مسؤولة الشبكات والمشاريع في دريسدن. ستقدم تقريرًا عن تحديات وفرص المحاسبة المنهجية للمناخ من منظور الإدارة الثقافية البلدية. عنوان عرضها التقديمي هو: الثقافة وتغير المناخ - الاستدامة في القطاع الثقافي في دريسدن.

منذ تأسيسه منذ أكثر من 30 عامًا، عمل مركز شلاختهوف الثقافي على العديد من قضايا الاستدامة. كمشروع ثقافي في خراب صناعي، لم يكن ذلك سهلاً. من خلال التسجيل في برنامج Ökoprofit وإنشاء فريق استدامة متعدد الأعضاء في عام 2021، تم ترسيخ الموضوع هيكلياً في المبنى ودمجه في العمل اليومي لجميع المهن. في عام 2024، فاز المسلخ بجائزة الاستدامة على مستوى البلاد لالتزامه. يقدم كل من فرانشيسكا هيرجيت وهندريك سيبل-روتر نظرة ثاقبة على الميزات والظروف الخاصة والصعوبات التي تواجه الاستدامة في المشهد الثقافي المستقل.

الرئيسة: ميليندا فايدن مولر، نقطة اتصال الثقافة الخضراء، استشارات تنسيق المشاريع والوساطة

تعد بصمات الكربون أداة رئيسية على الطريق نحو مزيد من الاستدامة. فهي توفر التوجيه وتصور الانبعاثات وتعرض خيارات ملموسة للعمل. تماشياً مع شعار "ما تقيسه، ستديره"، توفر ورشة العمل المعرفة الأساسية حول محاسبة الكربون في المؤسسات الثقافية. توفر نقطة الاتصال الخاصة بالثقافة الخضراء مقدمة عملية للعمل مع معيار ثقافة ثاني أكسيد الكربون الوطني وفقًا لمعيار ثقافة الكربون وفقًا لـ KBK & KBK+ وتوضح الخطوات البسيطة الأولى باستخدام حاسبة ثقافة الكربون.

ميليندا فايدن مولر خبيرة في مجال المحاسبة المناخية وهي منسقة المشروع المسؤولة عن قسم المشورة والوساطة في نقطة اتصال الثقافة الخضراء منذ عام 2024. وهي تعمل هناك على بناء مجال الاستشارات الأولية وتقديم المشورة في مجال التمويل المناخي. أدارت سابقًا مشاريع مبتكرة مثل "Elf zu Null - Hamburger Museen Handeln" و"Köln hoch 3 - Kultur weiterbilden, bilanzieren, transformieren" في شبكة العمل من أجل الاستدامة. وقد لعبت دورًا رئيسيًا في تكييف ودعم حاسبة CO₂ للثقافة الألمانية، "الأدوات الخضراء الإبداعية في ألمانيا"، بالإضافة إلى تطوير معيار الثقافة CO₂ (وفقًا لـ KBK و KBK+).

القائد: سابين جيلينجهاوس، شركة استشارات حماية المناخ Jellinghaus & Dahm GmbH

غالبًا ما تكون الخطوات الأولى هي الأصعب. ولكن من خلال الأسئلة الصحيحة والبنية الواضحة لمجالات العمل الممكنة، يمكن لفرق الاستدامة أن تتخذ إجراءات سريعة ويبدأ المسار التحويلي في الثقافة.

سابين جيلينجهاوس مهندسة متخرجة ومستشارة في مجال الطاقة وحماية المناخ والاستدامة. بعد العمل في مجال الأبحاث الجامعية وفي حماية المناخ في الكنيسة وفي وكالة الطاقة NRW، تعمل لحسابها الخاص منذ عام 2022 وتقدم المشورة لفرق التحول من البلديات والكنائس والثقافة. من بين أمور أخرى، كانت مستشارة في البرنامجين الوطنيين Sprint20 وSIN - ابدأ في الاستدامة للمؤسسات الثقافية. شكلها المفضل للثقافة هو البداية السريعة في حماية المناخ. شعارها: "معًا نجعل إجراءات حماية المناخ الأولى هي الأكثر أهمية: نقطة البداية لاستراتيجيات جديدة وثقافة التغيير".

المديرة: بيترا رونزاني، ديكتي رونزاني، ديكتي رونزاني

في ورشة العمل هذه التي ستستغرق 60 دقيقة، سيكتسب المتخصصون في المجال الثقافي رؤى عملية حول الأبعاد الخارجية والداخلية للتواصل في مجال الاستدامة. سوف تفهمون كيف يمكن تنسيق أشكال التواصل، وما هو مهم للرسائل الأساسية للتواصل، وفي الوقت نفسه وضع تدابير لتحفيز فريقك وإشراكه بفعالية. توقّع جلسة تفاعلية هادفة تزوّد المتخصصين في المجال الثقافي بأدوات عملية للتواصل في مجال الاستدامة.

بترا رونزاني هي خبيرة استراتيجية في مجال التواصل، ومديرة الاستدامة ووسيطة. درست الإدارة الآسيوية (بكالوريوس) وإدارة الفنون (ماجستير) في شتوتغارت وبكين ونيوكاسل أبون تاين وأدارت أقسام التواصل في مجال الفن والثقافة والهندسة المعمارية لأكثر من 15 عاماً، حيث رافقت عمليات التحول وبناء وقيادة فرق العمل. بعد ما يقرب من 20 عامًا من العمل الدائم في مؤسسات مثل Haus der Kunst Munich وBayerische Staatsoper وBayerische Staatsoper وBerlin Volksbühne، أسست ديتكتي رونزاني في عام 2021، وهي تقدم المشورة للمؤسسات والمنظمات غير الحكومية والشركات في عمليات التحول مع فريق من الخبراء

القائد: دانيال سيتز، مدير الاستدامة ومدير المعهد، معهد ثقافة المستقبل

على الرغم من أننا كمنظمات ثقافية يجب أن نساهم بالطبع في الاستدامة البيئية، إلا أن نفوذنا الفعلي يكمن في الاستدامة الاجتماعية وبصمتنا اليدوية، أي التعبير البرنامجي لمنظماتنا.

في ورشة العمل، سننظر في ما تعنيه الاستدامة الاجتماعية وما هي مجالات العمل النموذجية الناتجة عن ذلك. كما سنعمل على طرق لجعلها ملموسة وقابلة للقياس!

ثم سننظر بعد ذلك في الأساليب البرنامجية لتطبيق الاستدامة بجميع أبعادها ليس فقط على منظمتنا الخاصة، ولكن أيضًا على التحول الاجتماعي.

دانيال سيتز هو مدير الاستدامة، يقدم المشورة للمنظمات في مجالات الثقافة والتعليم والمجتمع المدني ويقوم بحملات من أجل العدالة المناخية. يرأس معهد ثقافة المستقبل، حيث يدعم المنظمات في جهودها في مجال الاستدامة وينفذ معها إدارة الاستدامة الاستراتيجية. كما يقدم بالتعاون مع معهد ثقافة المستقبل دورات تدريبية منتظمة للحصول على شهادات لمديري الاستدامة في الثقافة والتعليم والمجتمع المدني. كما يقوم بتنفيذ مشاريع التربية المدنية مع موقع klimagerechtigtigkeit.net.