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Assicurare i giovani talenti e la manodopera qualificata

Radar di formazione Wiesbaden & Rheingau-Taunus

Con il radar della formazione di Wiesbaden & Rheingau-Taunus, le aziende possono raccomandare ad altre aziende della regione i candidati a un posto di formazione che sono stati respinti per motivi di capacità.

Radar di formazione Wiesbaden & Rheingau-Taunus

Qual è il radar di formazione?

Le aziende possono registrarsi sulla piattaforma di condivisione dei talenti, aperta a tutti i settori, e segnalare ad altre aziende i candidati a un posto di apprendistato che non possono assumere. A tal fine, generano tramite la piattaforma un link di segnalazione che inviano ai candidati insieme alla lettera di rifiuto. D'altra parte, le aziende che hanno ancora posti di formazione disponibili possono trovare potenziali candidati della regione tramite il Radar della formazione.

L'Ausbildungsradar Wiesbaden & Rheingau-Taunus contribuisce così a garantire che i giovani talenti alla ricerca di un posto di formazione non si trasferiscano in altre regioni, ma rimangano nel mercato della formazione locale. Allo stesso tempo, le piccole e medie imprese in particolare vengono supportate nel reclutamento di giovani talenti.

 Il prossimo appuntamento informativo per tutte le aziende interessate è previsto per maggio 2026

→ Breve registrazione all'indirizzo ausbildungsradarwiesbadende

Vantaggi per le aziende

  • Attirare apprendisti dalla regione
    Con il radar della formazione, le aziende beneficiano dell'idoneità già testata e possono effettuare un processo di selezione più breve.
  • Semplice integrazione della piattaforma
    La piattaforma può essere facilmente integrata nei processi di candidatura e di rifiuto esistenti e non comporta costi.
  • Rafforzare l'immagine a lungo termine
    Le aziende rafforzano la loro percezione di datore di lavoro di alto livello sostenendo i candidati nella loro ricerca di ulteriore formazione, anche se vengono respinti.
Radar di formazione 4-1

Come funziona il radar di formazione?

Oltre alla lettera di rifiuto, i candidati selezionati ricevono un link di raccomandazione al radar della formazione e possono utilizzarlo per creare un profilo con i propri dati personali e cercare un posto di formazione. Ciò significa che solo i candidati invitati possono registrarsi sulla piattaforma.

D'altro canto, le aziende della regione che sono ancora alla ricerca di tirocinanti possono utilizzare i filtri di ricerca della piattaforma per trovare i candidati adatti e contattarli con un semplice clic.

Dopo il contatto, i candidati possono seguire un processo di candidatura abbreviato presso l'azienda.

Le aziende interessate ricevono ulteriori informazioni e i dati di accesso alla piattaforma inviando un'e-mail a ausbildungsradarwiesbadende

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