"İşletme içi eğitim, yeni nesil işgücünün yetiştirilmesinde en önemli temeldir. İşletmeler ve meslek okulları, gelecekte de kolayca erişilebilir olmaya devam etmelidir!

İkili mesleki eğitimi bir başarı modeli olarak korumak

İkili mesleki eğitim, sanayi için yeni nesil işgücünü güvence altına almanın en önemli temelidir. Mesleki eğitim programlarının sayısının fazla olmasına rağmen, başvuru sayıları azalmaktadır ve bu da uygun işgücü arayışını zorlaştırmaktadır. 

İkili sistem, pratik işyeri deneyimini teorik meslek okulu eğitimi ile birleştirir. Gençler için ulaşım mesafesinin kısa olması çok önemlidir, çünkü çoğu toplu taşıma araçlarına bağımlıdır. Ancak, az sayıda öğrencinin bulunduğu meslek sınıflarını merkezileştirmeyi öngören Hessen Konsepti, uzun yolculuk sürelerine yol açabilir ve belirli mesleklerin (örneğin kimya laboratuvar teknisyeni, mekatronik teknisyeni, tasarım mekanikçisi) cazibesini daha da azaltabilir.

Sanayi Danışma Kurulu’nun Hessen Eyaleti Eğitim ve Kültür Bakanlığı’na yönelik talepleri:

• Wiesbaden/Mainz gibi sınır bölgelerinde, meslek okullarına erişimi iyileştirmek için yönetmeliklerin bölgeler arası uyumlu hale getirilmesi ve uygulanması gerekmektedir.
• Modern donanım ve sanal öğretim içerikleri, okula gitme süresini kısaltabilir ve mesleki okulların cazibesini artırabilir.
• Wiesbaden’den Hessen’in çevresine giden toplu taşıma hizmetlerinin genişletilmesi ve iyileştirilmesi acilen gereklidir.
• Kırsal bölgelerdeki eyalet sınıfları için uygun maliyetli konaklama ve bakım olanakları yaratılmalıdır.

Wiesbaden Sanayi Danışma Kurulu’na üye işletmeler, bu konuda katkıda bulunmaya hazırdır. Siyaset, vasıflı işgücü eksikliğiyle mücadele etmek için pragmatik bir çerçeve oluşturmalıdır.

Görüş belgesinin tam metnini “Belgeler” bölümünde PDF formatında indirebilirsiniz. 

Wiesbaden sanayisi, geleceğini güvence altına almak için vasıflı işgücüne ihtiyaç duyuyor!
Uygun fiyatlı konutlar, bakım ve eğitim imkânları ile akıllı istihdam yaklaşımları, vasıflı işgücü ihtiyacını sürdürülebilir bir şekilde karşılamanın kilit unsurlarıdır.

Wiesbaden'deki sanayi, merkezi bir ekonomik faktördür: Refahı, istihdamı ve altyapı, eğitim ve sosyal hizmetleri finanse eden vergi gelirlerini güvence altına alır. Ancak demografik gelişmeler, toplumsal dönüşüm ve Kovid-19 pandemisinin etkileriyle daha da şiddetlenen vasıflı işgücü eksikliği, bu rolü tehdit etmektedir. Bu durum, tüm nitelik seviyelerini, özellikle teknik ve zanaat mesleklerini ve lojistik sektörünü etkilemektedir. Nitelikli işgücü eksikliğinin sonuçları arasında daha uzun süreli iş ilanı süreleri, daha yüksek işe alım maliyetleri, işgücünün aşırı yüklenmesi, üretim kayıpları ve büyüme kayıpları yer almaktadır.

Şirketler halihazırda daha cazip çalışma koşulları, daha esnek hedef kitleler, mesleki yeniden eğitim ve ileri eğitim programları ile dernekler ve belediyelerle işbirliği yaparak bu duruma tepki gösteriyor. Ancak bu önlemler yeterli değildir. Siyaset, vasıflı işgücü eksikliğiyle sürdürülebilir bir şekilde mücadele etmek için iş ortamını iyileştirmelidir.

 
Sanayi Danışma Kurulu’nun Wiesbaden belediye yönetimine aşağıdaki konularda sunduğu eylem önerileri:

• Tüm gelir grupları için konut

Wiesbaden’deki konut sıkıntısı, özellikle sanayinin ihtiyaç duyduğu düşük ve orta gelirli kesim için iş pozisyonlarının doldurulmasını engelliyor. Sanayi Danışma Kurulu, teknik mesleklerdeki çıraklar da dahil olmak üzere, uygun fiyatlı konutlar yaratmak için sürdürülebilir bir belediye konut politikası talep ediyor.

• Ulaşım: Toplu taşıma ve bireysel ulaşımı güçlendirmek

Wiesbaden’deki sanayi işletmelerinde çalışan çevre bölgelerden gelen işçiler, özel araçlara bağımlı durumdadır. Sanayi Danışma Kurulu, bireysel ulaşımın kabul edilmesini talep etmektedir. Toplu taşıma, güzergâhlar ve sefer sıklığı açısından sanayi bölgelerine daha iyi bağlantı sağlamalıdır.

• İhtiyaca yönelik çocuk bakım hizmetleri

Çocuk bakımı, çalışanların iş ve aile yaşamını uyumlu hale getirebilmeleri için belirleyici bir faktördür. Sanayi Danışma Kurulu, tam zamanlı çalışmayı mümkün kılmak için, hızlı bir şekilde ulaşılabilen ve ikamet yerine yakın bakım yerleri talep etmektedir. Bakım hizmetleri için güvenilir bir destek, hem çalışanlar hem de işverenler için önemli bir ekonomik faktördür.

• Yarının vasıflı işgücü için eğitimde mükemmellik

Meslek okulları, Frankfurt/Mainz’e göçü önlemek için dijital ve cazip olmalıdır. Bu nedenle Sanayi Danışma Kurulu, okullarda daha hızlı dijitalleşme ve daha iyi donanım talep etmektedir. Ayrıca, çırak yurtları tüm mesleki eğitim alanlarında kullanılabilir olmalıdır.

• Akıllı iş bulma platformları

Belediye ile yapılan işbirlikleri (örn. stajyer fuarları, hızlı tanışma etkinlikleri) başarılıdır ve daha da genişletilmelidir. Sanayi Danışma Kurulu, platformlar, etkinlikler ve belediyenin entegrasyon programları aracılığıyla mültecilerin ve göçmen kökenli kişilerin hedef odaklı bir şekilde işe yerleştirilmesini talep etmektedir.

• Şehir Pazarlaması: Sanayiyi Bir Güç Olarak Konumlandırmak

Wiesbaden, tarihi sanayi kültürünü, kaplıca ve kültür kenti havasını modern sanayiyle birleştiriyor – bu, çekici bir ayırt edici özelliktir. Sanayi Danışma Kurulu, Ren-Main bölgesindeki vasıflı işgücü rekabetinde avantaj elde etmek için sanayinin şehir pazarlamasına aktif olarak dahil edilmesini talep etmektedir.

• Belediyeler Arası İşbirliği

Sinerjilerden yararlanmak ve Wiesbaden’in bir çalışma, ikamet ve yaşam alanı olarak cazibesini artırmak amacıyla Mainz ve Ren-Main kurumlarıyla (örneğin mesleki eğitim alanında) işbirliği güçlendirilmelidir.
 
 Pozisyon belgesinin tam metnini “Belgeler” bölümünde PDF formatında indirebilirsiniz. 

Uygun fiyatlı konut - Nitelikli işgücü rekabetinde Wiesbaden’in kentsel bütünlüğünü ve cazibesini korumak!
Arazileri imara açmak, gençlere yönelik konut modellerini desteklemek, Wiesbaden’in trafik yükünü sürdürülebilir bir şekilde azaltmak ve orta ölçekli sanayi şehir kültürünü yeniden canlandırmak.

Wiesbaden’de konut arzı, özellikle düşük ve orta gelirli kişilere yönelik seçenekler açısından, kentin ve ekonominin gelişimi için sürdürülebilir ve çok yönlü bir öneme sahiptir. Yerel sanayi şirketlerini temsil eden Wiesbaden Sanayi Danışma Kurulu için bu konuda üç husus ön plandadır:

• Nitelikli işgücü alımının temel koşulu olarak yerel konut durumu

Zaten zorlu olan nitelikli işgücü ve işgücü rekabetinde, Wiesbaden konut piyasasındaki son derece gergin durum, diğer lokasyonlara kıyasla stratejik bir dezavantaj oluşturmaktadır.

• Konut arzının mobilite ve ulaşım durumu üzerindeki etkisi

Artan mobilite sıkıntıları göz önüne alındığında, iş yerine gidip gelmek, geleceğe yönelik sürdürülebilir bir seçenek değildir. Bu bağlamda, vasıflı işgücü eksikliği, konut arzı ve mobilite konularını sistematik bir şekilde bir arada ele almak gerekmektedir.

• Konut ve Ticari Alanların Stratejik Geliştirilmesi

Sanayi Danışma Kurulu’nun belediyeye yönelik talepleri:

1. Arazi geliştirmenin stratejik perspektifinin güçlendirilmesi
2. Hem konut hem de ticari alanlar için uzun vadeli entegre planlamanın tutarlı bir şekilde sürdürülmesi
3. İnşaat faaliyetleri ve potansiyel alanlara genel bir bakış sunan ve gelecekteki arazi ihtiyaçları için bilgi kaynağı olarak hizmet eden arazi izleme sisteminin sürdürülmesi.
4. Gelişim engellerinin belirlenmesi ve ortadan kaldırılması
5. Yeni arazi kullanım planında ekonomik, sosyal ve ekolojik gerekliliklerin dengeli bir şekilde dikkate alınması. Bu bağlamda, konut alanlarının yaratılması özellikle önemli sosyal unsurlar arasında yer almaktadır. Aynı zamanda, uygun fiyatlı konutlar, iş-ev arası ulaşım trafiğini azaltma etkisiyle, Wiesbaden ve çevresindeki ulaşım durumunun iyileştirilmesinde kilit bir faktördür.

Pozisyon belgesinin tam metnini “Belgeler” bölümünde PDF formatında indirebilirsiniz.

Bürokrasinin azaltılması, şirketlerin başarısını destekler!
İdari süreçler bir rekabet faktörüdür. Dijitalleşme yoluyla verimlilik ve özerklik.

Düzenli bir kurallar sistemi olarak bürokrasi, karmaşık, iş bölümü yüksek ve farklılaşmış toplumların işleyişi için temel bir özellik ve ön koşuldur. Bürokrasi, bireylere ve kuruluşlara sayısız avantaj sağlar. Bunların başında, kişiden bağımsız objektiflik, eşit muamele, öngörülebilirlik ve planlanabilirlik ile güvenilirlik gelir. Önemli sanayi şirketlerini temsil eden Sanayi Danışma Kurulu, bürokrasinin ekonomiye ve topluma katkı sağlayan işlevini açıkça kabul etmektedir.

Bürokrasinin işletmeler için bir maliyeti vardır:

1. Özellikle AB, federal, eyalet ve belediye düzeyindeki düzenleyici gerekliliklerin yerine getirilmesi için insan kaynaklarının ayrılması
2. iş süreçlerinde yaşanabilecek olası gecikmeler
3. ücretler şeklinde ortaya çıkan doğrudan maliyetler.

Sanayi Danışma Kurulu’nun belediyeye talepleri:

Sanayi Danışma Kurulu, Wiesbaden Belediyesi'ne, işletmelerin tüm yasal yükümlülükleri yerine getirmelerinde mümkün olan en iyi şekilde destek olması çağrısında bulunuyor. Bu, çeşitli şekillerde ve farklı düzeylerde gerçekleştirilebilir:

• Yönetim kurulunun, düzenleyici yüklerin azaltılması ve süreçlerin ile belgeleme yükümlülüklerinin basitleştirilmesi amacıyla eyalet ve federal hükümet nezdinde yürüteceği siyasi çalışmalar yoluyla
• Eyalet başkentinin daireleri ve organlarında, girişimcilik faaliyetlerine yönelik anlayış ve takdir kültürünün ortak bir çaba ile teşvik edilmesi yoluyla.
• Özellikle dijitalleşmenin daha da yaygınlaştırılması yoluyla idari süreç ve prosedürlerin sürekli olarak optimize edilmesi yoluyla.

Pozisyon belgesinin tam metnini indirebilirsiniz.