يمكن للشركات التسجيل في منصة مشاركة المواهب المفتوحة لجميع القطاعات، وتوصية المتقدمين والمتقدمات للحصول على مكان تدريب، والذين لا يمكنها توظيفهم، إلى شركات أخرى. ولهذا الغرض، تقوم الشركة بإنشاء رابط توصية عبر المنصة، وترسله إلى المرشحين مع رسالة الرفض. من ناحية أخرى، يمكن للشركات التي لا تزال لديها أماكن تدريب شاغرة العثور على مرشحين محتملين من المنطقة عبر "رادار التدريب".

وبذلك، يساهم "رادار التدريب" في فيسبادن وراينغاو-تاونوس في ضمان بقاء الكوادر الشابة الموهوبة التي تبحث عن مكان للتدريب في سوق التدريب المحلي، بدلاً من هجرتها إلى مناطق أخرى. وفي الوقت نفسه، يتم دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة بشكل خاص في توظيف الكوادر الشابة.

• استقطاب المتدربين من المنطقة
  مع رادار التدريب، تستفيد الشركات من الملاءمة المختبرة بالفعل ويمكنها إجراء عملية اختيار مختصرة.
• التكامل البسيط للمنصة
  يمكن دمج المنصة بسهولة في عمليات تقديم الطلبات والرفض الحالية ولا توجد تكاليف.
• تعزيز الصورة على المدى الطويل
  تعزز الشركات تصورها كصاحب عمل متميز من خلال دعم المتقدمين في بحثهم عن مزيد من التدريب حتى لو تم رفضهم.

بالإضافة إلى رسالة الرفض، يتلقى المتقدمون الذين تم اختيارهم رابط توصية إلى رادار التدريب ويمكنهم استخدامه لإنشاء ملف شخصي ببياناتهم الشخصية للبحث عن مكان للتدريب. وهذا يعني أن المتقدمين المدعوين فقط هم من يمكنهم التسجيل على المنصة.

من ناحية أخرى، يمكن للشركات في المنطقة التي لا تزال تبحث عن متدربين استخدام مرشحات البحث على المنصة للعثور على المرشحين المناسبين والاتصال بهم بلمسة زر واحدة.

بعد إجراء الاتصال، يمكن للمتقدمين أن يمروا بعملية تقديم مختصرة في الشركة.

تتلقى الشركات المهتمة المزيد من المعلومات وبيانات الوصول إلى المنصة عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى ausbildungsradarwiesbadende