Şirket: jubellaune (şahıs şirketi )
Kurucu: Nina Margarete Bruns
Kuruluş tarihi: Ekim 2022
Endüstri ve şirket: Sağlık, stres yetkinliği ve değişim yönetimi

Sizi harekete geçiren nedir? Sloganınız nedir?
Sloganımkişisel sorumluluk ve hafifliği birleştiriyor: "Kendinizi ciddiye alın, ama çok da ciddiye almayın!"

Start-up'ınız ne hakkında ve onu özel kılan nedir?
B.O.O.S:T yöntemimle insanlara ve şirketlere bütünsel sağlık ve stres yetkinliğini hafifliği kaybetmeden değişim süreçlerine başarılı bir şekilde entegre etmeleri için destek oluyorum. Benzersiz bileşimim Ayurveda, nefes çalışması, pozitif psikoloji ve gülme, esneme, esneme gibi vücut çalışmasının temel araçlarının yanı sıra başlamak ve sonra buna bağlı kalmak için en önemli püf noktalarını birleştiriyor. Böylece sağlıklı değişim ve gerçek dönüşüm başarıya ulaşır.

İlk başarılarınız nelerdir?
Başlangıçta, çoğunlukla özel kişilerle çevrimiçi çalıştım. Şimdi ilk başarılı seminerlerimi ve atölye çalışmalarımı Wiesbaden'deki şirketlerde yerinde sunabilmekten gurur duyuyorum. Bu çok eğlenceli ve çok anlamlı geliyor, çünkü sağlıklı, dirençli ve dolayısıyla üretken çalışanlar sürdürülebilir iş başarısı için en önemli kaynaktır.

Mesleki geçmişiniz nedir?
Aslen işletme okudum ve en son otelcilik sektöründe bir pazarlama departmanını yönettim. Elbette orada da zorluklar vardı, ancak dürüst olmak gerekirse, 3 çocuğum stres yetkinliği konusunda eğitimime devam etmem için gerçek ilham kaynağım oldu. Öğrendiğim, denediğim ve kendim için geliştirdiğim birçok harika aracı gerçekten paylaşmak istiyorum.

Kendi işinizi kurmanızıtetikleyen şey neydi?
Negariptir ki, kendi işimi kurma kararım, aslında ebeveyn izni ve koronavirüs karantinasından sonra işe geri dönmeme yardımcı olmayı amaçlayan bir eğitim programı sırasında ortaya çıktı. Tatmin edici bir iş için değişiklik yapmak istediğimi fark ettim. Daha önce insanlara günlük yaşamın stresinden kaçabilecekleri rahatlatıcı tatiller satıyordum. Şimdi ise tatile hiç ihtiyaç duymayacağınız bir hayatı nasıl yaratabileceğinizi diğer insanlarla paylaşmak istedim.

Size kim tavsiyelerde bulundu, yardımcılarınız ve akıl hocalarınız kimlerdi?
En önemli akıl hocalarım çeşitli eğitmenlerim ve her şeyden önce beni denemeye teşvik eden iyimser annemdi. Yönetmelikler ve Sonraki Adımlar ormanındaki en önemli destekçiler aslında Wiesbaden şehrinden start-up temsilcileri ve EXINA'daki çeşitli seminerlerdi.

Kurucu olarak ilk birkaç günü nasıl geçirdiniz?
Her şeyden önce kendimi esnek, kararlı ve özgür hissettim. Üç küçük çocukla çalışma saatlerimi bu kadar esnek bir şekilde düzenleyebilmem ve evden çalışabilmem çok değerliydi. Şimdi hizmetlerimi sahada da genişletebildiğim için mutluyum.

En büyük zorluğunuz neydi ve bunun üstesinden nasıl geldiniz?
En büyük zorluğum muhtemelen merakım ve sabırsızlığım. Çünkü değişim sevgim önemli bir güç olsa da - ki bunu koçluk seanslarımda da paylaşıyorum - doğal olarak tuzakları da var. Teklif tasarımımın bir parçası olarak, yeni bir şeyi çok hızlı denememek, bir fikre başarılı olması için gereken zamanı vermek konusunda hala pratik yapıyorum.

Siz şirketinize nasıl dikkat çekiyorsunuz? En iyi pazarlama fikriniz nedir?
En önemli kartvizitim kesinlikle web sitem, özellikle de çevrimiçi kurslarım ve 1:1 koçluk seanslarım için. Elbette sosyal medyada da az çok aktifim. Şimdiye kadar özel müşteriler için Instagram'ı kullandım ama artık şirketler tarafından bulunabilmek için LinkedIn'i de kullanmak istiyorum. Ayrıca şirket tekliflerim için bölgesel medyadan daha fazla yararlanmak istiyorum. Elbette iyi bir ağızdan ağıza reklam gerçekten çok değerli.

Girişiminizi nasıl finanse ettiniz?
Koçluk, açılış konuşmaları, seminerler ve eğitimler sunduğum için girişimim özellikle sermaye yoğun değildi. Esas olarak heyecan verici eğitim ve ileri eğitim programlarına yatırım yapıyorum. Evden çalıştığım veya şirketlere gittiğim için çok fazla ekipmana ihtiyacım yok.

Hala gerçekleştirmek istediğiniz hayaliniz nedir?
Çocuklarımızın beslenme, egzersiz, uyku vb. gibi en önemli araçları, özellikle de önleme konusunda öğrendikleri "sağlık" adlı bir okul dersi olmasını hayal ediyorum. Ayrıca ruh sağlığı ve stres yeterliliğinin kesinlikle müfredatın bir parçası olması gerektiğine inanıyorum.

Lütfen aşağıdaki cümleyi ekleyin: Eğer daha fazla zamanım olsaydı, ...
... daha fazla kitap okurdum. Aslında "zaman yok" her zaman "öncelik değil" anlamına gelir.

Özel ipucunuz nedir: Kuruculara ne tavsiye edersiniz?
Kusursuz bir şekilde beklemektense kusurlu bir şekilde başlamak daha iyidir! Elbette bir konsepte ihtiyacımız var ama sonuçta keyif ve esneklik çok daha önemli.