kurucu olarak ilk birkaç günü nasıl deneyimlediniz?
İşte başlıyoruz! 2010'da zaten bir şirket kurmuş olduğum için bu benim için tamamen yeni bir şey değildi - AMA - yine de yeniden başlamak heyecan vericiydi. Bir iş kurmak, birçok insanın (özellikle de çalışanların) bununla ilişkilendirdiği sürekli özgürlük anlamına gelmiyor, ancak kişisel fikriniz üzerinde çalışabilmek anlamına geliyor.

En büyük zorluğunuz neydi ve bunun üstesinden nasıl geldiniz?
Zorluk her gün var. Şirketlere ilham vermemiz ve onları satın almamız gerekiyor ki bu şu anda çok karmaşık. Queer topluluğuna ulaşmak da kolay bir iş değil, çünkü insanların öncelikle hizmetlerimize güven duyması gerekiyor. Ama söz veriyoruz: buna devam edeceğiz.

Şirketinize nasıl dikkat çekiyorsunuz? En iyi pazarlama fikriniz nedir?
İki hedef müşteri grubumuz var. Hizmetlerimizi ücret karşılığında satın alması gereken şirketler ve hizmetlerimizi ücretsiz olarak kullanabilecek queer topluluğundaki insanlar (ve çeşitliliğe önem veren herkes). Başarılı bir şirket için her ikisine de ihtiyacımız var. Yaklaşım tamamen farklı. Ancak her zaman farklı sütunlara (çevrimiçi, çevrimdışı, yüz yüze) dayalı önlemlerin bir karışımıdır. Özgün olmamız ve özgün kalmamız ve "dışarıdaki" insanların da bunu hissetmesi çok önemli.

Girişiminizi nasıl finanse ettiniz?
Tamamen kendi kaynaklarınızdan (eski şirketim MYJOBFAIR GmbH dahil).

Hala gerçekleştirmek istediğiniz hayaliniz nedir?
Kendim için daha fazla huzur elde etmek. Ve belki tekrar gazetecilik okumak.

Lütfen aşağıdaki cümleyi tamamlayın: Eğer daha fazla zamanım olsaydı, ...
... kızımla daha da çok şey yapar ve ona dünyanın gerçekten renkli bir yer olduğunu gösterirdim. Ve bu iyi bir şey.

Özel tavsiyeniz nedir: Kuruculara ne tavsiye edersiniz?
Eğitimlerinden/çalışmalarından hemen sonra ya da sektör dışından gelen bir kişi olarak işe başlayan kuruculara büyük saygı duyuyorum. Benim bakış açıma göre, önceki iş deneyimi çok yardımcı oluyor ve başarıya ulaşmayı kolaylaştırıyor. Kulağa basmakalıp bir söz gibi gelse de, sıkı çalışmanın da yeri doldurulamaz ve kendi kişisel dokunuşunuzla eşdeğerdir. Arkadaş canlısı ve ilgili (başkalarıyla) olanlar da bugünlerde büyük bir avantaja sahip. Ve lütfen "geveze" olmayın, konuşmayı yönetme sorumluluğunu her zaman başkalarına yüklemek karşınızdaki kişi için yorucudur ve iş perspektifinden bakıldığında tavsiye edilen bir şey değildir.

Özetlemek gerekirse: Cesur olun!