„Kształcenie zawodowe w przedsiębiorstwach stanowi najważniejszy filar pozyskiwania nowych kadr. Przedsiębiorstwa i szkoły zawodowe muszą pozostać łatwo dostępne również w przyszłości!

Zabezpieczenie dualnego systemu kształcenia zawodowego jako modelu sukcesu

Dualny system kształcenia zawodowego stanowi dla przemysłu najważniejszy filar zapewnienia nowych kadr. Pomimo szerokiej oferty zawodów wymagających kształcenia liczba kandydatów spada, co utrudnia poszukiwanie odpowiednich młodych kadr. 

System dualny łączy praktyczne doświadczenie w przedsiębiorstwie z teoretyczną edukacją w szkole zawodowej. Dla młodzieży kluczowe znaczenie mają krótkie dojazdy, ponieważ wielu z nich korzysta z transportu publicznego. Heski pomysł scentralizowania klas specjalistycznych z niewielką liczbą uczniów mógłby jednak prowadzić do długiego czasu dojazdu i jeszcze bardziej zmniejszyć atrakcyjność niektórych zawodów (np. laboranta chemicznego, mechatronika, mechanika konstrukcyjnego).

Postulaty Rady Przemysłowej skierowane do Ministerstwa Kultury Hesji:

• W regionach przygranicznych, takich jak Wiesbaden/Moguncja, przepisy powinny być dostosowywane i stosowane ponadregionalnie w celu poprawy dostępności szkół zawodowych.
• Nowoczesne wyposażenie i wirtualne treści dydaktyczne mogłyby skrócić czas spędzany w szkole i zwiększyć jej atrakcyjność.
• Pilnie potrzebna jest rozbudowa i poprawa jakości lokalnego transportu publicznego z Wiesbaden do okolic Hessji.
• W przypadku klas regionalnych na obszarach wiejskich należy stworzyć niedrogie możliwości zakwaterowania i opieki.

Przedsiębiorstwa zrzeszone w Radzie Przemysłowej w Wiesbaden są gotowe wnieść swój wkład. Politycy muszą stworzyć pragmatyczne warunki ramowe, aby zwalczać niedobór wykwalifikowanych pracowników.

Pełną treść stanowiska można znaleźć w sekcji „Dokumenty” w formacie PDF do pobrania. 

Przemysł w Wiesbaden potrzebuje wykwalifikowanych pracowników, aby zapewnić sobie przyszłość!
Przystępne cenowo mieszkania, oferta opieki i edukacji, a także inteligentne strategie rekrutacyjne to kluczowe czynniki pozwalające w sposób trwały zaspokoić zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników.

Przemysł w Wiesbaden stanowi kluczowy czynnik gospodarczy: zapewnia dobrobyt, miejsca pracy i wpływy z podatków, które finansują infrastrukturę, edukację i opiekę społeczną. Jednak niedobór wykwalifikowanych pracowników – pogłębiony przez zmiany demograficzne, przemiany społeczne oraz skutki pandemii koronawirusa – zagraża tej roli. Dotyczy to wszystkich poziomów kwalifikacji, a w szczególności zawodów technicznych i rzemieślniczych oraz logistyki. Konsekwencjami niedoboru wykwalifikowanych pracowników są dłuższe okresy nieobsadzonych stanowisk, wyższe koszty rekrutacji, przeciążenie personelu, przestoje w produkcji oraz utrata możliwości wzrostu.

Przedsiębiorstwa reagują już, oferując bardziej atrakcyjne warunki pracy, zwracając się do szerszych grup docelowych, organizując przekwalifikowanie i doszkalanie, a także współpracując ze stowarzyszeniami i gminami. Jednak te działania nie są wystarczające. Politycy muszą poprawić warunki lokalne, aby trwale zwalczać niedobór wykwalifikowanych pracowników.

 
Zalecenia Rady Przemysłowej skierowane do władz miasta Wiesbaden w następujących kwestiach:

• Mieszkania dla wszystkich grup dochodowych

Niedobór mieszkań w Wiesbaden utrudnia obsadzanie stanowisk, zwłaszcza w przypadku osób o niskich i średnich dochodach, na których przemysł jest uzależniony. Rada Przemysłowa wzywa do prowadzenia zrównoważonej gminnej polityki mieszkaniowej w celu stworzenia przystępnych cenowo mieszkań – również dla praktykantów zawodów technicznych.

• Mobilność: wzmocnienie transportu publicznego i transportu indywidualnego

Osoby dojeżdżające z okolic, które pracują w zakładach przemysłowych w Wiesbaden, są uzależnione od samochodów osobowych. Rada Przemysłowa wzywa do akceptacji transportu indywidualnego. Transport publiczny musi lepiej obsługiwać lokalizacje przemysłowe pod względem tras i częstotliwości kursów.

• Oferta opieki dostosowana do potrzeb

Opieka nad dziećmi jest kluczowym czynnikiem lokalizacyjnym, umożliwiającym pracownikom pogodzenie życia zawodowego z rodzinnym. Rada Przemysłowa domaga się zapewnienia wystarczającej liczby łatwo dostępnych miejsc opieki w pobliżu miejsca zamieszkania, aby umożliwić pracę w pełnym wymiarze godzin. Niezawodna opieka nad osobami wymagającymi opieki jest ważnym czynnikiem ekonomicznym zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców.

• Doskonałość edukacyjna dla przyszłych specjalistów

Szkoły zawodowe muszą być nowoczesne i atrakcyjne, aby zapobiec odpływowi uczniów do Frankfurtu nad Menem i Moguncji. Rada Przemysłowa domaga się zatem szybszej cyfryzacji i lepszego wyposażenia szkół. Ponadto akademiki dla praktykantów powinny być dostępne dla wszystkich zawodów wymagających kształcenia zawodowego.

• Inteligentne platformy pośrednictwa

Współpraca z miastem (np. targi dla praktykantów, „speed dating”) przynosi dobre wyniki i należy ją rozszerzać. Rada Przemysłowa wzywa do ukierunkowanego pośrednictwa w zatrudnianiu uchodźców i osób o pochodzeniu migracyjnym poprzez platformy, wydarzenia i miejskie programy integracyjne.

• Marketing miejski: pozycjonowanie przemysłu jako atutu

Wiesbaden łączy w sobie historyczną kulturę przemysłową, klimat miasta uzdrowiskowego i kulturalnego oraz nowoczesny przemysł – co stanowi atrakcyjną cechę wyróżniającą. Rada Przemysłowa wzywa do aktywnego włączenia przemysłu w marketing miejski, aby zdobyć przewagę w rywalizacji o wykwalifikowanych pracowników w regionie Ren-Men.

• Współpraca międzygminna

Należy wzmocnić współpracę z Moguncją i instytucjami regionu Ren-Men (np. w zakresie kształcenia zawodowego), aby wykorzystać synergię i zwiększyć atrakcyjność Wiesbaden jako miejsca pracy, zamieszkania i życia.
 
 Pełną treść dokumentu programowego można znaleźć w sekcji „Dokumenty” w formacie PDF do pobrania. 

Przystępne cenowo mieszkania – zachowanie integralności miejskiej i atrakcyjności Wiesbaden w rywalizacji o wykwalifikowanych pracowników!
Zagospodarowanie terenów, promowanie modeli mieszkaniowych dla młodych, trwałe odciążenie sytuacji komunikacyjnej w Wiesbaden oraz przywrócenie kultury miasta opartej na średnich przedsiębiorstwach przemysłowych.

Zapewnienie mieszkań, zwłaszcza dla osób o niskich i średnich dochodach, ma w Wiesbaden wielowymiarowe znaczenie, które ma trwały wpływ na rozwój miasta i gospodarki. Dla Rady Przemysłowej Wiesbaden, reprezentującej lokalne przedsiębiorstwa przemysłowe, na pierwszym planie znajdują się trzy aspekty:

• Lokalna sytuacja mieszkaniowa jako warunek ramowy rekrutacji wykwalifikowanych pracowników

W i tak już ostrej konkurencji o wykwalifikowanych pracowników i siłę roboczą bardzo napięta sytuacja na rynku mieszkaniowym w Wiesbaden stanowi strategiczną wadę w porównaniu z innymi lokalizacjami.

• Wpływ podaży mieszkań na mobilność i sytuację komunikacyjną

Alternatywa w postaci dojazdów do pracy nie stanowi opcji przyszłościowej w obliczu narastających utrudnień w zakresie mobilności. W tym kontekście należy systematycznie rozpatrywać w sposób całościowy kwestie niedoboru wykwalifikowanych pracowników, podaży mieszkań oraz mobilności.

• Strategiczny rozwój terenów pod zabudowę mieszkaniową i komercyjną

Postulaty Rady Przemysłowej skierowane do miasta:

1. Wzmocnienie strategicznej perspektywy zagospodarowania terenów
2. Konsekwentna kontynuacja długoterminowego, zintegrowanego planowania zarówno obszarów mieszkaniowych, jak i komercyjnych
3. Kontynuacja monitorowania terenów, które zapewnia przegląd działań budowlanych i terenów o potencjale oraz służy jako podstawa informacyjna dla przyszłych potrzeb w zakresie terenów.
4. Identyfikacja i eliminacja przeszkód w rozwoju.
5. Równowaga w nowym planie zagospodarowania przestrzennego w zakresie uwzględnienia wymogów gospodarczych, społecznych i ekologicznych. W tym kontekście tworzenie przestrzeni mieszkalnej należy do szczególnie ważnych aspektów społecznych. Jednocześnie przystępne cenowo mieszkania, poprzez ograniczenie ruchu dojazdowego do pracy, są kluczowym czynnikiem poprawy sytuacji komunikacyjnej w Wiesbaden i jego okolicach.

Pełną treść dokumentu programowego można pobrać w formacie PDF w sekcji „Dokumenty”.

Ograniczenie biurokracji sprzyja sukcesom przedsiębiorstw!
Procedury administracyjne jako czynnik konkurencyjny. Efektywność i autonomia dzięki cyfryzacji.

Biurokracja jako uporządkowany system zasad stanowi istotną cechę i warunek funkcjonowania złożonych, charakteryzujących się wysokim stopniem podziału pracy i zróżnicowanych społeczeństw. Gwarantuje ona osobom fizycznym i organizacjom liczne korzyści. Należą do nich przede wszystkim obiektywność niezależna od konkretnych osób, równe traktowanie, przewidywalność i możliwość planowania, a także niezawodność. Jako przedstawicielstwo ważnych przedsiębiorstw przemysłowych Rada Przemysłowa wyraźnie uznaje rolę biurokracji w promowaniu gospodarki i społeczeństwa.

Biurokracja wiąże się z pewnymi kosztami dla przedsiębiorstw:

1. przede wszystkim poprzez angażowanie zasobów kadrowych w celu spełnienia wymogów regulacyjnych na szczeblu unijnym, federalnym, krajowym i gminnym
2. poprzez ewentualne opóźnienia w procesach operacyjnych
3. poprzez bezpośrednie koszty w postaci opłat.

Postulaty Rady Przemysłowej skierowane do miasta:

Rada Przemysłowa apeluje do władz miasta Wiesbaden o jak najlepsze wspieranie przedsiębiorstw w radzeniu sobie ze wszystkimi wymogami regulacyjnymi. Można to osiągnąć na różne sposoby i na różnych poziomach:

• poprzez działania polityczne władz miejskich skierowane do władz krajowych i federalnych, mające na celu zmniejszenie obciążeń regulacyjnych oraz uproszczenie procesów i obowiązków dokumentacyjnych
• poprzez partnerskie promowanie kultury zrozumienia i doceniania działalności przedsiębiorczej w urzędach i organach stolicy kraju związkowego;
• Poprzez ciągłą optymalizację procesów i procedur administracyjnych, w szczególności poprzez dalszą cyfryzację.

Pełną treść dokumentu programowego można pobrać poniżej.