¡La industria de Wiesbaden necesita personal cualificado para garantizar su futuro!
Una vivienda asequible, servicios de cuidado infantil y de educación, así como estrategias inteligentes de colocación, son factores clave para garantizar de forma sostenible la disponibilidad de personal cualificado.
La industria de Wiesbaden es un factor económico fundamental: garantiza la prosperidad, el empleo y los ingresos fiscales que financian las infraestructuras, la educación y los servicios sociales. Sin embargo, la escasez de personal cualificado —agravada por la demografía, los cambios sociales y las consecuencias de la pandemia del coronavirus— amenaza este papel. Esto afecta a todos los niveles de cualificación, especialmente a las profesiones técnicas y artesanales, así como a la logística. Las consecuencias de la escasez de personal cualificado son vacantes más prolongadas, mayores costes de contratación, sobrecarga de la plantilla, pérdidas de producción y de crecimiento.
Las empresas ya están reaccionando con condiciones laborales más atractivas, grupos objetivo más flexibles, programas de reciclaje y formación continua, así como colaboraciones con asociaciones y municipios. Sin embargo, estas medidas no son suficientes. Los responsables políticos deben mejorar las condiciones del entorno empresarial para combatir la escasez de mano de obra cualificada de forma sostenible.
Recomendaciones de actuación del Consejo Asesor Industrial dirigidas a los responsables políticos de la ciudad de Wiesbaden sobre los siguientes temas:
- Vivienda para todos los niveles de ingresos
La escasez de vivienda en Wiesbaden dificulta la cobertura de puestos de trabajo, especialmente para las personas con ingresos bajos y medios, de las que depende la industria. El Consejo Asesor Industrial aboga por una política municipal de vivienda sostenible para crear viviendas asequibles, también para los aprendices de profesiones técnicas.
- Movilidad: reforzar el transporte público y el transporte individual
Los trabajadores que se desplazan diariamente desde los alrededores para trabajar en las empresas industriales de Wiesbaden dependen del coche. El Consejo Consultivo Industrial aboga por la aceptación del transporte privado. El transporte público debe mejorar la conexión con los polígonos industriales en cuanto a rutas y frecuencia de los servicios.
- Servicios de cuidado infantil adaptados a las necesidades
El cuidado infantil es un factor decisivo para que los trabajadores puedan conciliar la vida laboral y familiar. El Consejo Consultivo Industrial exige plazas de guardería suficientes, de fácil acceso y cercanas al lugar de residencia, que permitan el trabajo a tiempo completo. Un servicio de cuidado fiable para las tareas de asistencia es un factor económico importante tanto para los trabajadores como para los empresarios.
- Excelencia educativa para los profesionales del mañana
Las escuelas de formación profesional deben ser digitales y atractivas para evitar la fuga de talento hacia Fráncfort o Maguncia. Por ello, el Consejo Asesor Industrial aboga por una digitalización más rápida y un mejor equipamiento en los centros educativos. Además, las residencias para aprendices deberían estar disponibles para todas las profesiones que requieren formación profesional.
- Plataformas inteligentes de colocación
Las colaboraciones con el Ayuntamiento (por ejemplo, ferias de formación profesional o «speed dating») están dando buenos resultados y deben ampliarse. El Consejo Asesor Industrial aboga por la inserción laboral específica de refugiados y personas de origen inmigrante a través de plataformas, eventos y programas municipales de integración.
- Marketing urbano: posicionar la industria como punto fuerte
Wiesbaden aúna la cultura industrial histórica, el encanto de una ciudad balneario y cultural, y la industria moderna: una característica distintiva muy atractiva. El Consejo Asesor Industrial aboga por una participación activa de la industria en el marketing urbano, con el fin de destacar en la competencia por el personal cualificado en la región del Rin-Meno.
- Cooperación intermunicipal
Se debe reforzar la cooperación con Maguncia y las instituciones de la región del Rin-Meno (por ejemplo, en materia de formación profesional) para aprovechar las sinergias y aumentar el atractivo de Wiesbaden como lugar de trabajo, residencia y vida.
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