„Обучението в предприятията е най-важният стълб за привличането на млади кадри. Предприятията и професионалните училища трябва да останат леснодостъпни и в бъдеще!

Да гарантираме дуалното професионално обучение като модел за успех

Дуалното професионално обучение е най-важният стълб за осигуряване на млади кадри в индустрията. Въпреки голямото разнообразие от професии, за които се предлага обучение, броят на кандидатите намалява, което затруднява търсенето на подходящи млади кадри. 

Дуалната система съчетава практическия опит в предприятието с теоретичното обучение в професионалното училище. За младежите кратките разстояния до училището са от решаващо значение, тъй като много от тях разчитат на обществения транспорт. Концепцията на провинция Хесен за централизиране на специализираните класове с малък брой ученици обаче би могла да доведе до дълги пътувания и да намали още повече привлекателността на определени професии (например химически лаборант, мехатроник, конструктор-механик).

Изисквания на Индустриалния съвет към Министерството на културата на Хесен:

• В гранични региони като Висбаден/Майнц разпоредбите трябва да бъдат адаптирани и прилагани на надрегионално ниво, за да се подобри достъпността до професионалните училища.
• Модерното оборудване и виртуалните учебни материали биха могли да съкратят времето за присъствие в училище и да повишат привлекателността.
• Наложително е разширяване и подобряване на обществения транспорт от Висбаден към околностите на Хесен.
• За регионалните класове в селските райони трябва да се създадат икономични възможности за нощувка и грижи.

Предприятията от Индустриалния съвет на Висбаден са готови да дадат своя принос. Политиците трябва да създадат прагматични рамкови условия за борба с недостига на квалифицирани кадри.

Пълният текст на позиционния документ можете да намерите в раздел „Документи“ като PDF файл за изтегляне. 

Промишлеността във Висбаден се нуждае от квалифицирани кадри, за да си осигури бъдеще!
Достъпни жилища, услуги за грижи и образование, както и интелигентни подходи за набиране на кадри са ключови фактори за трайното задоволяване на нуждите от квалифицирани кадри.

Промишлеността във Висбаден е централен икономически фактор: тя осигурява благоденствие, работни места и данъчни постъпления, които финансират инфраструктурата, образованието и социалните услуги. Но недостигът на квалифицирани кадри – изострен от демографските промени, обществените преобразувания и последиците от пандемията от коронавирус – заплашва тази роля. Засегнати са всички нива на квалификация, особено техническите и занаятчийските професии, както и логистиката. Последиците от недостига на квалифицирани кадри са по-дълги вакантни позиции, по-високи разходи за набиране на персонал, претоварване на персонала, загуби в производството и забавяне на растежа.

Предприятията вече реагират с по-атрактивни условия на труд, по-гъвкави целеви групи, преквалификация и допълнително обучение, както и сътрудничество с асоциации и общини. Тези мерки обаче не са достатъчни. Политиците трябва да подобрят условията за работа, за да се борят трайно с недостига на квалифицирани кадри.

 
Препоръки за действие на Индустриалния съвет към общинските власти във Висбаден по следните теми:

• Жилища за всички доходни групи

Недостигът на жилища във Висбаден затруднява запълването на работни места, особено за хората с ниски и средни доходи, от които индустрията зависи. Индустриалният съвет призовава за устойчива общинска жилищна политика, за да се създадат достъпни жилища – включително и за стажанти в техническите професии.

• Мобилност: укрепване на обществения транспорт и индивидуалния транспорт

Хората, които пътуват ежедневно от околностите, за да работят в промишлените предприятия на Висбаден, разчитат на личните си автомобили. Промишленият съвет призовава за по-голямо приемане на индивидуалния транспорт. Общественият транспорт трябва да обслужва по-добре промишлените зони по отношение на маршрутите и честотата на курсовете.

• Услуги за грижа, съобразени с нуждите

Грижата за децата е решаващ фактор за привличане на работна ръка, който позволява на служителите да съчетават работата и семейството. Индустриалният съвет призовава за достатъчно бързодостъпни места за грижа, разположени близо до местоживеенето, за да се даде възможност за работа на пълен работен ден. Надеждното грижи за лица, нуждаещи се от подкрепа, е важен икономически фактор както за работниците, така и за работодателите.

• Образователна отличност за специалистите на утрешния ден

Професионалните училища трябва да бъдат дигитализирани и привлекателни, за да се предотврати отлива на кадри към Франкфурт/Майнц. Затова Индустриалният съвет призовава за по-бърза дигитализация и по-добро оборудване в училищата. Освен това общежитията за стажанти трябва да могат да се използват за всички професии, изискващи професионално обучение.

• Интелигентни платформи за посредничество

Сътрудничеството с общината (например панаири за стажанти, „бързи срещи“) е успешно и трябва да бъде разширено. Индустриалният съвет призовава за целенасочено набиране на бежанци и хора с миграционен произход чрез платформи, събития и общински програми за интеграция.

• Градски маркетинг: позициониране на индустрията като предимство

Висбаден съчетава историческа индустриална култура, курортен и културен чар, както и съвременна индустрия – привлекателна отличителна черта. Индустриалният съвет призовава за активно включване на индустрията в градския маркетинг, за да се спечелят предимства в конкуренцията за квалифицирани кадри в региона Рейн-Майн.

• Межобщинско сътрудничество

Следва да се засили сътрудничеството с Майнц и институциите от региона Рейн-Майн (например в областта на професионалното образование), за да се използват синергиите и да се повиши привлекателността на Висбаден като място за работа, живот и пребиваване.
 
 Пълният текст на позиционния документ можете да намерите в раздел „Документи“ като PDF файл за изтегляне. 

Достъпни жилища – да запазим градската цялост и привлекателността на Висбаден в конкуренцията за квалифицирани кадри!
Да разработваме терени, да насърчаваме модели за жилища за млади хора, да облекчим трафикната ситуация във Висбаден по устойчив начин и да възстановим индустриалната градска култура, характерна за средните предприятия.

Осигуряването на жилища, особено с предложения за хора с ниски и средни доходи, има многостранно и устойчиво важно значение за развитието на града и икономиката във Висбаден. За Индустриалния съвет на Висбаден, като представител на местните промишлени предприятия, на преден план стоят три аспекта:

• Местната ситуация с жилищното настаняване като рамкови условия за набирането на квалифицирани кадри

В и без това ожесточената конкуренция за квалифицирани кадри и работна ръка силно напрегнатата ситуация на пазара на жилища във Висбаден представлява стратегическо неблагоприятно положение спрямо другите локации.

• Влиянието на предлагането на жилища върху мобилността и транспортната ситуация

Алтернативата да се пътува ежедневно до работното място не представлява устойчива опция в контекста на нарастващите затруднения с мобилността. В този смисъл е необходимо систематично да се разглеждат заедно темите за недостига на квалифицирани кадри, предлагането на жилища и мобилността.

• Стратегическо развитие на терени за жилищно и търговско строителство

Изисквания на Индустриалния съвет към града:

1. Укрепване на стратегическата перспектива за развитие на териториите
2. Последователно продължаване на дългосрочното интегрирано планиране както за жилищни, така и за търговски зони
3. Продължаване на мониторинга на терените, който предоставя обща картина на строителната дейност и терените с потенциал и служи като информационна основа за бъдещите нужди от терени.
4. Идентифициране и премахване на пречките пред развитието.
5. Баланс в новия план за териториално ползване при отчитането на икономическите, социалните и екологичните изисквания. При това създаването на жилищна площ е един от особено важните социални аспекти. Същевременно достъпното жилищно пространство, чрез ефекта от намаляване на пътуванията до работа, е ключов фактор за подобряване на транспортната ситуация във и около Висбаден.

Пълният текст на позиционния документ можете да намерите в раздел „Документи“ като PDF файл за изтегляне

Намаляването на бюрокрацията подпомага успеха на предприятията!
Административните процеси като фактор за конкурентоспособност. Ефективност и автономност чрез цифровизация.

Бюрокрацията като подредена система от правила е съществена характеристика и предпоставка за функционирането на сложни, силно специализирани и диференцирани общества. Тя гарантира на отделните лица и организации множество предимства. Към тях спадат преди всичко обективност, независима от личността, равно третиране, предвидимост и възможност за планиране, както и надеждност. Като представител на важни промишлени предприятия, Промишленият консултативен съвет изрично признава благоприятната за икономиката и обществото функция на бюрокрацията.

Бюрокрацията има своите разходи за предприятията:

1. Преди всичко чрез ангажирането на човешки ресурси за изпълнение на регулаторните изисквания на ниво ЕС, федерално, провинциално и общинско
2. чрез евентуалното забавяне на производствените процеси
3. чрез преки разходи под формата на такси.

Изисквания на Индустриалния съвет към града:

Индустриалният съвет призовава администрацията на Висбаден да подкрепи предприятията по най-добрия възможен начин при справянето с всички регулаторни изисквания. Това може да се осъществи по различни начини и на различни нива:

• Чрез политическа дейност на общинската администрация по отношение на провинциалните и федералните власти с цел намаляване на регулаторната тежест и опростяване на процесите и изискванията за документация
• Чрез партньорско насърчаване на култура на разбиране и признание на предприемаческата дейност в службите и органите на столицата на провинцията.
• Чрез непрекъснатата оптимизация на административните процеси и процедури, по-специално чрез по-нататъшна цифровизация.

Пълният текст на позиционния документ можете да изтеглите.