Sieci i projektów w Dreźnie. Przedstawi ona wyzwania i możliwości związane z systematycznym rozliczaniem klimatu z perspektywy miejskiej administracji kulturalnej. Tytuł jej prezentacji brzmi: Culture.climate.change - zrównoważony rozwój w drezdeńskim sektorze kultury.

Od momentu założenia ponad 30 lat temu, centrum kultury Schlachthof pracowało nad wieloma kwestiami zrównoważonego rozwoju. Jako projekt kulturalny w ruinie przemysłowej nie było to łatwe. Dzięki rejestracji w programie Ökoprofit i utworzeniu wieloosobowego zespołu ds. zrównoważonego rozwoju w 2021 r. temat ten został strukturalnie zakotwiczony w budynku i zintegrowany z codzienną pracą wszystkich branż. W 2024 r. rzeźnia zdobyła ogólnokrajową nagrodę za zaangażowanie w zrównoważony rozwój. Francesca Herget i Hendrik Seipel-Rotter przedstawiają szczególne cechy, warunki, a także trudności związane ze zrównoważonym rozwojem na niezależnej scenie kulturalnej.

Kierownik: Melinda Weidenmüller, Punkt Kontaktowy ds. Zielonej Kultury, Koordynacja Projektów, Doradztwo i Mediacja

Ślad węglowy jest kluczowym narzędziem na drodze do bardziej zrównoważonego rozwoju. Zapewniają orientację, wizualizują emisje i pokazują konkretne możliwości działania. Zgodnie z mottem "Co zmierzysz, tym będziesz zarządzał", warsztaty dostarczają podstawowej wiedzy na temat rozliczania emisji dwutlenku węgla w instytucjach kultury. Punkt kontaktowy Green Culture zapewnia praktyczne wprowadzenie do pracy z krajowym standardem kultury CO₂ zgodnie z KBK i KBK+ oraz pokazuje pierwsze proste kroki z kalkulatorem kultury CO₂.

Melinda Weidenmüller jest ekspertem w dziedzinie rachunkowości klimatycznej i od 2024 r. jest koordynatorem projektu odpowiedzialnym za dział doradztwa i mediacji w Green Culture Contact Point. Rozwija tam obszar wstępnego doradztwa i doradza w zakresie finansowania działań związanych z klimatem. Wcześniej zarządzała innowacyjnymi projektami, takimi jak "Elf zu Null - Hamburger Museen handeln" i "Köln hoch 3 - Kultur weiterbilden, bilanzieren, transformieren" w Sustainability Action Network. Odegrała kluczową rolę w adaptacji i wsparciu kalkulatora CO₂ dla niemieckiej kultury, Creative Green Tools Germany, a także w opracowaniu standardu kultury CO₂ (zgodnie z KBK i KBK +).

Prowadzący: Sabine Jellinghaus, Climate Protection Consultancy Jellinghaus & Dahm GmbH

Pierwsze kroki są często najtrudniejsze. Jednak dzięki właściwym pytaniom i jasnej strukturze możliwych obszarów działania, zespoły ds. zrównoważonego rozwoju mogą szybko podjąć działania i rozpocząć transformacyjną ścieżkę w kulturze.

Sabine Jellinghaus jest dyplomowanym inżynierem i konsultantem ds. energii, ochrony klimatu i zrównoważonego rozwoju. Po pracy w badaniach uniwersyteckich, w kościelnej ochronie klimatu i w EnergyAgency.NRW, od 2022 r. pracuje na własny rachunek i doradza zespołom transformacyjnym z gmin, kościołów i kultury. Była między innymi konsultantką w ogólnokrajowych programach Sprint20 i SIN - Start in Sustainability for Cultural Institutions. Jej ulubionym formatem dla kultury jest Szybki start w ochronę klimatu. Jej motto: "Wspólnie sprawiamy, że pierwsze działania na rzecz ochrony klimatu są najważniejsze: punkt wyjścia dla nowych strategii i kultury zmian".

Prowadzący: Petra Ronzani, Detektei Ronzani

Podczas tego 60-minutowego warsztatu specjaliści ds. kultury zyskają praktyczny wgląd w zewnętrzny i wewnętrzny wymiar komunikacji na rzecz zrównoważonego rozwoju. Zrozumiesz, w jaki sposób można wybierać formaty komunikacji, co jest ważne w podstawowych komunikatach komunikacyjnych, a jednocześnie opracujesz środki motywujące i aktywnie angażujące Twój zespół. Spodziewaj się ukierunkowanej, interaktywnej sesji, która zapewni specjalistom ds. kultury praktyczne narzędzia do komunikowania zrównoważonego rozwoju.

Petra Ronzani jest strategiem komunikacji, menedżerem ds. zrównoważonego rozwoju i mediatorem. Studiowała zarządzanie azjatyckie (BA) i zarządzanie sztuką (MA) w Stuttgarcie, Pekinie i Newcastle upon Tyne i od ponad 15 lat zarządza działami komunikacji w sztuce, kulturze i architekturze, towarzysząc procesom transformacji oraz budując i kierując zespołami. Po prawie 20 latach stałego zatrudnienia w instytucjach takich jak Haus der Kunst Munich, Bayerische Staatsoper i Berlin Volksbühne, założyła Detektei Ronzani w 2021 roku i wraz z zespołem ekspertów doradza instytucjom, organizacjom pozarządowym i firmom w procesach transformacji

Prowadzący: Daniel Seitz, kierownik ds. zrównoważonego rozwoju i dyrektor instytutu, Instytut Kultury Przyszłości

Podczas gdy my, jako organizacje kulturalne, powinniśmy oczywiście również przyczyniać się do zrównoważonego rozwoju ekologicznego, nasza rzeczywista dźwignia leży w zrównoważonym rozwoju społecznym i naszym odcisku dłoni, tj. programowej ekspresji naszych organizacji.

Podczas warsztatów przyjrzymy się, co oznacza zrównoważony rozwój społeczny i jakie typowe obszary działania z niego wynikają. Będziemy również pracować nad sposobami, aby uczynić je namacalnymi i mierzalnymi!

Następnie przyjrzymy się programowym podejściom do stosowania zrównoważonego rozwoju we wszystkich jego wymiarach, nie tylko w naszej własnej organizacji, ale także w transformacji społecznej.

Daniel Seitz jest menedżerem ds. zrównoważonego rozwoju, doradza organizacjom z sektora kultury, edukacji i społeczeństwa obywatelskiego oraz prowadzi kampanie na rzecz sprawiedliwości klimatycznej. Kieruje Instytutem Kultury Przyszłości, gdzie wspiera organizacje w ich wysiłkach na rzecz zrównoważonego rozwoju i wdraża z nimi strategiczne zarządzanie zrównoważonym rozwojem. Wraz z Instytutem Kultury Przyszłości oferuje również regularne kursy certyfikacyjne dla menedżerów zrównoważonego rozwoju w kulturze, edukacji i społeczeństwie obywatelskim. Realizuje również projekty edukacji obywatelskiej z klimagerechtigkeit.net.