Şirketler, tüm sektörlere açık yetenek paylaşım platformuna kaydolabilir ve işe alamayacakları stajyer adaylarını diğer şirketlere tavsiye edebilir. Bunun için platform üzerinden bir tavsiye bağlantısı oluştururlar ve bu bağlantıyı, red mektubuyla birlikte adaylara gönderirler. Öte yandan, hala boş stajyerlik pozisyonları bulunan şirketler, Ausbildungsradar aracılığıyla bölgedeki potansiyel adayları bulabilirler.

Böylece, Wiesbaden & Rheingau-Taunus Staj Radarı, staj yeri arayan yetenekli gençlerin başka bölgelere göç etmemelerini, aksine yerel staj piyasasında kalmalarını sağlar. Aynı zamanda, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerin genç yetenekleri işe alımında desteklenir.

• Bölgedeki stajyerlerin ilgisini çekmek
  Eğitim radarı ile şirketler, halihazırda test edilmiş uygunluktan yararlanır ve kısaltılmış bir seçim süreci yürütebilir.
• Platformunbasit entegrasyonu
  Platform, mevcut başvuru ve ret süreçlerine kolayca entegre edilebilir ve herhangi bir maliyet söz konusu değildir.
• Uzun vadede imajı güçlendirmek
  Şirketler, reddedilseler bile başvuru sahiplerini ileri eğitim arayışlarında destekleyerek en iyi işveren olarak algılarını güçlendirir.

Ret mektubuna ek olarak, seçilen başvuru sahipleri eğitim radarına bir tavsiye bağlantısı alırlar ve bir eğitim yeri aramak için kişisel bilgileriyle bir profil oluşturmak için kullanabilirler. Bu, platforma yalnızca davet edilen başvuru sahiplerinin kaydolabileceği anlamına gelmektedir.

Öte yandan, bölgeden hala stajyer arayan şirketler, uygun adayları bulmak için platformdaki arama filtrelerini kullanabilir ve tek bir düğmeye dokunarak onlarla iletişime geçebilir.

Temas kurulduktan sonra, adaylar şirkette kısaltılmış bir başvuru sürecinden geçebilirler.

İlgilenen şirketler ausbildungsradarwiesbadende adresine bir e-posta göndererek platform hakkında daha fazla bilgi alabilir ve verilere erişebilirler.