Співробітниця з питань мереж та проектів у Дрездені. Вона розповість про виклики та можливості систематичного обліку клімату з точки зору муніципального управління культури. Тема її презентації: "Культура.клімат.зміна - сталість у культурному секторі Дрездена".

З моменту свого заснування понад 30 років тому культурний центр Шлахтхоф працював над багатьма питаннями сталого розвитку. Оскільки культурний проєкт знаходиться на промислових руїнах, це було нелегко. Завдяки реєстрації в програмі Ökoprofit та створенню команди зі сталого розвитку, що складалася з кількох членів у 2021 році, ця тема була структурно закріплена в будівлі та інтегрована в повсякденну роботу всіх професій. У 2024 році бійня отримала загальнонаціональну нагороду за свою відданість принципам сталого розвитку. Франческа Герґет і Гендрік Зайпель-Роттер розповідають про особливості, умови та труднощі сталого розвитку незалежної культурної сцени.

Керівник: Мелінда Вайденмюллер, контактна особа з питань зеленої культури, консультування та посередництво з питань координації проектів

Вуглецеві сліди є ключовим інструментом на шляху до більшої сталості. Вони дають орієнтири, візуалізують викиди та показують конкретні варіанти дій. Відповідно до девізу "Як виміряєш, так і будеш керувати", семінар надає базові знання з обліку вуглецевих викидів у культурних установах. Контактний пункт "Зелена культура" надає практичний вступ до роботи з національним стандартом CO₂-культури згідно з KBK та KBK+ і показує перші прості кроки з калькулятором CO₂-культури.

Мелінда Вайденмюллер - експертка з кліматичного обліку, з 2024 року є координаторкою проєкту, відповідальною за відділ консультацій та посередництва в Контактному пункті зеленої культури. Там вона розбудовує сферу початкового консультування та консультує щодо напрямків кліматичного фінансування. Раніше вона керувала такими інноваційними проектами, як "Elf zu Null - Hamburger Museen handeln" та "Köln hoch 3 - Kultur weiterbilden, bilanzieren, transformieren" в Sustainability Action Network. Вона відіграла ключову роль в адаптації та підтримці калькулятора CO₂ для німецької культури Creative Green Tools Germany, а також у розробці стандарту CO₂ культури (згідно з KBK та KBK+).

Керівник: Сабіна Джеллінгхаус, консультант з питань захисту клімату Jellinghaus & Dahm GmbH

Перші кроки часто бувають найскладнішими. Але за допомогою правильних запитань і чіткої структури можливих сфер діяльності команди зі сталого розвитку можуть швидко вжити заходів, і трансформаційний шлях у культурі розпочнеться.

Сабіна Єллінгхаус - дипломований інженер та консультант з енергетики, консультант з питань захисту клімату та сталого розвитку. Після роботи в університетських дослідженнях, у церковному захисті клімату та в EnergyAgency.NRW, з 2022 року вона є самозайнятою особою і консультує трансформаційні команди з муніципалітетів, церков та культури. Серед іншого, вона була консультантом у загальнонаціональних програмах Sprint20 та SIN - Start in Sustainability для культурних інституцій. Її улюбленим форматом для культури є "Швидкий старт у захист клімату". Її девіз: "Разом ми робимо перші дії на захист клімату найважливішими: відправною точкою для нових стратегій та культури змін".

Ведучі: Петра Ронзані, Детекті Ронзані

Під час цього 60-хвилинного воркшопу фахівці з культури отримають практичні знання про зовнішні та внутрішні виміри комунікації сталого розвитку. Ви зрозумієте, як можна курувати комунікаційні формати, що є важливим в основних комунікаційних повідомленнях і водночас розробите заходи для мотивації та активного залучення вашої команди. На вас чекає цілеспрямована інтерактивна сесія, яка надасть професіоналам культури практичні інструменти для комунікації сталого розвитку.

Петра Ронзані - комунікаційна стратегиня, менеджерка зі сталого розвитку та медіаторка. Вона вивчала азійський менеджмент (бакалавр) та мистецький менеджмент (магістр) у Штутгарті, Пекіні та Ньюкаслі-на-Тайні і вже понад 15 років керує комунікаційними відділами у сфері мистецтва, культури та архітектури, супроводжуючи трансформаційні процеси, створюючи та очолюючи команди. Після майже 20 років постійної роботи в таких установах, як Haus der Kunst Munich, Bayerische Staatsoper та Berlin Volksbühne, вона заснувала Detektei Ronzani у 2021 році та разом з командою експертів консультує установи, громадські організації та компанії в процесах трансформації.

Керівник: Даніель Зайц, менеджер зі сталого розвитку та директор Інституту культури майбутнього

Хоча ми, як культурні організації, звісно, повинні також сприяти екологічній сталості, наш фактичний важіль впливу лежить у площині соціальної сталості та нашого "відбитку", тобто програмного вираження наших організацій.

На воркшопі ми розглянемо, що означає соціальна сталість і які типові сфери діяльності з неї випливають. Ми також працюватимемо над тим, як зробити їх відчутними та вимірюваними!

Потім ми розглянемо програмні підходи для застосування сталого розвитку у всіх його вимірах не лише до нашої власної організації, але й до соціальних перетворень.

Даніель Зайц - менеджер зі сталого розвитку, консультує організації з культури, освіти та громадянського суспільства, а також проводить кампанії за кліматичну справедливість. Він очолює Інститут культури майбутнього, де підтримує організації в їхніх зусиллях зі сталого розвитку та впроваджує разом з ними стратегічний менеджмент сталого розвитку. Разом з Інститутом культури майбутнього він також пропонує регулярні сертифікатні курси для менеджерів зі сталого розвитку в культурі, освіті та громадянському суспільстві. Він також реалізує проєкти з громадянської освіти разом з klimagerechtigkeit.net.