« La formation en entreprise est le pilier essentiel du recrutement de la relève. Les entreprises et les écoles professionnelles doivent rester facilement accessibles à l'avenir également !

Préserver la formation professionnelle en alternance, un modèle de réussite

Pour l’industrie, la formation professionnelle en alternance est le pilier essentiel de la relève. Malgré une offre importante de métiers d’apprentissage, le nombre de candidats est en baisse, ce qui complique la recherche de jeunes talents adaptés. 

Le système en alternance allie l’expérience pratique en entreprise à la formation théorique dispensée dans les établissements professionnels. Pour les jeunes, la proximité géographique est un facteur déterminant, car beaucoup d’entre eux dépendent des transports en commun. Le projet hessois visant à centraliser les classes spécialisées comptant peu d’élèves pourrait toutefois entraîner de longs trajets et réduire encore davantage l’attractivité de certains métiers (par exemple, laborantin en chimie, mécatronicien, mécanicien de construction).

Revendications du comité consultatif industriel auprès du ministère de l’Éducation et de la Culture de la Hesse :

• Dans les régions frontalières telles que Wiesbaden/Mayence, les réglementations devraient être adaptées et appliquées à l’échelle suprarégionale afin d’améliorer l’accessibilité des écoles professionnelles.
• Des équipements modernes et des contenus pédagogiques virtuels pourraient réduire les temps de présence et renforcer l’attractivité.
• Il est urgent de développer et d’améliorer les transports publics de Wiesbaden vers la périphérie de la Hesse.
• Pour les classes régionales situées en milieu rural, il faut créer des solutions d’hébergement et d’encadrement à moindre coût.

Les entreprises membres du Conseil consultatif industriel de Wiesbaden sont prêtes à apporter leur contribution. Les responsables politiques doivent mettre en place un cadre pragmatique pour lutter contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée.

Vous trouverez la version intégrale de la prise de position dans la rubrique « Documents », sous forme de fichier PDF à télécharger. 

L'industrie de Wiesbaden a besoin de main-d'œuvre qualifiée pour assurer son avenir !
Des logements abordables, des services d'accueil et d'éducation, ainsi que des stratégies de placement intelligentes sont des facteurs clés pour répondre durablement aux besoins en main-d'œuvre qualifiée.

L’industrie de Wiesbaden est un acteur économique central : elle garantit la prospérité, les emplois et les recettes fiscales qui financent les infrastructures, l’éducation et les services sociaux. Cependant, la pénurie de main-d’œuvre qualifiée – aggravée par l’évolution démographique, les mutations sociales et les conséquences de la pandémie de Covid-19 – menace ce rôle. Tous les niveaux de qualification sont concernés, en particulier les métiers techniques et artisanaux ainsi que la logistique. Les conséquences de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée sont des postes vacants plus longs à pourvoir, des coûts de recrutement plus élevés, une surcharge de travail pour le personnel, des pertes de production et un ralentissement de la croissance.

Les entreprises réagissent déjà en proposant des conditions de travail plus attractives, en ciblant des publics plus variés, en organisant des reconversions et des formations continues, ainsi qu’en coopérant avec des associations et les collectivités locales. Mais ces mesures ne suffisent pas. Les responsables politiques doivent améliorer les conditions d’implantation afin de lutter durablement contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée.

 
Recommandations d’action du Conseil consultatif de l’industrie à l’intention des responsables politiques de la ville de Wiesbaden sur les thèmes suivants :

• Des logements pour toutes les tranches de revenus

La pénurie de logements à Wiesbaden entrave le recrutement, en particulier pour les personnes à faibles et moyens revenus, dont l’industrie a besoin. Le Conseil consultatif de l’industrie réclame une politique communale durable en matière de logement afin de créer des logements abordables, y compris pour les apprentis des métiers techniques.

• Mobilité : renforcer les transports publics et le transport individuel

Les navetteurs des environs qui travaillent dans les entreprises industrielles de Wiesbaden dépendent de la voiture. Le Conseil consultatif de l’industrie appelle à une meilleure acceptation du transport individuel. Les transports publics doivent mieux desservir les sites industriels en termes d’itinéraires et de fréquence des trajets.

• Offres de garde d’enfants adaptées aux besoins

La garde d’enfants est un facteur déterminant pour permettre aux salariés de concilier vie professionnelle et vie familiale. Le Conseil consultatif de l’industrie réclame des places en crèche suffisamment accessibles et proches du domicile afin de permettre le travail à temps plein. Une prise en charge fiable des tâches de soins constitue un facteur économique important tant pour les salariés que pour les employeurs.

• L’excellence éducative pour les professionnels de demain

Les écoles professionnelles doivent être numériques et attractives afin d’empêcher l’exode vers Francfort-sur-le-Main ou Mayence. Le Conseil consultatif de l’industrie réclame donc une numérisation plus rapide et un meilleur équipement dans les établissements scolaires. De plus, les foyers d’hébergement pour apprentis devraient être accessibles à tous les métiers nécessitant une formation en apprentissage.

• Plateformes de mise en relation intelligentes

Les coopérations avec la ville (par exemple, salons de l'apprentissage, speed-datings) sont fructueuses et doivent être développées. Le Conseil consultatif de l'industrie préconise le placement ciblé des réfugiés et des personnes issues de l'immigration par le biais de plateformes, d'événements et d'offres d'intégration municipales.

• Marketing urbain : positionner l’industrie comme un atout

Wiesbaden allie une culture industrielle historique, le charme d’une ville thermale et culturelle ainsi qu’une industrie moderne – un argument de vente unique et attractif. Le Conseil consultatif de l’industrie préconise une implication active de l’industrie dans le marketing urbain afin de se démarquer dans la concurrence pour les travailleurs qualifiés au sein de la région Rhin-Main.

• Coopération intercommunale

La coopération avec Mayence et les institutions de la région Rhin-Main (par exemple dans le domaine de la formation professionnelle) doit être renforcée afin d’exploiter les synergies et d’accroître l’attractivité de Wiesbaden en tant que lieu de travail, de résidence et de vie.
 
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Logements abordables : préserver l'intégrité urbaine et l'attractivité de Wiesbaden dans la course aux talents qualifiés !
Développer des terrains, promouvoir des modèles de logement adaptés aux jeunes, désengorger durablement le réseau routier de Wiesbaden et restaurer la culture industrielle propre à cette ville de taille moyenne.

L’offre de logements, en particulier pour les personnes à faibles et moyens revenus, revêt à Wiesbaden une importance multiforme et durable pour le développement de la ville et de l’économie. Pour le Conseil consultatif industriel de Wiesbaden, qui représente les entreprises industrielles locales, trois aspects sont prioritaires :

• La situation locale du logement en tant que condition-cadre pour le recrutement de main-d’œuvre qualifiée

Dans un contexte de concurrence déjà rude pour attirer les travailleurs qualifiés et la main-d’œuvre en général, la situation très tendue du marché du logement à Wiesbaden constitue un désavantage stratégique par rapport à d’autres sites.

• L’influence de l’offre de logements sur la mobilité et la situation des transports

L'alternative consistant à faire la navette pour se rendre au travail ne constitue pas une option viable à long terme compte tenu des goulets d'étranglement croissants en matière de mobilité. Il convient donc d'aborder de manière systématique et conjointe les questions de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, de l'offre de logements et de la mobilité.

• Développement stratégique de zones résidentielles et commerciales

Revendications du comité consultatif industriel à l’égard de la ville :

1. Renforcement de la perspective stratégique en matière d’aménagement du territoire
2. Poursuite cohérente de la planification intégrée à long terme tant pour les zones résidentielles que pour les zones d’activité
3. Poursuite d’un suivi des terrains offrant une vue d’ensemble des activités de construction et des terrains à potentiel, et servant de base d’information pour les besoins futurs en matière d’espace.
4. Identification et élimination des obstacles au développement.
5. Équilibre dans le nouveau plan d’occupation des sols entre les exigences économiques, sociales et écologiques. À cet égard, la création de logements compte parmi les aspects sociaux particulièrement importants. Parallèlement, le logement abordable constitue un facteur clé pour l’amélioration de la situation en matière de transports à Wiesbaden et dans ses environs, grâce à la réduction des déplacements domicile-travail qu’il permet.

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La réduction de la bureaucratie favorise la réussite des entreprises !
Les procédures administratives, un facteur de compétitivité. Efficacité et autonomie grâce à la numérisation.

En tant que système ordonné de règles, la bureaucratie est une caractéristique essentielle et une condition préalable au bon fonctionnement de sociétés complexes, caractérisées par une division du travail poussée et une grande différenciation. Elle garantit de nombreux avantages aux individus et aux organisations. Parmi ceux-ci figurent notamment l’objectivité indépendante des personnes, l’égalité de traitement, la prévisibilité et la fiabilité. En tant que représentant d’importantes entreprises industrielles, le Conseil consultatif de l’industrie reconnaît expressément le rôle de la bureaucratie en faveur de l’économie et de la société.

La bureaucratie a un coût pour les entreprises :

1. notamment en raison de la mobilisation de ressources humaines pour satisfaire aux exigences réglementaires aux niveaux européen, fédéral, régional et communal
2. par le ralentissement éventuel des processus opérationnels
3. par des coûts directs sous forme de redevances.

Revendications du Conseil consultatif de l’industrie à l’égard de la ville :

Le Conseil consultatif de l’industrie appelle l’administration de Wiesbaden à soutenir au mieux les entreprises dans la gestion de toutes les obligations réglementaires. Cela peut se faire de différentes manières et à différents niveaux :

• par le travail politique mené par le magistrat auprès du Land et de l’État fédéral, dans le but d’alléger les charges réglementaires et de simplifier les processus ainsi que les obligations en matière de documentation
• Par la promotion, dans un esprit de partenariat, d’une culture de compréhension et de valorisation de l’activité entrepreneuriale au sein des services et des organes de la capitale régionale.
• Par l’optimisation continue des processus et procédures administratives, notamment grâce à la poursuite de la numérisation.

Vous pouvez télécharger la version intégrale de cette prise de position.