"La formazione in azienda è il pilastro fondamentale per il reclutamento delle nuove leve. Le aziende e le scuole professionali devono rimanere facilmente accessibili anche in futuro!

Garantire la formazione professionale duale come modello di successo

La formazione professionale duale rappresenta per l’industria il pilastro fondamentale per garantire il ricambio generazionale. Nonostante l’ampia offerta di professioni che prevedono una formazione professionale, il numero dei candidati è in calo, il che rende più difficile la ricerca di giovani talenti idonei. 

Il sistema duale combina l’esperienza pratica in azienda con la formazione teorica presso le scuole professionali. Per i giovani è fondamentale che i tragitti per raggiungere la scuola siano brevi, poiché molti di loro dipendono dai mezzi pubblici. Il progetto dell’Assia, che prevede la centralizzazione delle classi specializzate con pochi allievi, potrebbe tuttavia comportare lunghi tempi di percorrenza e ridurre ulteriormente l’attrattiva di determinate professioni (ad es. tecnico di laboratorio chimico, meccatronico, meccanico progettista).

Richieste del Comitato consultivo dell’industria al Ministero della Cultura dell’Assia:

• Nelle regioni di confine come Wiesbaden/Magonza, le normative dovrebbero essere adeguate e applicate a livello sovraregionale per migliorare l’accessibilità delle scuole professionali.
• Attrezzature moderne e contenuti didattici virtuali potrebbero ridurre i tempi di frequenza in presenza e aumentare l’attrattiva.
• È urgentemente necessario potenziare e migliorare il trasporto pubblico locale da Wiesbaden verso l’area circostante dell’Assia.
• Per i corsi regionali nelle zone rurali devono essere create soluzioni convenienti per il pernottamento e l’assistenza.

Le aziende del Comitato consultivo industriale di Wiesbaden sono pronte a dare il proprio contributo. La politica deve creare condizioni quadro pragmatiche per combattere la carenza di personale qualificato.

Il documento di posizione completo è disponibile nella sezione «Documenti» in formato PDF da scaricare. 

L’industria di Wiesbaden ha bisogno di personale qualificato per garantire il proprio futuro!
Alloggi a prezzi accessibili, servizi di assistenza e formazione, nonché approcci intelligenti al collocamento sono fattori chiave per garantire in modo sostenibile il fabbisogno di personale qualificato.

L’industria di Wiesbaden è un fattore economico fondamentale: garantisce benessere, posti di lavoro e gettito fiscale, che finanziano le infrastrutture, l’istruzione e i servizi sociali. Tuttavia, la carenza di personale qualificato – aggravata dall’evoluzione demografica, dai cambiamenti sociali e dalle conseguenze della pandemia di coronavirus – minaccia questo ruolo. Sono interessati tutti i livelli di qualifica, in particolare le professioni tecniche e artigianali, nonché il settore della logistica. Le conseguenze della carenza di personale qualificato sono posti vacanti più lunghi, costi di reclutamento più elevati, sovraccarico del personale, perdite di produzione e rallentamenti della crescita.

Le imprese stanno già reagendo con condizioni di lavoro più attraenti, criteri di selezione più flessibili, riqualificazione e formazione continua, nonché collaborazioni con associazioni e comuni. Tuttavia, queste misure non sono sufficienti. La politica deve migliorare le condizioni del territorio per contrastare in modo sostenibile la carenza di manodopera qualificata.

 
Raccomandazioni del Comitato consultivo industriale all’amministrazione comunale di Wiesbaden sui seguenti temi:

• Alloggi per tutte le fasce di reddito

La carenza di alloggi a Wiesbaden ostacola l’occupazione, in particolare per i lavoratori a basso e medio reddito, dai quali l’industria dipende. Il Comitato consultivo industriale chiede una politica comunale sostenibile in materia di alloggi per creare alloggi a prezzi accessibili, anche per gli apprendisti delle professioni tecniche.

• Mobilità: potenziare il trasporto pubblico locale e il trasporto individuale

I pendolari provenienti dall’area circostante che lavorano nelle aziende industriali di Wiesbaden dipendono dall’auto. Il Comitato consultivo industriale chiede che venga accettato il trasporto individuale. Il trasporto pubblico locale deve garantire un migliore collegamento delle aree industriali in termini di percorsi e frequenza dei servizi.

• Servizi di assistenza all’infanzia orientati alle esigenze

L’assistenza all’infanzia è un fattore determinante per consentire ai lavoratori di conciliare lavoro e famiglia. Il Comitato consultivo industriale chiede che vi siano posti di assistenza sufficienti, facilmente raggiungibili e vicini al luogo di residenza, per consentire il lavoro a tempo pieno. Un’assistenza affidabile per le attività di cura rappresenta un importante fattore economico sia per i lavoratori che per i datori di lavoro.

• Eccellenza formativa per i professionisti di domani

Le scuole professionali devono essere digitalizzate e attraenti per impedire l’esodo verso Francoforte o Magonza. Il Comitato consultivo dell’industria chiede quindi una digitalizzazione più rapida e migliori dotazioni nelle scuole. Inoltre, gli alloggi per apprendisti dovrebbero essere accessibili a tutte le professioni oggetto di formazione professionale.

• Piattaforme di collocamento intelligenti

Le collaborazioni con il Comune (ad es. fiere per apprendisti, speed dating) stanno dando buoni risultati e devono essere potenziate. Il Comitato consultivo dell’industria chiede un inserimento mirato dei rifugiati e delle persone con background migratorio attraverso piattaforme, eventi e iniziative comunali di integrazione.

• Marketing cittadino: posizionare l’industria come punto di forza

Wiesbaden unisce la cultura industriale storica, il fascino di città termale e culturale e l’industria moderna: una caratteristica distintiva e attraente. Il Comitato consultivo industriale chiede un coinvolgimento attivo dell’industria nel marketing urbano, per ottenere un vantaggio competitivo nella corsa alla forza lavoro qualificata nell’area del Reno-Meno.

• Cooperazione intercomunale

Occorre rafforzare la cooperazione con Magonza e le istituzioni della regione del Reno-Meno (ad esempio nel campo della formazione professionale) per sfruttare le sinergie e aumentare l’attrattiva di Wiesbaden come luogo di lavoro, residenza e vita.
 
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Alloggi a prezzi accessibili: preservare l’integrità urbana e l’attrattiva di Wiesbaden nella competizione per attirare personale qualificato!
Sviluppare aree, promuovere modelli abitativi per i giovani, alleggerire in modo sostenibile la situazione del traffico a Wiesbaden e ripristinare la cultura industriale della città, caratterizzata dalle piccole e medie imprese.

L’offerta abitativa, in particolare quella rivolta alle persone con redditi bassi e medi, riveste a Wiesbaden un’importanza multiforme e sostenibile per lo sviluppo della città e dell’economia. Per il Comitato consultivo industriale di Wiesbaden, in qualità di rappresentante delle imprese industriali locali, tre aspetti sono di primaria importanza:

• La situazione abitativa locale come condizione quadro per il reclutamento di personale qualificato

Nella già agguerrita concorrenza per il personale qualificato e la manodopera, la situazione di forte tensione sul mercato immobiliare di Wiesbaden rappresenta uno svantaggio strategico rispetto ad altre località.

• L’influenza dell’offerta abitativa sulla mobilità e sulla situazione del traffico

L’alternativa di recarsi al lavoro con i mezzi pubblici non rappresenta un’opzione sostenibile alla luce delle crescenti difficoltà di mobilità. È quindi necessario considerare sistematicamente e in modo integrato i temi della carenza di personale qualificato, dell’offerta abitativa e della mobilità.

• Sviluppo strategico di aree destinate all’edilizia residenziale e commerciale

Richieste del comitato consultivo industriale al Comune:

1. Rafforzamento della prospettiva strategica dello sviluppo territoriale
2. Proseguimento coerente della pianificazione integrata a lungo termine sia per le aree residenziali che per quelle commerciali
3. Proseguimento di un monitoraggio del territorio che offra una panoramica delle attività edilizie e delle aree potenzialmente utilizzabili e funga da base informativa per il futuro fabbisogno di terreni.
4. Identificazione ed eliminazione degli ostacoli allo sviluppo.
5. Equilibrio nel nuovo piano regolatore nella considerazione delle esigenze economiche, sociali ed ecologiche. In questo contesto, la creazione di alloggi rientra tra gli aspetti sociali di particolare importanza. Allo stesso tempo, gli alloggi a prezzi accessibili rappresentano un fattore chiave per il miglioramento della situazione dei trasporti a Wiesbaden e dintorni, grazie alla riduzione del traffico pendolare.

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La riduzione della burocrazia favorisce il successo delle imprese!
I processi amministrativi come fattore competitivo. Efficienza e autonomia grazie alla digitalizzazione.

La burocrazia, intesa come sistema ordinato di regole, è una caratteristica essenziale e un presupposto per il funzionamento di società complesse, caratterizzate da un’elevata divisione del lavoro e da una forte differenziazione. Essa garantisce numerosi vantaggi agli individui e alle organizzazioni. Tra questi figurano soprattutto l’obiettività indipendente dalle persone, la parità di trattamento, la prevedibilità e la pianificabilità, nonché l’affidabilità. In qualità di rappresentante di importanti imprese industriali, il Comitato consultivo industriale riconosce espressamente la funzione della burocrazia a sostegno dell’economia e della società.

La burocrazia comporta dei costi per le imprese:

1. soprattutto a causa dell’impiego di risorse umane per l’adempimento degli obblighi normativi a livello dell’UE, federale, regionale e comunale
2. a causa dell’eventuale rallentamento dei processi aziendali
3. attraverso costi diretti sotto forma di tasse.

Richieste del Comitato consultivo industriale al Comune:

Il Comitato consultivo dell’industria esorta l’amministrazione di Wiesbaden a sostenere al meglio le imprese nell’adempimento di tutti gli obblighi normativi. Ciò può avvenire in diversi modi e a diversi livelli:

• attraverso l’impegno politico dell’amministrazione comunale nei confronti del Land e dello Stato federale, con l’obiettivo di ridurre gli oneri normativi e semplificare i processi e gli obblighi di documentazione
• attraverso la promozione, in uno spirito di collaborazione, di una cultura di comprensione e valorizzazione dell’attività imprenditoriale presso gli uffici e gli organi del capoluogo regionale.
• Attraverso la continua ottimizzazione dei processi e delle procedure amministrative, in particolare mediante un’ulteriore digitalizzazione.

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