Dresden'de Ağlar ve Projeler Sorumlusu. Kendisi, bir belediye kültür idaresi perspektifinden sistematik iklim muhasebesinin zorlukları ve fırsatları hakkında rapor verecek. Sunumunun başlığı: Kültür.iklim.değişikliği - Dresden'in kültür sektöründe sürdürülebilirlik.

Schlachthof kültür merkezi 30 yılı aşkın bir süre önce kurulduğundan bu yana pek çok sürdürülebilirlik konusu üzerinde çalışmıştır. Endüstriyel bir harabede kültürel bir proje olarak bu kolay değildi. Ökoprofit programına kayıt yaptırarak ve 2021 yılında çok üyeli bir sürdürülebilirlik ekibi kurarak, konu yapısal olarak binaya sabitlendi ve tüm esnafın günlük çalışmalarına entegre edildi. Mezbaha, 2024 yılında bu taahhüdünden dolayı ülke çapında bir sürdürülebilirlik ödülü kazandı. Francesca Herget ve Hendrik Seipel-Rotter, bağımsız kültür sahnesinde sürdürülebilirliğin özellikleri, koşulları ve aynı zamanda zorlukları hakkında bir fikir veriyor.

Başkan: Melinda Weidenmüller, Yeşil Kültür Temas Noktası, Proje Koordinasyon Danışmanlığı ve Arabuluculuk

Karbon ayak izleri, daha fazla sürdürülebilirliğe giden yolda önemli bir araçtır. Yönlendirme sağlar, emisyonları görselleştirir ve eylem için somut seçenekler gösterir. "Neyi ölçerseniz, onu yönetirsiniz" sloganı doğrultusunda, atölye çalışması kültür kurumlarında karbon muhasebesi hakkında temel bilgiler sunmaktadır. Yeşil Kültür temas noktası, KBK & KBK+'ya göre ulusal CO₂ kültür standardı ile çalışmaya pratik bir giriş sağlar ve CO₂ kültür hesaplayıcısı ile ilk basit adımları gösterir.

Melinda Weidenmüller iklim muhasebesi konusunda uzmandır ve 2024 yılından bu yana Yeşil Kültür Temas Noktası'nda Danışmanlık ve Arabuluculuk departmanından sorumlu proje koordinatörüdür. Burada ilk danışmanlık alanını geliştirmekte ve iklim finansmanına odaklanma konusunda tavsiyelerde bulunmaktadır. Daha önce Sürdürülebilirlik Eylem Ağı'nda "Elf zu Null - Hamburger Museen handeln" ve "Köln hoch 3 - Kultur weiterbilden, bilanzieren, transformieren" gibi yenilikçi projeleri yönetti. Alman kültürü için CO₂ hesaplayıcısının, Creative Green Tools Germany'nin uyarlanması ve desteklenmesinde ve CO₂ kültür standardının (KBK ve KBK+'ya göre) geliştirilmesinde önemli bir rol oynamıştır.

Lider: Sabine Jellinghaus, İklim Koruma Danışmanlığı Jellinghaus & Dahm GmbH

İlk adımlar genellikle en zor olanlardır. Ancak doğru sorular ve olası eylem alanlarının net bir yapısıyla, sürdürülebilirlik ekipleri hızla harekete geçebilir ve kültürde dönüştürücü yol başlar.

Sabine Jellinghaus yüksek mühendis ve enerji danışmanı, iklim koruma ve sürdürülebilirlik danışmanıdır. Üniversite araştırmalarında, kilise iklim korumasında ve EnergyAgency.NRW'de çalıştıktan sonra 2022'den beri serbest çalışmakta ve belediyelerden, kiliselerden ve kültürden dönüşüm ekiplerine danışmanlık yapmaktadır. Diğer şeylerin yanı sıra, ülke çapında Sprint20 ve SIN - Kültür Kurumları için Sürdürülebilirlikte Başlangıç programlarında danışmanlık yaptı. Kültür için en sevdiği format iklim korumaya hızlı başlangıçtır. Sloganı: "Birlikte ilk iklim koruma eylemlerini en önemli eylemler haline getiriyoruz: yeni stratejiler ve bir değişim kültürü için başlangıç noktası".

Lider: Petra Ronzani, Detektei Ronzani

Bu 60 dakikalık atölye çalışmasında, kültür profesyonelleri sürdürülebilirlik iletişiminin dış ve iç boyutları hakkında pratik bilgiler ediniyor. İletişim formatlarının nasıl seçilebileceğini, iletişimsel temel mesajlarda nelerin önemli olduğunu anlayacak ve aynı zamanda ekibinizi motive etmek ve aktif olarak dahil etmek için önlemler geliştireceksiniz. Kültür profesyonellerine sürdürülebilirlik iletişimi için pratik araçlar sağlayan hedefe yönelik, etkileşimli bir oturum bekleyin.

Petra Ronzani bir iletişim stratejisti, sürdürülebilirlik yöneticisi ve arabulucudur. Stuttgart, Pekin ve Newcastle upon Tyne'da Asya Yönetimi (BA) ve Sanat Yönetimi (MA) eğitimi aldı ve 15 yıldan fazla bir süredir sanat, kültür ve mimarlık alanlarında iletişim departmanlarını yönetti, dönüşüm süreçlerine eşlik etti ve ekipler kurup yönetti. Haus der Kunst Munich, Bayerische Staatsoper ve Berlin Volksbühne gibi kurumlarda yaklaşık 20 yıl kalıcı olarak çalıştıktan sonra 2021 yılında Detektei Ronzani'yi kurdu ve uzman bir ekiple kurumlara, STK'lara ve şirketlere dönüşüm süreçlerinde danışmanlık yapıyor

Lider: Daniel Seitz, Sürdürülebilirlik Müdürü ve Enstitü Direktörü, Gelecek Kültürü Enstitüsü

Kültürel kuruluşlar olarak elbette ekolojik sürdürülebilirliğe de katkıda bulunmamız gerekirken, asıl kaldıraç gücümüz sosyal sürdürülebilirlikte ve el izimizde, yani kuruluşlarımızın programatik ifadesinde yatmaktadır.

Atölye çalışmasında sosyal sürdürülebilirliğin ne anlama geldiğini ve hangi tipik eylem alanlarının bundan kaynaklandığını inceleyeceğiz. Ayrıca bunları somut ve ölçülebilir hale getirmenin yolları üzerinde çalışacağız!

Daha sonra sürdürülebilirliği tüm boyutlarıyla sadece kendi kuruluşumuza değil, aynı zamanda toplumsal dönüşüme de uygulamak için programatik yaklaşımlara bakacağız.

Daniel Seitz bir sürdürülebilirlik yöneticisi, kültür, eğitim ve sivil toplum kuruluşlarına danışmanlık yapıyor ve iklim adaleti için kampanyalar yürütüyor. Kendisi, kurumları sürdürülebilirlik çabalarında desteklediği ve onlarla birlikte stratejik sürdürülebilirlik yönetimi uyguladığı Gelecek Kültürü Enstitüsü'nün başındadır. Gelecek Kültürü Enstitüsü ile birlikte kültür, eğitim ve sivil toplum alanlarındaki sürdürülebilirlik yöneticileri için düzenli sertifika kursları da vermektedir. Ayrıca klimagerechtigkeit.net ile sivil eğitim projeleri gerçekleştirmektedir.